Encyclopédie de la personnalité MBTI : INFJ - Personnalité de l'avocat

Encyclopédie de la personnalité MBTI : INFJ - Personnalité de l'avocat

La personnalité d’avocat (INFJ, Advocate Personality) est un type de personnalité parmi les 16 personnalités. Parmi eux, « I » représente l’introversion, « N » représente l’intuition, « F » représente l’émotion et « J » représente l’indépendance.

Les personnes ayant le type de personnalité Avocat ont des contributions au monde qui ne peuvent être ignorées. Ils ont un sens inné de l’idéalisme et de la moralité, mais ce qui les distingue vraiment des autres types de personnalité idéaliste est leur esprit de décision. Ce ne sont pas des rêveurs paresseux, mais des gens terre-à-terre pour atteindre leurs objectifs et laisser un profond impact positif.

Le but de leur vie est d’aider les autres, et même si vous les trouverez lors de sauvetages et d’œuvres caritatives, leur véritable idéal est de résoudre les problèmes à la racine afin que les gens ne soient pas en difficulté en premier lieu.

Traits de personnalité

s’entraider

Les défenseurs combinent souvent diverses qualités : doux mais perspicaces et infatigables dans la lutte pour leurs convictions. Ils sont décisifs mais ne dépensent pas leur énergie pour leurs propres intérêts. Les défenseurs sont créatifs, imaginatifs et pleins de conviction et d’émotion, non pas pour créer un avantage mais pour créer un équilibre. L’égalitarisme et le karma sont des idées qui les séduisent, et ils croient que toucher le cœur des tyrans avec amour et compassion est la meilleure façon d’aider le monde.

Il est facile pour les personnes ayant le type de personnalité Avocat de se connecter avec les autres, et leurs paroles sont chaleureuses, émotionnelles et humaines plutôt que purement logiques et factuelles. Il n’est pas déraisonnable pour leurs collègues et amis de les considérer comme des extravertis discrets, mais ils doivent savoir que les « défenseurs » ont besoin de temps seuls pour se ressourcer, alors ne soyez pas trop surpris par leur départ soudain.

Les défenseurs se soucient de ce que ressentent les autres et souhaitent être traités de la même manière – ce qui nécessite parfois de les laisser seuls quelques jours.

la vie est longue alors ajoutez de l’huile

Plus important encore, les personnes ayant le type de personnalité Avocat n’oubliez pas de prendre soin d’elles-mêmes. Leur passion pour leurs croyances va probablement au-delà de ce qu’ils peuvent supporter, et une fois que leur passion devient incontrôlable, ils risquent de se retrouver dans un état de fatigue, de malsaine et de tension.

Cela est particulièrement vrai lorsque les « défenseurs » résistent aux conflits et aux critiques. Leurs sensibilités les obligent à faire tout ce qu’ils peuvent pour éviter les attaques personnelles, mais lorsque la situation devient inévitable, ils résistent de manière très irrationnelle et inutile.

Selon les « défenseurs », le monde est rempli d’inégalités inutiles. Aucun autre type n’est mieux adapté pour lancer un mouvement correctif, grand ou petit. Ils doivent juste se rappeler que même s’ils se soucient du monde, n’oubliez pas de prendre soin d’eux-mêmes.

Représentants

  • Martin Luther King, afro-américain, pasteur américain, militant social et leader du mouvement noir pour les droits civiques.
    -Nelson Rolihlahla Mandela, ancien président de l’Afrique du Sud, premier président noir d’Afrique du Sud, est vénéré comme le « Père fondateur de l’Afrique du Sud ».
  • Mère Teresa (Bienheureuse Teresa de Calcutta), une travailleuse caritative catholique qui servait principalement les pauvres à Calcutta, en Inde.
  • Marie Kondo, organisatrice japonaise, experte en organisation, planificatrice d’espace, auteure et animatrice de télévision.
  • Lady Gaga, chanteuse, compositrice, actrice et philanthrope américaine.
    -Nicole Kidman, actrice et productrice australienne.
    -Morgan Freeman, acteur, réalisateur et producteur américain.
  • Johann Wolfgang von Goethe, penseur, écrivain et scientifique allemand. Il est le plus célèbre représentant du classicisme de Weimar.
  • Jon Snow, personnage du roman fantastique ‘A Song of Ice and Fire’ et ses œuvres dérivées.
  • Albus Dumbledore, personnage de la série Harry Potter et ses spin-offs
  • Dr James Wilson, personnage de la série télévisée House.
  • Aragorn, personnage du roman ‘Le Seigneur des Anneaux’ écrit par l’écrivain britannique JRR Tolkien.
  • Galadriel, personnage du roman ‘Le Seigneur des Anneaux’ de l’écrivain britannique JRR Tolkien.
  • Tom Kirkman, personnage de la série télévisée américaine à suspense ‘Designated Survivor’ produite par ABC.
  • Rose Bukater, l’héroïne du film américain ‘Titanic’.
  • Desmond David Hume, personnage de la série américaine de science-fiction à suspense ‘Lost’.
  • Aramis, personnage du roman ‘Les Trois Mousquetaires’ d’Alexandre Dumas.
  • Michael Scofield, personnage de la série télévisée américaine Prison Break.
  • Atticus Finch, personnage du roman américain ‘To Kill a Mockingbird’ et ses œuvres dérivées.

avantage

  • Créatif – Les défenseurs aiment trouver des solutions parfaites pour les personnes qui leur sont chères. Pour ce faire, ils font appel à une imagination débordante et à une empathie intense. Cela peut en faire d’excellents conseillers.
  • Perspicacité - Les défenseurs s’efforcent souvent d’aller au-delà du superficiel et d’aller au cœur des choses. Cela peut leur donner une capacité presque étrange à comprendre les véritables motivations, sentiments et besoins des gens.
  • Principes - Les personnes ayant le type de personnalité Avocat ont tendance à avoir des convictions profondément ancrées, et leurs convictions ont tendance à transparaître lorsqu’elles parlent ou écrivent sur des sujets qui sont importants pour elles. Les défenseurs peuvent être des communicateurs convaincants et inspirants, et leur idéalisme peut convaincre même les sceptiques les plus obstinés.
  • Passion - Les défenseurs peuvent poursuivre leurs idéaux avec une concentration unique qui peut surprendre les autres. Ces personnes se contentent rarement du « assez bien » et leur volonté de perturber le statu quo risque de ne pas plaire à tout le monde. Autrement dit, la passion d’un défenseur pour la cause qu’il a choisie est un aspect clé de sa personnalité.
  • Altruisme - Les défenseurs cherchent souvent à exploiter leurs propres forces pour le bien commun - ils aiment rarement réussir aux dépens des autres. Ils ont tendance à réfléchir à la manière dont leurs actions affectent les autres, et leur objectif est d’aider ceux qui les entourent et de rendre le monde meilleur.

Faiblesse

  • Sensible aux critiques – Les défenseurs peuvent réagir fortement lorsque quelqu’un remet en question leurs principes ou leurs valeurs. Les personnes ayant ce type de personnalité peuvent devenir sur la défensive face aux critiques et aux conflits, en particulier lorsqu’il s’agit de problèmes qui leur tiennent à cœur.
  • Réticents à s’ouvrir - Les défenseurs valorisent l’honnêteté, mais ils restent également privés. Ils peuvent avoir du mal à s’ouvrir et se sentir vulnérables face à leurs difficultés. Cela peut également être dû au fait qu’ils croient qu’ils doivent résoudre leurs problèmes par eux-mêmes ou qu’ils ne veulent pas charger les autres de leurs problèmes. Lorsque les défenseurs ne demandent pas d’aide, ils peuvent involontairement se retenir ou créer une distance dans leurs relations.
  • Perfectionnisme - Le type de personnalité Advocate est presque défini par l’idéalisme. Bien qu’il s’agisse d’une qualité merveilleuse à bien des égards, la situation idéale n’est pas toujours possible. Si les défenseurs se concentrent constamment sur les imperfections et se demandent s’ils devraient chercher quelque chose de mieux, ils peuvent avoir du mal à apprécier leur travail, leur situation de vie ou leurs relations.
  • Évitez l’ordinaire – Les personnalités militantes sont souvent motivées par le sentiment d’avoir un plus grand but dans la vie. Ils peuvent penser qu’il est fastidieux ou inutile de décomposer leur grande vision en petites étapes gérables. Mais s’ils ne transforment pas leurs rêves en routines quotidiennes et en listes de choses à faire, ils risquent de devenir frustrés. Sans ces détails, leurs objectifs pourraient ne jamais être atteints.
  • Facilement épuisé – Le perfectionnisme et la réserve de l’avocat peuvent lui laisser peu d’options pour exprimer ses émotions. Les personnes ayant ce type de personnalité peuvent s’épuiser si elles ne trouvent pas un moyen d’équilibrer leur volonté d’aider les autres à prendre soin d’eux-mêmes et à se reposer.

amoureux

Les défenseurs (INFJ) ont tendance à prendre au sérieux le processus de recherche d’un partenaire romantique. Les personnes ayant ce type de personnalité recherchent de la profondeur et du sens dans leurs relations, plutôt que de se contenter d’une relation basée sur autre chose que le véritable amour.

Il faudra peut-être un certain temps aux défenseurs pour trouver un partenaire compatible. Certains peuvent considérer les défenseurs comme trop critiques et, en effet, ces individus peuvent avoir des attentes irréalistes. Certains défenseurs peuvent insister sur un partenaire ou une relation « parfaite » qui, en fin de compte, n’existe pas.

Autrement dit, l’idéalisme d’un défenseur – s’il est équilibré avec suffisamment de réalisme – peut réellement améliorer sa vie amoureuse. Les défenseurs ont tendance à rester en contact avec leurs valeurs fondamentales, ils se soucient donc de la compatibilité ainsi que de l’attractivité superficielle. Cela les aide à éviter les correspondances qui ne sont pas basées sur l’authenticité ou sur des principes partagés.

Une fois que les défenseurs ont trouvé la bonne relation, ils la tiennent rarement pour acquise. Au lieu de cela, ils ont tendance à chercher des moyens de se développer personnellement et de renforcer leurs liens avec leur partenaire. Cela peut aider les relations entre défenseurs à atteindre un niveau de profondeur et d’authenticité dont beaucoup ne peuvent que rêver.

Est-ce vrai?

Les défenseurs se soucient de l’intégrité et ont tendance à se mettre en colère lorsque les gens tentent de les changer ou de les convaincre de faire quelque chose en quoi ils ne croient pas. Par conséquent, les avocats ont tendance à apprécier leurs partenaires. Il y a beaucoup de choses à admirer chez les défenseurs : ils sont passionnés, attentionnés, honnêtes, perspicaces et ont la capacité de voir la vérité sous la surface.

Les personnes ayant ce type de personnalité apportent à leurs relations une profondeur difficile à décrire en termes traditionnels. Grâce à leur sensibilité et à leur perspicacité, les défenseurs peuvent faire en sorte que leurs partenaires se sentent entendus et compris de manière merveilleuse. Les défenseurs n’ont pas peur de montrer leur amour, ils le ressentent inconditionnellement.

Les défenseurs ont tendance à reconnaître que l’amour n’est pas une émotion passive mais une opportunité de grandir et d’apprendre, et ils souhaitent que leurs partenaires partagent cet état d’esprit. Par conséquent, une relation avec un avocat ne convient pas aux personnes non engagées ou superficielles.

Lorsqu’il s’agit d’intimité, les défenseurs peuvent être passionnés d’une manière qui transcende le physique. Les personnes ayant ce type de personnalité ont soif d’une connexion émotionnelle et même spirituelle avec leur partenaire. Ils valorisent non seulement l’acte de construire une relation, mais aussi ce que signifie être un avec une autre personne dans l’esprit, le corps et l’âme.

Amitié

Les défenseurs (INFJ) ont un fort sentiment d’authenticité et un désir sincère pour tout ce qu’ils font, de leurs activités quotidiennes à leurs relations. En conséquence, les personnes ayant ce type de personnalité se contentent rarement d’amitiés de convenance. Ils ne s’appuient généralement pas sur des interactions superficielles avec les personnes qu’ils voient quotidiennement au travail ou à l’école, préférant avoir un cercle étroit de confidents.
Les défenseurs ont tendance à s’éclairer auprès d’amis qui partagent leurs passions, leurs intérêts et leurs croyances. Peu de choses rendent ces personnes plus heureuses que d’interagir avec les autres pour discuter d’idées et de philosophies significatives. Une fois que les défenseurs savent qu’ils peuvent faire entièrement confiance à quelqu’un, ils trouvent incroyablement gratifiant de partager avec eux leurs pensées, leurs pensées et leurs sentiments les plus intimes.

À la recherche du cœur d’or

Tout comme les défenseurs ont des normes élevées pour eux-mêmes, ils ont également des normes élevées pour leurs amitiés. Ils veulent s’entendre profondément avec leurs amis. De plus, les défenseurs souhaitent souvent s’entourer de personnes qui les incitent à grandir et à s’améliorer. La plupart des défenseurs ne veulent pas seulement s’amuser avec leurs amis : ils veulent apprendre de nouvelles choses, faire de nouvelles découvertes et approfondir leurs liens.

Il s’agit d’une tâche difficile et les défenseurs peuvent avoir du mal à rencontrer le genre d’amis qu’ils recherchent. Parce que les défenseurs sont un type de personnalité rare, ils sont susceptibles de rencontrer relativement peu de personnes qui leur rappellent vraiment eux-mêmes. En conséquence, ils peuvent ressentir le besoin de se contenter d’amitiés moins satisfaisantes ou d’accepter la solitude.

Heureusement, les défenseurs peuvent trouver le type d’amis qu’ils désirent se faire – il leur suffit peut-être de puiser dans leur intuition pour y parvenir. À sa manière calme et discrète, le type de personnalité Avocat a le don de voir au-delà des apparences et de comprendre la nature profonde des gens. Ils peuvent utiliser cette capacité pour regarder au-delà des premières impressions et déterminer si les intérêts, les valeurs et les attitudes d’une personne correspondent aux leurs. En faisant cela, les défenseurs peuvent devenir amis avec des personnes qui peuvent sembler complètement différentes d’eux mais qui sont compatibles à un niveau plus profond.

Fidélité et Authenticité

Les défenseurs ont une détermination tranquille et très charismatique, et leur capacité à s’exprimer clairement et avec passion leur permet de vraiment briller. Parfois, ces caractéristiques peuvent susciter une attention et une popularité indésirables de la part des défenseurs, qui ont tendance à rester privés.
Les défenseurs peuvent parfois se retrouver entourés de personnes désireuses de les impressionner. Paradoxalement, cela peut rendre plus difficile pour les personnes ayant ce type de personnalité de trouver des amis avec qui elles peuvent se connecter. Après tout, la seule façon d’être un véritable ami des Advocates est d’être authentique, honnête et authentique.

Une fois qu’elles ont trouvé de vrais amis, les personnes ayant le type de personnalité solidaire deviennent des compagnons fidèles et attentionnés. Avec leur chaleur et leur enthousiasme caractéristiques, ils soutiennent leurs amis dans leurs efforts pour grandir et élargir leur vie. De manière générale, les personnalités solidaires ne nécessitent pas beaucoup d’attention quotidienne de la part de leurs amis. Pour eux, la qualité l’emporte sur la quantité, et cela inclut le temps qu’ils passent avec les personnes les plus proches d’eux.

À mesure que la confiance grandit, les défenseurs ont tendance à partager davantage leur vie intérieure avec leurs amis. Si ces révélations sont acceptées et soutenues, elles pourraient annoncer une amitié qui transcende le temps et la distance et durera toute une vie.

Au fil des années, les défenseurs peuvent se retrouver avec seulement quelques amitiés véritables plutôt que de nombreuses connaissances occasionnelles. Mais tant que ces amitiés reposent sur une riche compréhension mutuelle, les défenseurs de cette cause ne veulent pas qu’il en soit autrement.

Parent-enfant

En tant que parents, les défenseurs (INFJ) ont tendance à considérer leurs relations avec leurs enfants comme des opportunités d’apprendre et de grandir avec les personnes qui leur sont chères. Ces types de personnalité s’efforcent également d’atteindre un autre objectif important : élever leurs enfants pour qu’ils deviennent de bonnes personnes indépendantes et bien équilibrées.
Les parents défenseurs s’efforcent généralement de rester engagés et aimants envers leurs enfants. Lorsqu’ils imaginent l’avenir de leurs enfants, ce que les défenseurs attendent avec impatience, c’est de pouvoir interagir et établir des liens avec les personnes qu’ils aident à élever sur un pied d’égalité.

Unique, tout comme moi

À mesure que les enfants grandissent, les défenseurs peuvent inconsciemment projeter sur eux un grand nombre de leurs propres croyances. Les personnes ayant ce type de personnalité souhaitent souvent que leurs enfants fassent preuve de la même intégrité et de la même honnêteté qu’ils attendent d’eux-mêmes.

Dans le même temps, les personnalités militantes peuvent également encourager leurs enfants à penser de manière indépendante, à faire leurs propres choix et à développer leurs propres convictions. Selon le stade de développement et le tempérament de l’enfant, il peut trouver ces attentes déroutantes ou stressantes, même si ses parents défenseurs ont les meilleures intentions.

Si toute cette indépendance est prise à cœur, elle peut causer des problèmes aux parents défenseurs alors que leurs enfants entrent dans une adolescence plus rebelle. Cela est particulièrement vrai si leurs enfants choisissent des croyances qui vont à l’encontre de leurs valeurs en tant que parents défenseurs. Dans ce cas, les défenseurs peuvent avoir l’impression que leurs enfants les critiquent ou les rejettent, ce qui ne rend pas service à ce type de personnalité sensible.

Bien joué

En fin de compte, les parents défenseurs ont tendance à se rendre compte que si leur enfant se comporte différemment de ce à quoi ils s’attendaient, ce n’est pas un signe d’échec. Au lieu de cela, ils en sont venus à y voir un signe de leur réussite à contribuer au développement de personnes capables de former leurs propres idéaux. Les enfants d’avocats en viennent souvent à apprécier leur combinaison d’indépendance et d’intégrité dès leur plus jeune âge, surtout à mesure qu’ils grandissent.
Les défenseurs veillent à ce que leurs enfants grandissent avec une solide compréhension de la différence entre le bien et le mal. Les parents ayant ce type de personnalité encouragent leurs enfants à se battre pour les causes auxquelles ils croient et à devenir la meilleure version d’eux-mêmes. Quel que soit l’âge de leurs enfants, les défenseurs peuvent trouver beaucoup de satisfaction et de sens à aider leurs enfants à apprendre à être eux-mêmes authentiques.

Cheminement de carrière

Les défenseurs (INFJ) ont tendance à rechercher des cheminements de carrière qui correspondent à leurs valeurs plutôt que ceux qui offrent un statut et des avantages matériels. Heureusement, les personnes ayant ce type de personnalité peuvent trouver un emploi qui leur convient dans presque tous les domaines.

En fait, de nombreux militants ont du mal à décider quel emploi leur convient le mieux, car ils peuvent imaginer de nombreuses possibilités. Ces personnes pourraient voir 10 voies distinctes à suivre, chacune avec son propre ensemble de récompenses. Cela peut être excitant, mais cela peut aussi causer du stress, car en choisir un seul signifie en abandonner beaucoup d’autres.

####Vérité, beauté, but

Les défenseurs veulent trouver un sens à leur travail et savoir qu’ils aident les gens et établissent des liens avec eux. Ce désir d’aider et de créer des liens peut rendre les rôles de conseillers, psychologues, enseignants, travailleurs sociaux, professeurs de yoga et chefs spirituels très bénéfiques pour les défenseurs. Les carrières dans le domaine de la santé, en particulier les plus complètes, peuvent également constituer un choix attrayant pour ce type de personnalité.

De nombreux défenseurs sont également d’excellents communicateurs. Cela explique pourquoi ils sont souvent attirés par les carrières d’écrivain, créant de nombreux livres, blogs, histoires et scénarios populaires. La musique, la photographie, le design et l’art sont également des options viables, permettant aux défenseurs de se concentrer sur des thèmes plus profonds de croissance personnelle et de but.

Autrement dit, les défenseurs peuvent exceller dans de nombreux domaines. Peu importe où ils travaillent, les personnes ayant ce type de personnalité trouveront des moyens d’aider les autres. Ils peuvent également trouver des moyens d’utiliser leur créativité dans presque toutes les positions. Peu importe ce que dit leur carte de visite, les idées des défenseurs leur permettent de repérer des tendances inhabituelles et de proposer des solutions originales qui font une réelle différence dans la vie des autres.

Intersection

Les besoins des défenseurs peuvent être difficiles à satisfaire dans certains milieux de travail, en particulier ceux qui offrent peu d’indépendance et d’action. Les défenseurs sont parfois entraînés dans des rôles en coulisses et non compétitifs, mais ces emplois peuvent conduire à de la frustration s’ils ne permettent pas aux défenseurs d’agir comme ils l’entendent, de grandir en tant qu’individus et de faire la différence.

Pour cette raison, les personnes ayant le type de personnalité Avocat peuvent s’épanouir en recherchant des postes de direction ou en créant une entreprise. En recherchant des emplois offrant plus d’autonomie, les défenseurs peuvent se concentrer sur l’application de leur créativité et de leur intégrité à tout ce qu’ils font. Les défenseurs peuvent également trouver gratifiant de jeter des ponts entre des domaines d’expertise apparemment disparates – par exemple, écrire sur la psychologie ou devenir avocat spécialisé dans l’environnement. Ces carrières hybrides peuvent offrir aux défenseurs de nombreuses opportunités d’exercer leur créativité et leur amour de l’apprentissage.

Les défenseurs ont du mal à faire un travail qui ne prend pas en compte les besoins individuels, qui est trop répétitif ou qui favorise les conflits. Les emplois présentant ces caractéristiques peuvent laisser les défenseurs se sentir frustrés et insatisfaits. Les personnes ayant ce type de personnalité peuvent également devenir irritées par les critiques et la pression qui accompagnent un environnement de travail acharné et compétitif.

Sens de la mission

En fait, les défenseurs peuvent réussir dans n’importe quel domaine. Cependant, pour être vraiment heureux, ils doivent trouver un travail qui correspond à leurs valeurs et qui leur permette d’être indépendants. Les défenseurs ont soif d’opportunités d’apprendre et de grandir avec les personnes qu’ils aident. Lorsque cela se produit, les défenseurs peuvent enfin avoir le sentiment de remplir leur mission dans la vie, en contribuant au bien-être de l’humanité à un niveau personnel.

habitude de travail

Les avocats (INFJ) ont des besoins spécifiques en matière d’environnement de travail satisfaisant. Les personnes ayant ce type de personnalité veulent savoir que leur travail peut aider les autres et favoriser leur croissance personnelle. Cela signifie que leur travail doit être conforme à leurs valeurs, principes et croyances.

Sur le lieu de travail, les défenseurs ont tendance à s’épanouir lorsqu’on leur donne l’occasion d’exprimer leur créativité et leur perspicacité, et ils sont particulièrement motivés lorsqu’ils savent que ce qu’ils font a du sens. Ils ont également tendance à réussir lorsqu’ils peuvent ignorer la politique et la hiérarchie sur le lieu de travail et simplement faire ce qui compte pour eux. La plupart des personnes ayant ce type de personnalité n’aiment pas se considérer comme au-dessus ou en dessous des autres, peu importe où elles se situent sur l’échelle professionnelle.

Heureusement, les défenseurs sont ingénieux et créatifs, et ils peuvent trouver des moyens de faire en sorte que presque tous les postes leur conviennent.

En tant que subordonné

Promouvoir l’accent mis sur la coopération, la sensibilité et l’indépendance. En tant qu’employés, ils ont tendance à être attirés par des supérieurs ouverts d’esprit et disposés à prendre en compte leurs opinions. Les personnalités militantes peuvent être frustrées lorsqu’elles ne se sentent pas entendues. Avoir un supérieur qui les écoute peut donc faire toute la différence.

Idéalement, les défenseurs trouvent également un superviseur dont les valeurs correspondent aux leurs et qui les encourage et les félicite. Parce que les défenseurs ont tendance à agir selon leurs convictions et à s’efforcer de donner le meilleur d’eux-mêmes, leur moral peut être facilement critiqué, surtout s’il est infondé. D’autres facteurs qui nuisent au moral de ces personnes peuvent inclure des règles strictes, des structures formelles et des tâches routinières.

Bien entendu, un environnement de travail parfait n’est pas toujours possible. Les employés qui défendent des superviseurs qui ne sont pas idéaux devront peut-être puiser dans leur résilience intérieure et trouver d’autres mentors. La bonne nouvelle est que les personnes ayant ce type de personnalité sont plus que capables de relever les défis du travail, y compris ceux d’un superviseur difficile.

En tant que collègue

En tant que collègues, les défenseurs peuvent être très populaires et respectés. Les personnes ayant ce type de personnalité sont susceptibles d’être considérées comme des collègues actifs, éloquents et compétents. L’une de leurs plus grandes forces réside dans leur capacité à reconnaître les motivations des autres et à désamorcer les conflits et les tensions avant même que les autres n’en ressentent la perturbation.

Parfois, être efficace peut être moins une priorité pour un défenseur que de travailler avec et d’aider des collègues qui ont besoin d’une promotion. Même si cela constitue souvent un avantage, il existe également un risque que d’autres profitent de leur désir d’aider. Les défenseurs peuvent se retrouver à prendre le relais de collègues moins engagés, aux dépens de leur propre énergie et de leur propre bonheur.

Même s’ils ont tendance à être des collègues chaleureux et accessibles, les défenseurs restent introvertis. Parfois, ils peuvent avoir besoin de prendre du recul et de travailler seuls pour poursuivre leurs objectifs à leur manière.

En tant que patron

En tant que gestionnaires, les défenseurs peuvent ne pas aimer exercer leur pouvoir. Ces personnes préfèrent voir l’égalité chez ceux qui travaillent pour eux. Plutôt que de microgérer leurs subordonnés, les défenseurs préfèrent souvent leur donner les moyens de penser et d’agir de manière indépendante. Ils travaillent dur pour encourager les autres, pas pour faire claquer le fouet.

Cela ne veut pas dire que les défenseurs ont des normes peu élevées, loin de là. Leur sens de l’égalité signifie qu’ils attendent de leurs subordonnés qu’ils soient à la hauteur des normes qu’ils se sont fixées. Les défenseurs veulent que leurs employés soient rigoureux, motivés, fiables et toujours honnêtes, et ils remarqueront si leurs employés n’atteignent pas leurs objectifs.

Les patrons défenseurs compatissants et justes sont souvent fiers d’identifier les forces uniques de leurs subordonnés. Ils travaillent dur pour comprendre ce qui motive leurs employés, grâce aux idées intuitives des défenseurs.

Autrement dit, les personnes ayant ce type de personnalité peuvent être très dures si elles surprennent quelqu’un agissant d’une manière qu’elles considèrent comme contraire à l’éthique. Les défenseurs ont peu de tolérance à l’égard de la fiabilité ou des manquements éthiques. Cependant, lorsque les bonnes intentions des employés correspondent aux leurs, les défenseurs travailleront sans relâche pour garantir que toute leur équipe se sente valorisée et épanouie.

Profession préférée

Domaines de travail préférés : conseil, éducation, recherche scientifique, culture, art, design, etc.

Professions typiques préférées : responsable des ressources humaines, personnel d’éducation spécialisée, conseiller en santé, architecte, praticien de la santé, formateur, planificateur de carrière, consultant en développement organisationnel, éditeur, directeur artistique, conseiller psychologique, écrivain, médiateur, spécialiste du marketing, spécialistes des sciences sociales, etc.

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