La personalità dell’avvocato (INFJ, Advocate Personality) è un tipo di personalità tra le 16 personalità. Tra questi, ‘I’ sta per introversione, ‘N’ sta per intuizione, ‘F’ sta per emozione e ‘J’ sta per indipendenza.
Le persone con il tipo di personalità Avvocato danno al mondo un contributo che non può essere ignorato. Hanno un innato senso di idealismo e moralità, ma ciò che li distingue davvero dagli altri tipi di personalità idealisti è la loro risolutezza. Non sono pigri sognatori ad occhi aperti, ma persone con i piedi per terra nel raggiungere i propri obiettivi e lasciare un profondo impatto positivo.
Per loro lo scopo della vita è aiutare gli altri e, anche se li troverai nei soccorsi e nelle opere di beneficenza, il loro vero ideale è risolvere i problemi alla radice in modo che le persone non siano nei guai in primo luogo.
Tratti della personalità
aiutatevi a vicenda
I sostenitori spesso combinano una varietà di qualità: pacata ma perspicace e instancabile nella lotta per le proprie convinzioni. Sono decisivi ma non spendono le loro energie nell’interesse personale – I sostenitori sono creativi, fantasiosi e pieni di convinzione ed emozione, non per creare un vantaggio ma per creare un equilibrio. Egualitarismo e karma sono idee che li attraggono e credono che toccare il cuore dei tiranni con amore e compassione sia il modo migliore per aiutare il mondo.
È facile per le persone con la personalità del tipo Avvocato connettersi con gli altri e le loro parole sono calde, emotive e umane piuttosto che puramente logiche e fattuali. Non è irragionevole per i loro colleghi e amici considerarli degli estroversi silenziosi, ma devono sapere che i ‘sostenitori’ hanno bisogno di tempo da soli per ricaricarsi, quindi non essere troppo sorpreso dalla loro partenza improvvisa.
I sostenitori si preoccupano di come gli altri si sentono e vogliono essere trattati allo stesso modo, il che a volte richiede lasciarli soli qualche giorno.
la vita è lunga quindi aggiungi olio
Ancora più importante, le persone con il tipo di personalità Avvocato ricordano di prendersi cura di se stesse. È probabile che la loro passione per le loro convinzioni sia oltre ciò che possono sopportare e, una volta che la loro passione va fuori controllo, è probabile che si ritrovino in uno stato stanco, malsano e teso.
Ciò è particolarmente vero quando i ‘sostenitori’ resistono al conflitto e alle critiche. La loro sensibilità li costringe a fare tutto il possibile per evitare attacchi personali, ma quando la situazione diventa inevitabile, resistono in modi molto irrazionali e inutili.
Secondo i “sostenitori”, il mondo è pieno di inutili disuguaglianze. Nessun altro tipo è più adatto per lanciare un movimento correttivo, grande o piccolo. Devono solo ricordarsi che, mentre si prendono cura del mondo, non dimenticano di prendersi cura di se stessi.
Rappresentanti
- Martin Luther King, afroamericano, pastore americano, attivista sociale e leader del movimento per i diritti civili dei neri.
-Nelson Rolihlahla Mandela, ex Presidente del Sud Africa, il primo presidente nero del Sud Africa, è venerato come il ‘Padre della Fondazione del Sud Africa’. - Madre Teresa (Beata Teresa di Calcutta), un’operatrice di beneficenza cattolica che serviva principalmente i poveri a Calcutta, in India.
- Marie Kondo, organizzatrice giapponese, esperta organizzativa, pianificatrice spaziale, autrice e conduttrice televisiva.
- Lady Gaga, cantante, cantautrice, attrice e filantropa americana.
-Nicole Kidman, attrice e produttrice australiana.
-Morgan Freeman, attore, regista e produttore americano. - Johann Wolfgang von Goethe, pensatore, scrittore e scienziato tedesco È il rappresentante più famoso del classicismo di Weimar.
- Jon Snow, un personaggio del romanzo fantasy ‘Le cronache del ghiaccio e del fuoco’ e dei suoi lavori derivati.
- Albus Silente, personaggio della serie Harry Potter e dei suoi spin-off
- Il dottor James Wilson, personaggio della serie TV House.
- Aragorn, un personaggio del romanzo ‘Il Signore degli Anelli’ scritto dallo scrittore britannico JRR Tolkien.
- Galadriel, un personaggio del romanzo ‘Il Signore degli Anelli’ dello scrittore britannico JRR Tolkien.
- Tom Kirkman, un personaggio della serie televisiva thriller americana ‘Designated Survivor’ prodotta dalla ABC.
- Rose Bukater, l’eroina del film americano ‘Titanic’.
- Desmond David Hume, un personaggio della serie di fantascienza americana ‘Lost’.
- Aramis, un personaggio del romanzo ‘I tre moschettieri’ di Alexandre Dumas.
- Michael Scofield, personaggio della serie televisiva americana Prison Break.
- Atticus Finch, un personaggio del romanzo americano ‘Il buio oltre la siepe’ e le sue opere derivate.
vantaggio
- Creativo: ai sostenitori piace trovare soluzioni perfette per le persone a cui tengono. Per fare ciò, attingono a una vivida immaginazione e a un’intensa empatia. Questo può renderli ottimi consiglieri.
- Intuizione - I sostenitori spesso si sforzano di superare la superficie e arrivare al nocciolo delle cose. Ciò può conferire loro una capacità quasi straordinaria di comprendere le vere motivazioni, sentimenti e bisogni delle persone.
- Principi - Le persone con la personalità del tipo Avvocato tendono ad avere convinzioni profonde, e le loro convinzioni tendono a trasparire quando parlano o scrivono di argomenti che sono importanti per loro. I sostenitori possono essere comunicatori convincenti e stimolanti, e il loro idealismo può conquistare anche gli scettici più ostinati.
- Passione: i sostenitori possono perseguire i propri ideali con un focus risoluto che può cogliere gli altri alla sprovvista. Queste persone raramente si accontentano di ‘abbastanza bene’ e la loro volontà di sconvolgere lo status quo potrebbe non piacere a tutti. Cioè, la passione di un sostenitore per la causa scelta è un aspetto chiave della sua personalità.
- Altruismo: i sostenitori spesso mirano a sfruttare i propri punti di forza per il bene comune: raramente amano avere successo a spese degli altri. Tendono a pensare a come le loro azioni influenzano gli altri e il loro obiettivo è aiutare coloro che li circondano e rendere il mondo un posto migliore.
Debolezza
- Sensibilità alle critiche: i sostenitori possono reagire con forza quando qualcuno mette in discussione i loro principi o valori. Le persone con questo tipo di personalità possono mettersi sulla difensiva di fronte alle critiche e ai conflitti, soprattutto quando si tratta di questioni che gli stanno a cuore.
- Riluttanti ad aprirsi - I sostenitori apprezzano l’onestà, ma sono anche privati. Potrebbero avere difficoltà ad aprirsi e sentirsi vulnerabili riguardo alle loro difficoltà. Ciò può anche essere dovuto al fatto che credono di dover risolvere i propri problemi da soli o non vogliono caricare gli altri con i loro problemi. Quando i sostenitori non chiedono aiuto, potrebbero involontariamente trattenersi o creare distanza nelle loro relazioni.
- Perfezionismo - Il tipo di personalità dell’Avvocato è quasi definito dall’idealismo. Sebbene questa sia una qualità meravigliosa sotto molti aspetti, la situazione ideale non è sempre possibile. Se i sostenitori si concentrano costantemente sulle imperfezioni e si chiedono se dovrebbero cercare qualcosa di meglio, potrebbero avere difficoltà ad apprezzare il proprio lavoro, la propria situazione di vita o le proprie relazioni.
- Evitare l’ordinario – Le personalità dei sostenitori sono spesso motivate da un senso di maggiore scopo nella vita. Potrebbero pensare che scomporre la loro grande visione in passi piccoli e gestibili sia noioso o inutile. Ma se non trasformano i loro sogni in routine quotidiane e liste di cose da fare, potrebbero sentirsi frustrati. Senza questi dettagli, i loro obiettivi potrebbero non essere mai raggiunti.
- Si esaurisce facilmente: il perfezionismo e la riservatezza dell’avvocato possono lasciarlo con poche opzioni per sfogare le proprie emozioni. Le persone con questo tipo di personalità potrebbero esaurirsi se non trovano un modo per bilanciare la loro spinta ad aiutare gli altri a prendersi cura di sé e riposarsi.
innamorato
I sostenitori (INFJ) tendono a prendere sul serio il processo di ricerca di un partner romantico. Le persone con questo tipo di personalità cercano profondità e significato nelle loro relazioni, piuttosto che accontentarsi di un incontro basato su qualcosa di meno del vero amore.
Potrebbe essere necessario del tempo prima che i sostenitori trovino un partner compatibile. Alcuni potrebbero considerare i sostenitori come eccessivamente critici e in effetti questi individui potrebbero avere aspettative non realistiche. Alcuni sostenitori potrebbero insistere su un partner o una relazione ‘perfetta’ che alla fine non esiste.
Cioè, l’idealismo di un sostenitore, se bilanciato con sufficiente realismo, può effettivamente migliorare la sua vita amorosa. I sostenitori tendono a rimanere in contatto con i loro valori fondamentali, quindi si preoccupano della compatibilità e dell’attrattiva superficiale. Questo li aiuta a evitare abbinamenti che non si basano sull’autenticità o su principi condivisi.
Una volta che i sostenitori trovano la giusta relazione, raramente la danno per scontata. Tendono invece a cercare modi per crescere personalmente e rafforzare i legami con i loro partner. Ciò può aiutare le relazioni di sostegno a raggiungere un livello di profondità e autenticità che molti possono solo sognare.
È vero?
I sostenitori hanno a cuore l’integrità e tendono ad arrabbiarsi quando le persone cercano di cambiarli o di convincerli a fare qualcosa in cui non credono. Pertanto, i sostenitori tendono ad apprezzare i loro partner. C’è molto da ammirare nei sostenitori: sono appassionati, premurosi, onesti, perspicaci e hanno la capacità di vedere la verità sotto la superficie.
Le persone con questo tipo di personalità apportano alle loro relazioni una profondità difficile da descrivere in termini tradizionali. Grazie alla loro sensibilità e intuizione, i sostenitori possono far sentire i loro partner ascoltati e compresi in modi meravigliosi. I sostenitori non hanno paura di mostrare il loro amore, lo sentono incondizionatamente.
I sostenitori tendono a riconoscere che l’amore non è un’emozione passiva ma un’opportunità per crescere e imparare, e vogliono che i loro partner condividano questa mentalità. Pertanto, il rapporto con un avvocato non è adatto a chi non è impegnato o è superficiale.
Quando si tratta di intimità, i sostenitori possono essere appassionati in modi che trascendono il fisico. Le persone con questo tipo di personalità desiderano una connessione emotiva e persino spirituale con il proprio partner. Apprezzano non solo l’atto di costruire una relazione, ma anche ciò che significa essere tutt’uno con un’altra persona nella mente, nel corpo e nell’anima.
Amicizia
I sostenitori (INFJ) hanno un forte senso di autenticità e un sincero desiderio per tutto ciò che fanno, dalle loro attività quotidiane alle loro relazioni. Di conseguenza, le persone con questo tipo di personalità raramente si accontentano di amicizie di convenienza. Solitamente non si affidano a interazioni superficiali con le persone che vedono ogni giorno al lavoro o a scuola, preferendo avere una cerchia ristretta di confidenti.
I sostenitori tendono a illuminarsi intorno ad amici che condividono le loro passioni, interessi e convinzioni. Poche cose rendono queste persone più felici dell’interagire con gli altri per discutere idee e filosofie significative. Una volta che i sostenitori sanno che possono fidarsi completamente di qualcuno, trovano incredibilmente appagante condividere con loro i loro pensieri, pensieri e sentimenti più intimi.
Alla ricerca del cuore d’oro
Proprio come i sostenitori hanno standard elevati per se stessi, hanno standard elevati anche per le loro amicizie. Vogliono andare d’accordo con i loro amici a un livello profondo. Inoltre, i sostenitori spesso vogliono circondarsi di persone che li ispirino a crescere e migliorare. La maggior parte dei sostenitori non vuole solo divertirsi con i propri amici: vuole imparare cose nuove, fare nuove scoperte e approfondire le proprie connessioni.
Questo è un compito difficile e i sostenitori potrebbero avere difficoltà a incontrare il tipo di amici che stanno cercando. Poiché i sostenitori sono un tipo di personalità raro, è probabile che incontrino relativamente poche persone che ricordano loro veramente se stessi. Di conseguenza, potrebbero sentire il bisogno di accontentarsi di amicizie meno soddisfacenti o di accettare la solitudine.
Fortunatamente, i sostenitori possono trovare il tipo di amici che desiderano fare: per farlo potrebbero semplicemente dover attingere al loro intuito. Nel loro modo tranquillo e discreto, il tipo di personalità dell’Avvocato ha l’abilità di vedere oltre le apparenze e comprendere la natura più profonda delle persone. Possono usare questa capacità per guardare oltre le prime impressioni e capire se gli interessi, i valori e gli atteggiamenti di qualcuno sono in linea con i propri. In questo modo, i sostenitori possono diventare amici di persone che possono sembrare completamente diverse da loro ma che sono compatibili a un livello più profondo.
Lealtà e autenticità
I sostenitori hanno una determinazione silenziosa che è molto carismatica e la loro capacità di esprimersi in modo chiaro e appassionato consente loro di brillare davvero. A volte, queste caratteristiche possono portare ad attenzioni e popolarità indesiderate da parte dei sostenitori, che tendono ad essere privati.
I sostenitori a volte possono trovarsi circondati da persone che vogliono impressionarli. Paradossalmente, questo può rendere più difficile per le persone con questo tipo di personalità trovare amici con cui connettersi. Dopotutto, l’unico modo per essere un vero amico per gli avvocati è essere autentico, onesto e autentico.
Una volta trovati veri amici, le persone con il tipo di personalità Sostenibile diventano compagni leali e premurosi. Con il loro calore ed entusiasmo caratteristici, sostengono i loro amici nei loro sforzi per crescere ed espandere le loro vite. In generale, le personalità di supporto non richiedono molta attenzione quotidiana da parte dei loro amici. Per loro, la qualità prevale sulla quantità, e questo include il tempo che trascorrono con le persone a loro più vicine.
Man mano che la fiducia cresce, i sostenitori tendono a condividere maggiormente la loro vita interiore con i loro amici. Se queste rivelazioni fossero accettate e sostenute, potrebbero preannunciare un’amicizia che trascende il tempo e la distanza e dura tutta la vita.
Nel corso degli anni, i sostenitori potrebbero ritrovarsi con solo poche amicizie autentiche piuttosto che vaste conoscenze casuali. Ma finché queste amicizie si basano su una ricca comprensione reciproca, i sostenitori non la penserebbero diversamente.
Genitore-figlio
Come genitori, gli avvocati (INFJ) tendono a vedere i rapporti con i propri figli come opportunità per imparare e crescere con le persone a cui tengono. Questi tipi di personalità si sforzano anche di raggiungere un altro obiettivo importante: crescere i figli affinché diventino brave persone indipendenti e a tutto tondo.
I genitori sostenitori in genere si sforzano di rimanere impegnati e amare i propri figli. Quando immaginano il futuro dei loro figli, ciò che i sostenitori non vedono l’ora di fare è poter interagire e connettersi con le persone che aiutano a crescere alla pari.
Unici, proprio come me
Man mano che i bambini crescono, i sostenitori possono inconsciamente proiettare su di loro un gran numero delle proprie convinzioni. Le persone con questo tipo di personalità spesso desiderano che i loro figli dimostrino la stessa integrità e onestà che si aspettano da se stessi.
Allo stesso tempo, le personalità di advocacy possono anche incoraggiare i propri figli a pensare in modo indipendente, a fare le proprie scelte e a sviluppare le proprie convinzioni. A seconda dello stadio di sviluppo e del temperamento del bambino, questi potrebbero trovare queste aspettative confuse o stressanti, anche se i suoi genitori sostenitori hanno le migliori intenzioni.
Se tutta questa indipendenza viene presa a cuore, può causare qualche problema ai genitori sostenitori quando i loro figli entrano nell’adolescenza più ribelle. Ciò è particolarmente vero se i loro figli scelgono convinzioni contrarie ai loro valori di genitori sostenitori. In questo caso, i sostenitori potrebbero avere la sensazione che i loro figli li stiano criticando o rifiutando, il che è un disservizio per questo tipo di personalità sensibile.
Ben fatto
In definitiva, i genitori che sostengono la tutela tendono a rendersi conto che se il loro bambino si comporta diversamente da quanto si aspettavano, non è un segno di fallimento. Invece, arrivarono a vederlo come un segno del loro successo nell’aiutare a sviluppare persone capaci di formare i propri ideali. I figli degli avvocati spesso arrivano ad apprezzare la loro combinazione di indipendenza e integrità fin dalla tenera età, soprattutto quando invecchiano.
I sostenitori lavorano per garantire che i loro figli crescano con una forte comprensione della differenza tra giusto e sbagliato. I genitori con questo tipo di personalità incoraggiano i propri figli a lottare per le cause in cui credono e a diventare la versione migliore di se stessi. Non importa quanti anni abbiano i loro figli, i sostenitori possono trovare molta soddisfazione e significato nell’aiutarli a imparare a essere se stessi.
Percorso di carriera
I sostenitori (INFJ) tendono a cercare percorsi di carriera coerenti con i loro valori piuttosto che quelli che forniscono status e vantaggi materiali. Fortunatamente, le persone con questo tipo di personalità possono trovare un lavoro adatto a loro in quasi tutti i campi.
In effetti, molti sostenitori hanno difficoltà a decidere quale sia il lavoro migliore per loro perché possono immaginare così tante possibilità. Queste persone potrebbero vedere 10 percorsi distinti da seguire, ciascuno con la propria serie di ricompense. Questo può essere emozionante, ma può anche causare stress perché sceglierne solo uno significa rinunciarne a molti altri.
####Verità, bellezza, scopo
I sostenitori vogliono trovare un significato nel loro lavoro e sapere che stanno aiutando e connettendosi con le persone. Questo desiderio di aiutare e connettersi può rendere il ruolo di consulenti, psicologi, insegnanti, assistenti sociali, istruttori di yoga e leader spirituali molto utili per i sostenitori. Anche le carriere sanitarie, soprattutto quelle più complete, possono essere una scelta interessante per questo tipo di personalità.
Molti sostenitori sono anche forti comunicatori. Questo spiega perché sono spesso attratti dalla carriera di scrittore, creando molti libri, blog, storie e sceneggiature popolari. Anche la musica, la fotografia, il design e l’arte sono opzioni praticabili, consentendo ai sostenitori di concentrarsi su temi più profondi di crescita e scopo personali.
Cioè, i sostenitori possono eccellere in una serie di aree. Non importa dove lavorano, le persone con questo tipo di personalità troveranno il modo di aiutare gli altri. Possono anche trovare modi per utilizzare la propria creatività in quasi tutte le posizioni. Indipendentemente da ciò che dice il loro biglietto da visita, le intuizioni dei sostenitori consentono loro di individuare modelli insoliti e trovare soluzioni fuori dagli schemi che fanno davvero la differenza nella vita degli altri.
Intersezione
Le esigenze dei sostenitori possono essere difficili da soddisfare in alcuni contesti lavorativi, soprattutto quelli che offrono poca indipendenza e capacità di agire. I sostenitori sono talvolta coinvolti in ruoli dietro le quinte e non competitivi, ma questi lavori possono portare a frustrazione se non consentono loro di agire come meglio credono, crescere come individui e fare la differenza.
Per questo motivo, le persone con la personalità del tipo Avvocato possono trovare soddisfazione cercando posizioni di leadership o avviando un’impresa. Cercando lavori che offrano maggiore autonomia, i sostenitori possono concentrarsi sull’applicazione della propria creatività e integrità a tutto ciò che fanno. I sostenitori potrebbero anche trovare gratificante costruire ponti tra aree di competenza apparentemente disparate, ad esempio scrivere di psicologia o diventare un avvocato ambientale. Queste carriere ibride possono offrire ai sostenitori numerose opportunità per esercitare la propria creatività e amore per l’apprendimento.
I sostenitori lottano con un lavoro che non tiene conto dei bisogni individuali, è eccessivamente ripetitivo o favorisce il conflitto. Lavori con queste caratteristiche possono lasciare i sostenitori frustrati e insoddisfatti. Le persone con questo tipo di personalità possono anche irritarsi per le critiche e le pressioni che derivano da un ambiente di lavoro spietato e competitivo.
Senso della missione
In effetti, i sostenitori possono fare bene in qualsiasi campo. Tuttavia, per essere veramente felici, devono trovare un lavoro che sia in linea con i loro valori e che permetta loro di essere indipendenti. I sostenitori bramano l’opportunità di imparare e crescere con le persone che aiutano. Quando ciò accade, i sostenitori possono finalmente sentirsi come se stessero adempiendo alla loro missione nella vita, contribuendo al benessere dell’umanità a livello personale.
abitudine lavorativa
Gli avvocati (INFJ) hanno alcune esigenze specifiche quando si tratta di un ambiente di lavoro soddisfacente. Le persone con questo tipo di personalità vogliono sapere che il loro lavoro può aiutare le persone e promuovere la loro crescita personale. Ciò significa che il loro lavoro deve essere coerente con i loro valori, principi e convinzioni.
Sul posto di lavoro, i sostenitori tendono a prosperare quando hanno l’opportunità di esprimere la propria creatività e intuizione, e sono particolarmente motivati quando sanno che ciò che stanno facendo è significativo. Tendono anche a fare meglio quando possono ignorare la politica e la gerarchia sul posto di lavoro e fare semplicemente ciò che conta per loro. Alla maggior parte delle persone con questo tipo di personalità non piace pensare a se stessi come al di sopra o al di sotto di chiunque altro, non importa dove si trovino nella scala lavorativa.
Fortunatamente, i sostenitori sono intraprendenti e creativi e possono trovare modi per far sì che quasi tutte le posizioni funzionino per loro.
Come subordinato
Promuovere un focus sulla cooperazione, sensibilità e indipendenza. Come dipendenti, tendono ad essere attratti dai superiori che hanno una mentalità aperta e sono disposti a considerare le loro opinioni. Le personalità dei sostenitori possono sentirsi frustrate quando si sentono inascoltate, quindi avere un superiore che li ascolta può fare la differenza.
Idealmente, i sostenitori trovano anche un supervisore i cui valori siano in linea con i loro e che fornisca loro incoraggiamento ed elogi. Poiché i sostenitori tendono ad agire in base alle proprie convinzioni e si sforzano di dare il meglio di sé, il loro morale può essere facilmente criticato, soprattutto se infondato. Altri assassini morali per queste persone possono includere regole rigide, strutture formali e compiti di routine.
Naturalmente, un ambiente di lavoro perfetto non è sempre possibile. I dipendenti che sostengono supervisori tutt’altro che ideali potrebbero dover attingere alla propria resilienza interiore e trovare altri mentori. La buona notizia è che le persone con questo tipo di personalità sono più che capaci di gestire le sfide sul posto di lavoro, comprese quelle di un supervisore difficile.
Come collega
Come colleghi, i sostenitori possono essere molto popolari e rispettati. È probabile che le persone con questo tipo di personalità siano viste come colleghi attivi, eloquenti e capaci. Uno dei loro maggiori punti di forza è la capacità di riconoscere le motivazioni degli altri e disinnescare conflitti e tensioni prima ancora che gli altri percepiscano il disturbo.
A volte, essere efficaci può essere meno prioritario per un sostenitore rispetto a lavorare e aiutare i colleghi che necessitano di una promozione. Sebbene questo sia spesso un vantaggio, c’è anche il rischio che altri approfittino del loro desiderio di aiutare. I sostenitori potrebbero ritrovarsi a compensare i colleghi meno impegnati a scapito della propria energia e felicità.
Sebbene tendano ad essere colleghi cordiali e disponibili, i sostenitori sono ancora introversi. A volte, potrebbero dover fare un passo indietro e lavorare da soli per perseguire i propri obiettivi a modo loro.
Come capo
In quanto manager, i sostenitori potrebbero non apprezzare l’esercizio del proprio potere. Queste persone preferiscono vedere l’uguaglianza in coloro che lavorano per loro. Piuttosto che microgestire i subordinati, i sostenitori spesso preferiscono dare loro la possibilità di pensare e agire in modo indipendente. Lavorano duro per incoraggiare gli altri, non per schioccare la frusta.
Questo non vuol dire che i sostenitori abbiano standard bassi, tutt’altro. Il loro senso di uguaglianza significa che si aspettano che i loro subordinati siano all’altezza degli standard che si sono prefissati. I sostenitori vogliono che i loro dipendenti siano rigorosi, motivati, affidabili e costantemente onesti e noteranno se i loro dipendenti non raggiungono gli obiettivi.
I capi sostenitori che sono compassionevoli e giusti spesso sono orgogliosi di identificare i punti di forza unici dei loro subordinati. Lavorano duramente per capire cosa motiva i propri dipendenti, grazie alle intuizioni dei sostenitori.
Cioè, le persone con questo tipo di personalità possono essere molto dure se scoprono qualcuno che si comporta in un modo che considerano non etico. I sostenitori hanno poca tolleranza nei confronti dell’affidabilità o degli errori etici. Tuttavia, quando le buone intenzioni dei dipendenti coincidono con le loro, i sostenitori lavoreranno instancabilmente per garantire che l’intero team si senta apprezzato e soddisfatto.
Occupazione preferita
Ambiti lavorativi preferiti: consulenza, formazione, ricerca scientifica, cultura, arte, design, ecc.
Occupazioni tipiche preferite: responsabile delle risorse umane, personale educativo speciale, consulente sanitario, architetto, operatore sanitario, formatore, pianificatore di carriera, consulente per lo sviluppo organizzativo, editore, direttore artistico, consulente psicologico, scrittore, mediatore, esperto di marketing, scienziato sociale, ecc.
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