Advocate Personality (INFJ, Advocate Personality) ist ein Persönlichkeitstyp unter den 16 Persönlichkeiten. Unter ihnen steht „I“ für Introversion, „N“ für Intuition, „F“ für Emotion und „J“ für Unabhängigkeit.
Menschen mit dem Persönlichkeitstyp „Advocate“ leisten Beiträge zur Welt, die nicht ignoriert werden können. Sie haben einen angeborenen Sinn für Idealismus und Moral, aber was sie wirklich von anderen idealistischen Persönlichkeitstypen unterscheidet, ist ihre Entschlossenheit. Sie sind keine faulen Tagträumer, sondern Menschen, die ihre Ziele bodenständig erreichen und eine tiefgreifende positive Wirkung hinterlassen.
Sie machen es sich zur Lebensaufgabe, anderen zu helfen, und obwohl man sie bei Rettungs- und Wohltätigkeitsorganisationen antrifft, besteht ihr wahres Ideal darin, Probleme an der Wurzel zu lösen, damit Menschen gar nicht erst in Schwierigkeiten geraten.
Persönlichkeitsmerkmale
sich gegenseitig helfen
Fürsprecher vereinen oft unterschiedliche Qualitäten: Sie sprechen leise, sind aber einfühlsam und kämpfen unermüdlich für ihre Überzeugungen. Sie sind entscheidungsfreudig, verschwenden ihre Energie aber nicht auf Eigeninteressen – Befürworter sind kreativ, einfallsreich und voller Überzeugung und Emotionen, nicht um einen Vorteil zu schaffen, sondern um ein Gleichgewicht zu schaffen. Egalitarismus und Karma sind Ideen, die sie ansprechen, und sie glauben, dass es der beste Weg ist, der Welt zu helfen, die Herzen der Tyrannen mit Liebe und Mitgefühl zu berühren.
Für Menschen mit dem Persönlichkeitstyp Advocate ist es einfach, eine Verbindung zu anderen aufzubauen, und ihre Worte sind warmherzig, emotional und menschlich und nicht rein logisch und sachlich. Für ihre Kollegen und Freunde ist es nicht unvernünftig, sie für stille Extrovertierte zu halten, aber sie müssen wissen, dass „Befürworter“ Zeit für sich alleine brauchen, um neue Energie zu tanken, also seien Sie nicht zu überrascht über ihren plötzlichen Weggang.
Befürworter kümmern sich darum, wie andere sich genauso fühlen und behandelt werden wollen – was manchmal erfordert, dass man sie ein paar Tage in Ruhe lässt.
Die Lebensdauer ist lang, also fügen Sie Öl hinzu
Am wichtigsten ist, dass Menschen mit dem Persönlichkeitstyp „Advocate“ daran denken, auf sich selbst aufzupassen. Ihre Leidenschaft für ihren Glauben übersteigt wahrscheinlich ihre Erträglichkeit, und sobald ihre Leidenschaft außer Kontrolle gerät, werden sie sich wahrscheinlich in einem müden, ungesunden und angespannten Zustand wiederfinden.
Dies gilt insbesondere dann, wenn „Befürworter“ Konflikten und Kritik widerstehen. Ihre Sensibilität zwingt sie, alles zu tun, was sie können, um persönliche Angriffe zu vermeiden, aber wenn die Situation unvermeidlich wird, leisten sie Widerstand auf sehr irrationale und wenig hilfreiche Weise.
Laut „Befürwortern“ ist die Welt voller unnötiger Ungleichheit. Kein anderer Typ ist besser geeignet, eine Korrekturbewegung, ob groß oder klein, einzuleiten. Sie müssen sich nur daran erinnern, dass sie, obwohl ihnen die Welt am Herzen liegt, nicht vergessen dürfen, auf sich selbst aufzupassen.
Vertreter
– Martin Luther King, Afroamerikaner, amerikanischer Pastor, sozialer Aktivist und Anführer der schwarzen Bürgerrechtsbewegung.
-Nelson Rolihlahla Mandela, ehemaliger Präsident Südafrikas, der erste schwarze Präsident Südafrikas, wird als „Vater der Gründung Südafrikas“ verehrt.
- Mutter Teresa (selige Teresa von Kalkutta), eine katholische Wohltätigkeitsmitarbeiterin, die hauptsächlich den Armen in Kalkutta, Indien, diente.
- Marie Kondo, japanische Organisatorin, Organisationsexpertin, Raumplanerin, Autorin und Fernsehmoderatorin.
- Lady Gaga, amerikanische Sängerin, Songwriterin, Schauspielerin und Philanthropin.
-Nicole Kidman, australische Schauspielerin und Produzentin.
-Morgan Freeman, US-amerikanischer Schauspieler, Regisseur und Produzent. - Johann Wolfgang von Goethe, deutscher Denker, Schriftsteller und Wissenschaftler. Er ist der berühmteste Vertreter des Weimarer Klassizismus.
- Jon Snow, eine Figur im Fantasy-Roman „Das Lied von Eis und Feuer“ und seinen abgeleiteten Werken.
- Albus Dumbledore, Figur in der Harry-Potter-Reihe und ihren Spin-offs
- Dr. James Wilson, Figur aus der Fernsehserie House.
- Aragorn, eine Figur aus dem Roman „Der Herr der Ringe“ des britischen Schriftstellers JRR Tolkien.
- Galadriel, eine Figur im Roman „Der Herr der Ringe“ des britischen Schriftstellers JRR Tolkien.
- Tom Kirkman, eine Figur in der von ABC produzierten amerikanischen Thriller-TV-Serie „Designated Survivor“.
- Rose Bukater, die Heldin im amerikanischen Film „Titanic“.
- Desmond David Hume, eine Figur aus der amerikanischen Science-Fiction-Thrillerserie „Lost“.
- Aramis, eine Figur im Roman „Die drei Musketiere“ von Alexandre Dumas.
- Michael Scofield, Figur in der amerikanischen Fernsehserie Prison Break.
- Atticus Finch, eine Figur im amerikanischen Roman „Wer die Nachtigall stört“ und seinen abgeleiteten Werken.
Vorteil
- Kreativ – Fürsprecher haben Spaß daran, perfekte Lösungen für die Menschen zu finden, die ihnen am Herzen liegen. Dabei greifen sie auf eine lebhafte Vorstellungskraft und intensives Einfühlungsvermögen zurück. Das kann sie zu hervorragenden Beratern machen.
- Einsicht - Befürworter streben oft danach, über das Oberflächliche hinauszukommen und zum Kern der Dinge vorzudringen. Dies kann ihnen eine fast unheimliche Fähigkeit verleihen, die wahren Beweggründe, Gefühle und Bedürfnisse der Menschen zu verstehen.
- Prinzipien – Menschen mit dem Persönlichkeitstyp „Befürworter“ neigen dazu, tief verwurzelte Überzeugungen zu haben, und ihre Überzeugungen kommen zum Vorschein, wenn sie über Themen sprechen oder schreiben, die ihnen wichtig sind. Befürworter können überzeugende und inspirierende Kommunikatoren sein, und ihr Idealismus kann selbst die hartnäckigsten Skeptiker überzeugen.
- Leidenschaft – Verfechter können ihre Ideale mit einem zielstrebigen Fokus verfolgen, der andere möglicherweise überraschen kann. Diese Menschen geben sich selten mit „gut genug“ zufrieden, und ihre Bereitschaft, den Status quo zu stören, gefällt möglicherweise nicht jedem. Das heißt, die Leidenschaft eines Anwalts für die von ihm gewählte Sache ist ein zentraler Aspekt seiner Persönlichkeit.
- Altruismus – Befürworter zielen oft darauf ab, ihre eigenen Stärken zum Wohle der Allgemeinheit einzusetzen – sie möchten selten auf Kosten anderer erfolgreich sein. Sie neigen dazu, darüber nachzudenken, wie sich ihr Handeln auf andere auswirkt, und ihr Ziel ist es, ihren Mitmenschen zu helfen und die Welt zu einem besseren Ort zu machen.
Schwäche
- Kritikempfindlich – Befürworter können heftig reagieren, wenn jemand ihre Prinzipien oder Werte in Frage stellt. Menschen mit diesem Persönlichkeitstyp können angesichts von Kritik und Konflikten defensiv reagieren, insbesondere wenn es um Themen geht, die ihnen am Herzen liegen.
- Scheuen sich, sich zu öffnen - Befürworter legen Wert auf Ehrlichkeit, sind aber auch privat. Möglicherweise fällt es ihnen schwer, sich zu öffnen, und sie fühlen sich angesichts ihrer Probleme verletzlich. Dies kann auch daran liegen, dass sie glauben, ihre Probleme selbst lösen zu müssen oder andere nicht mit ihren Problemen belasten wollen. Wenn Befürworter nicht um Hilfe bitten, kann es sein, dass sie sich unbeabsichtigt zurückhalten oder Distanz in ihren Beziehungen schaffen.
- Perfektionismus - Der Persönlichkeitstyp des Anwalts wird fast durch Idealismus definiert. Obwohl dies in vielerlei Hinsicht eine wunderbare Eigenschaft ist, ist die ideale Situation nicht immer möglich. Wenn sich Befürworter ständig auf Unvollkommenheiten konzentrieren und sich fragen, ob sie nach etwas Besserem suchen sollten, fällt es ihnen möglicherweise schwer, ihre Arbeit, ihre Lebenssituation oder ihre Beziehungen zu würdigen.
- Vermeiden Sie das Gewöhnliche – Befürworterpersönlichkeiten werden oft durch das Gefühl eines größeren Sinns im Leben motiviert. Sie denken möglicherweise, dass es mühsam oder unnötig ist, ihre große Vision in kleine, überschaubare Schritte zu zerlegen. Aber wenn sie ihre Träume nicht in tägliche Routinen und To-Do-Listen umsetzen, könnten sie frustriert werden. Ohne diese Details werden ihre Ziele möglicherweise nie erreicht.
- Leicht ausgebrannt – Der Perfektionismus und die Zurückhaltung des Anwalts lassen ihm möglicherweise nur wenige Möglichkeiten, seinen Gefühlen Luft zu machen. Menschen mit diesem Persönlichkeitstyp können ausbrennen, wenn sie keinen Weg finden, ihren Antrieb auszugleichen und anderen dabei zu helfen, die nötige Selbstfürsorge und Ruhe zu finden.
verliebt
Fürsprecher (INFJs) neigen dazu, den Prozess der Suche nach einem romantischen Partner ernst zu nehmen. Menschen mit diesem Persönlichkeitstyp suchen in ihren Beziehungen nach Tiefe und Sinn, anstatt sich mit einer Partnerin zufrieden zu geben, die auf weniger als wahrer Liebe basiert.
Es kann einige Zeit dauern, bis die Befürworter einen kompatiblen Partner gefunden haben. Einige mögen die Befürworter als übermäßig kritisch betrachten, und tatsächlich haben diese Personen möglicherweise unrealistische Erwartungen. Einige Befürworter bestehen möglicherweise auf einem „perfekten“ Partner oder einer „perfekten“ Beziehung, die letztendlich nicht existiert.
Das heißt, der Idealismus eines Anwalts kann – wenn er mit genügend Realismus in Einklang gebracht wird – sein Liebesleben tatsächlich verbessern. Befürworter neigen dazu, mit ihren Grundwerten in Kontakt zu bleiben, daher legen sie sowohl Wert auf Kompatibilität als auch auf oberflächliche Attraktivität. Dies hilft ihnen, Übereinstimmungen zu vermeiden, die nicht auf Authentizität oder gemeinsamen Prinzipien basieren.
Sobald Befürworter die richtige Beziehung gefunden haben, nehmen sie diese selten als selbstverständlich hin. Stattdessen suchen sie tendenziell nach Möglichkeiten, persönlich zu wachsen und die Bindung zu ihren Partnern zu stärken. Dies kann dazu beitragen, dass Beziehungen ein Maß an Tiefe und Authentizität erreichen, von dem viele nur träumen können.
Ist es wahr?
Befürworter legen Wert auf Integrität und neigen dazu, wütend zu werden, wenn Menschen versuchen, sie zu ändern oder sie davon zu überzeugen, etwas zu tun, an das sie nicht glauben. Daher neigen Anwälte dazu, ihre Partner zu schätzen. An Anwälten gibt es viel zu bewundern: Sie sind leidenschaftlich, fürsorglich, ehrlich, einfühlsam und haben die Fähigkeit, die Wahrheit unter der Oberfläche zu erkennen.
Menschen mit diesem Persönlichkeitstyp verleihen ihren Beziehungen eine Tiefe, die mit traditionellen Begriffen schwer zu beschreiben ist. Aufgrund ihrer Sensibilität und Einsicht können Anwälte ihren Partnern auf wunderbare Weise das Gefühl geben, gehört und verstanden zu werden. Fürsprecher haben keine Angst davor, ihre Liebe zu zeigen, sie spüren sie bedingungslos.
Befürworter neigen dazu, zu erkennen, dass Liebe kein passives Gefühl ist, sondern eine Gelegenheit zum Wachsen und Lernen, und sie möchten, dass ihre Partner diese Denkweise teilen. Daher ist eine Beziehung mit einem Anwalt nicht für Unverbindliche oder Oberflächliche geeignet.
Wenn es um Intimität geht, können Befürworter auf eine Weise leidenschaftlich sein, die über das Körperliche hinausgeht. Menschen mit diesem Persönlichkeitstyp sehnen sich nach einer emotionalen und sogar spirituellen Verbindung zu ihrem Partner. Sie legen nicht nur Wert auf den Aufbau einer Beziehung, sondern auch darauf, was es bedeutet, in Geist, Körper und Seele eins mit einer anderen Person zu sein.
Freundschaft
Fürsprecher (INFJs) haben ein starkes Gefühl der Authentizität und einen aufrichtigen Wunsch bei allem, was sie tun – von ihren täglichen Aktivitäten bis hin zu ihren Beziehungen. Daher geben sich Menschen mit diesem Persönlichkeitstyp selten mit Zweckfreundschaften zufrieden. Sie verlassen sich in der Regel nicht auf oberflächliche Interaktionen mit den Menschen, die sie täglich bei der Arbeit oder in der Schule treffen, sondern bevorzugen einen engen Kreis von Vertrauten.
Befürworter neigen dazu, in der Nähe von Freunden aufzuleuchten, die ihre Leidenschaften, Interessen und Überzeugungen teilen. Nur wenige Dinge machen diese Menschen glücklicher als die Interaktion mit anderen, um bedeutungsvolle Ideen und Philosophien zu diskutieren. Sobald Befürworter wissen, dass sie jemandem vollkommen vertrauen können, empfinden sie es als unglaublich erfüllend, ihre innersten Gedanken, Gedanken und Gefühle mit ihnen zu teilen.
Auf der Suche nach dem Herzen aus Gold
So wie Befürworter hohe Ansprüche an sich selbst haben, haben sie auch hohe Ansprüche an ihre Freundschaften. Sie wollen auf einer tiefen Ebene mit ihren Freunden auskommen. Darüber hinaus möchten sich Befürworter häufig mit Menschen umgeben, die sie zu Wachstum und Verbesserung inspirieren. Die meisten Befürworter möchten nicht nur Spaß mit ihren Freunden haben, sondern auch neue Dinge lernen, neue Entdeckungen machen und ihre Kontakte vertiefen.
Dies ist eine schwierige Aufgabe, und für die Befürworter kann es schwierig sein, die Art von Freunden zu finden, die sie suchen. Da Fürsprecher ein seltener Persönlichkeitstyp sind, werden sie wahrscheinlich relativ wenigen Menschen begegnen, die sie wirklich an sich selbst erinnern. Infolgedessen haben sie möglicherweise das Gefühl, dass sie sich mit weniger befriedigenden Freundschaften zufrieden geben oder die Einsamkeit akzeptieren müssen.
Glücklicherweise können Befürworter die Art von Freunden finden, nach denen sie sich sehnen – dazu müssen sie möglicherweise nur ihre Intuition nutzen. Auf ihre ruhige, zurückhaltende Art hat der Persönlichkeitstyp „Advocate“ ein Gespür dafür, über den Schein hinauszuschauen und die tiefere Natur der Menschen zu verstehen. Sie können diese Fähigkeit nutzen, um über den ersten Eindruck hinauszuschauen und herauszufinden, ob die Interessen, Werte und Einstellungen einer Person mit ihren eigenen übereinstimmen. Auf diese Weise können Befürworter Freundschaften mit Menschen schließen, die zwar völlig anders zu sein scheinen, aber auf einer tieferen Ebene kompatibel sind.
Loyalität und Authentizität
Fürsprecher haben eine ruhige Entschlossenheit, die sehr charismatisch ist, und ihre Fähigkeit, sich klar und leidenschaftlich auszudrücken, lässt sie wirklich glänzen. Manchmal können diese Eigenschaften zu unerwünschter Aufmerksamkeit und Popularität bei Befürwortern führen, die eher privat bleiben.
Fürsprecher sind manchmal von Menschen umgeben, die sie beeindrucken wollen. Paradoxerweise kann es für Menschen mit diesem Persönlichkeitstyp dadurch schwieriger sein, Freunde zu finden, mit denen sie eine Verbindung aufbauen können. Schließlich besteht die einzige Möglichkeit, den Anwälten ein wahrer Freund zu sein, darin, authentisch, ehrlich und authentisch zu sein.
Sobald sie echte Freunde gefunden haben, sind Menschen mit dem Persönlichkeitstyp „Unterstützend“ treue und fürsorgliche Begleiter. Mit ihrer charakteristischen Herzlichkeit und Begeisterung unterstützen sie ihre Freunde bei ihren Bemühungen, zu wachsen und ihr Leben zu erweitern. Im Allgemeinen benötigen unterstützende Persönlichkeiten nicht viel tägliche Aufmerksamkeit von ihren Freunden. Für sie geht Qualität vor Quantität – und dazu gehört auch die Zeit, die sie mit den Menschen verbringen, die ihnen am nächsten stehen.
Wenn das Vertrauen wächst, neigen Befürworter dazu, mehr von ihrem Innenleben mit ihren Freunden zu teilen. Wenn diese Enthüllungen akzeptiert und unterstützt werden, könnte dies der Vorbote einer Freundschaft sein, die Zeit und Distanz überwindet und ein Leben lang hält.
Im Laufe der Jahre kann es sein, dass Befürworter am Ende nur wenige echte Freundschaften schließen und keine ausgedehnten Gelegenheitsbekanntschaften. Aber solange diese Freundschaften auf einem reichen gegenseitigen Verständnis basieren, würden es die Befürworter nicht anders wollen.
Eltern-Kind
Als Eltern neigen Fürsprecher (INFJs) dazu, ihre Beziehungen zu ihren Kindern als Gelegenheit zu betrachten, mit den Menschen, die ihnen wichtig sind, zu lernen und zu wachsen. Diese Persönlichkeitstypen streben auch nach einem weiteren wichtigen Ziel: Kinder zu unabhängigen und vielseitigen, guten Menschen zu erziehen.
Fürsorgliche Eltern sind in der Regel bestrebt, sich weiterhin für ihre Kinder einzusetzen und sie zu lieben. Wenn sie sich die Zukunft ihrer Kinder vorstellen, freuen sich die Befürworter wirklich darauf, mit den Menschen, die sie erziehen, auf Augenhöhe interagieren und Kontakte knüpfen zu können.
Einzigartig, genau wie ich
Wenn Kinder heranwachsen, projizieren Befürworter möglicherweise unbewusst eine große Anzahl ihrer eigenen Überzeugungen auf sie. Menschen mit diesem Persönlichkeitstyp möchten oft, dass ihre Kinder die gleiche Integrität und Ehrlichkeit an den Tag legen, die sie von sich selbst erwarten.
Gleichzeitig können Interessenvertretungspersönlichkeiten ihre Kinder auch dazu ermutigen, unabhängig zu denken, eigene Entscheidungen zu treffen und eigene Überzeugungen zu entwickeln. Je nach Entwicklungsstand und Temperament eines Kindes können diese Erwartungen verwirrend oder belastend sein – selbst wenn die Eltern, die es befürworten, die besten Absichten haben.
Wenn man sich all diese Unabhängigkeit zu Herzen nimmt, kann dies den engagierten Eltern einige Probleme bereiten, wenn ihre Kinder in die rebellischere Adoleszenz eintreten. Dies gilt insbesondere dann, wenn ihre Kinder Überzeugungen wählen, die ihren Werten als Fürsprecher-Eltern zuwiderlaufen. In diesem Fall könnten Befürworter das Gefühl haben, dass ihre Kinder sie kritisieren oder ablehnen – was für diesen sensiblen Persönlichkeitstyp kein Gefallen tut.
Gut gemacht
Letzten Endes neigen Eltern, die sich für die Kinder einsetzen, zu der Erkenntnis, dass es kein Zeichen von Versagen ist, wenn sich ihr Kind anders verhält als erwartet. Stattdessen betrachteten sie es als Zeichen ihres Erfolgs bei der Entwicklung von Menschen, die in der Lage sind, ihre eigenen Ideale zu entwickeln. Kinder von Anwälten lernen die Kombination aus Unabhängigkeit und Integrität oft schon in jungen Jahren zu schätzen – insbesondere wenn sie älter werden.
Fürsprecher setzen sich dafür ein, dass ihre Kinder mit einem starken Verständnis für den Unterschied zwischen richtig und falsch aufwachsen. Eltern mit diesem Persönlichkeitstyp ermutigen ihre Kinder, für die Anliegen zu kämpfen, an die sie glauben, und die beste Version ihrer selbst zu werden. Unabhängig davon, wie alt ihre Kinder sind, können Befürworter große Befriedigung und Sinn darin finden, ihren Kindern zu helfen, ihr authentisches Selbst zu sein.
Karriereweg
Fürsprecher (INFJs) neigen dazu, Karrierewege zu suchen, die ihren Werten entsprechen, und nicht solche, die Status und materielle Vorteile bieten. Glücklicherweise können Menschen mit diesem Persönlichkeitstyp in fast jedem Bereich einen Job finden, der zu ihnen passt.
Tatsächlich fällt es vielen Befürwortern schwer, zu entscheiden, welcher Job für sie am besten geeignet ist, weil sie sich so viele Möglichkeiten vorstellen können. Diese Menschen sehen möglicherweise zehn verschiedene Wege in die Zukunft, von denen jeder seine eigenen Belohnungen mit sich bringt. Das kann aufregend sein, aber auch Stress verursachen, denn wenn man sich nur für eines entscheidet, muss man auf viele andere verzichten.
####Wahrheit, Schönheit, Zweck
Fürsprecher möchten einen Sinn in ihrer Arbeit finden und wissen, dass sie Menschen helfen und mit ihnen in Kontakt treten. Dieser Wunsch, zu helfen und Kontakte zu knüpfen, kann die Rolle von Beratern, Psychologen, Lehrern, Sozialarbeitern, Yogalehrern und spirituellen Führern für Befürworter sehr nützlich machen. Für diesen Persönlichkeitstyp können auch Karrieren im Gesundheitswesen – insbesondere umfassendere – eine attraktive Wahl sein.
Viele Befürworter sind auch starke Kommunikatoren. Dies erklärt, warum sie sich oft zu einer Karriere als Schriftsteller hingezogen fühlen und viele beliebte Bücher, Blogs, Geschichten und Drehbücher erstellen. Musik, Fotografie, Design und Kunst sind ebenfalls praktikable Optionen, die es den Befürwortern ermöglichen, sich auf tiefere Themen wie persönliches Wachstum und persönliche Ziele zu konzentrieren.
Das heißt, Befürworter können in einer Reihe von Bereichen hervorragende Leistungen erbringen. Unabhängig davon, wo sie arbeiten, werden Menschen mit diesem Persönlichkeitstyp Wege finden, anderen zu helfen. Sie können auch Wege finden, ihre Kreativität in fast jeder Position einzusetzen. Unabhängig davon, was auf ihrer Visitenkarte steht, ermöglichen die Erkenntnisse der Befürworter es ihnen, ungewöhnliche Muster zu erkennen und sofort einsatzbereite Lösungen zu finden, die einen echten Unterschied im Leben anderer bewirken.
Kreuzung
In manchen Arbeitsumgebungen kann es schwierig sein, den Bedürfnissen der Anwälte gerecht zu werden, insbesondere dort, wo wenig Unabhängigkeit und Entscheidungsfreiheit geboten wird. Anwälte werden manchmal in Rollen hinter den Kulissen hineingezogen, in denen kein Wettbewerb stattfindet, aber diese Jobs können zu Frustration führen, wenn sie es den Anwälten nicht erlauben, so zu handeln, wie sie es für richtig halten, sich als Individuen zu entwickeln und etwas zu bewirken.
Aus diesem Grund können Menschen mit dem Persönlichkeitstyp Advocate Erfüllung finden, indem sie Führungspositionen anstreben oder ein Unternehmen gründen. Durch die Suche nach Jobs, die mehr Autonomie bieten, können sich Befürworter darauf konzentrieren, bei allem, was sie tun, ihre Kreativität und Integrität einzusetzen. Für Befürworter kann es auch befriedigend sein, Brücken zwischen scheinbar unterschiedlichen Fachgebieten zu schlagen – zum Beispiel über Psychologie zu schreiben oder Umweltanwalt zu werden. Diese hybriden Karrieren können Befürwortern zahlreiche Möglichkeiten bieten, ihrer Kreativität und Liebe zum Lernen freien Lauf zu lassen.
Befürworter haben Schwierigkeiten mit Arbeiten, die individuelle Bedürfnisse nicht berücksichtigen, übermäßig repetitiv sind oder Konflikte fördern. Jobs mit diesen Merkmalen können dazu führen, dass sich die Befürworter frustriert und unzufrieden fühlen. Menschen mit diesem Persönlichkeitstyp können sich auch über die Kritik und den Druck ärgern, die mit einem mörderischen, wettbewerbsorientierten Arbeitsumfeld einhergehen.
Missionsgefühl
Tatsächlich können Befürworter in jedem Bereich gute Ergebnisse erzielen. Um jedoch wirklich glücklich zu sein, müssen sie eine Arbeit finden, die ihren Werten entspricht und es ihnen ermöglicht, unabhängig zu sein. Fürsprecher sehnen sich nach der Möglichkeit, mit den Menschen, denen sie helfen, zu lernen und zu wachsen. Wenn dies geschieht, haben die Befürworter möglicherweise endlich das Gefühl, dass sie ihre Lebensaufgabe erfüllen und auf persönlicher Ebene zum Wohl der Menschheit beitragen.
Arbeitsgewohnheit
Anwälte (INFJs) haben bestimmte Bedürfnisse, wenn es um ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld geht. Menschen mit diesem Persönlichkeitstyp möchten wissen, dass ihre Arbeit Menschen helfen und ihr persönliches Wachstum fördern kann. Das bedeutet, dass ihre Arbeit im Einklang mit ihren Werten, Prinzipien und Überzeugungen stehen muss.
Am Arbeitsplatz sind Fürsprecher in der Regel erfolgreich, wenn sie die Möglichkeit erhalten, ihre Kreativität und Einsicht zum Ausdruck zu bringen, und sie sind besonders motiviert, wenn sie wissen, dass das, was sie tun, sinnvoll ist. Außerdem gelingt es ihnen meist am besten, wenn sie die Politik und Hierarchie am Arbeitsplatz ignorieren und einfach das tun können, was ihnen wichtig ist. Die meisten Menschen mit diesem Persönlichkeitstyp sehen sich nicht gerne über oder unter anderen – egal, wo sie auf der Karriereleiter stehen.
Glücklicherweise sind Befürworter einfallsreich und kreativ und können Wege finden, fast jede Position für sich arbeiten zu lassen.
Als Untergebener
Fördern Sie einen Fokus auf Zusammenarbeit, Sensibilität und Unabhängigkeit. Als Mitarbeiter fühlen sie sich in der Regel zu Vorgesetzten hingezogen, die aufgeschlossen und bereit sind, ihre Meinung zu berücksichtigen. Fürsprecher können frustriert sein, wenn sie das Gefühl haben, nicht gehört zu werden. Daher kann es den entscheidenden Unterschied machen, einen Vorgesetzten zu haben, der ihnen zuhört.
Im Idealfall finden Befürworter auch einen Vorgesetzten, dessen Werte mit ihren eigenen übereinstimmen und der sie ermutigt und lobt. Da Befürworter dazu neigen, nach ihren Überzeugungen zu handeln und ihr Bestes zu geben, kann ihre Moral leicht kritisiert werden, insbesondere wenn sie unbegründet ist. Weitere Moralkiller dieser Menschen können strenge Regeln, formale Strukturen und Routineaufgaben sein.
Natürlich ist ein perfektes Arbeitsumfeld nicht immer möglich. Mitarbeiter, die sich für suboptimale Vorgesetzte einsetzen, müssen möglicherweise ihre innere Widerstandsfähigkeit stärken und andere Mentoren finden. Die gute Nachricht ist, dass Menschen mit diesem Persönlichkeitstyp den Herausforderungen am Arbeitsplatz, auch denen eines schwierigen Vorgesetzten, bestens gewachsen sind.
Als Kollege
Als Kollegen können Befürworter sehr beliebt und angesehen sein. Menschen mit diesem Persönlichkeitstyp werden wahrscheinlich als aktive, eloquente und fähige Kollegen angesehen. Eine ihrer größten Stärken ist ihre Fähigkeit, die Beweggründe anderer zu erkennen und Konflikte und Spannungen zu entschärfen, bevor andere die Störung überhaupt spüren.
Manchmal ist es für einen Anwalt weniger wichtig, effektiv zu sein, als mit Kollegen zusammenzuarbeiten und ihnen zu helfen, die befördert werden müssen. Das ist zwar oft ein Vorteil, es besteht aber auch die Gefahr, dass andere ihren Hilfswunsch ausnutzen. Befürworter müssen möglicherweise auf Kosten ihrer eigenen Energie und Zufriedenheit die Lücke für weniger engagierte Kollegen schließen.
Obwohl sie in der Regel herzliche und zugängliche Kollegen sind, sind die Befürworter immer noch introvertiert. Manchmal müssen sie möglicherweise einen Schritt zurücktreten und alleine arbeiten, um ihre Ziele auf ihre eigene Weise zu verfolgen.
Als Chef
Als Manager haben Befürworter möglicherweise keinen Spaß daran, ihre Macht auszuüben. Diese Menschen ziehen es vor, die Gleichberechtigung derjenigen zu sehen, die für sie arbeiten. Anstatt ihre Untergebenen bis ins kleinste Detail zu verwalten, ziehen es Befürworter oft vor, sie zu befähigen, unabhängig zu denken und zu handeln. Sie arbeiten hart, um andere zu ermutigen, und nicht, um die Peitsche zu knallen.
Das soll nicht heißen, dass Befürworter niedrige Standards haben – ganz im Gegenteil. Aufgrund ihres Gleichheitsgefühls erwarten sie von ihren Untergebenen, dass sie den Standards gerecht werden, die sie sich selbst setzen. Befürworter möchten, dass ihre Mitarbeiter streng, motiviert, zuverlässig und stets ehrlich sind, und sie werden bemerken, wenn ihre Mitarbeiter ihre Ziele nicht erreichen.
Mitfühlende und faire Vorgesetzte sind oft stolz darauf, die einzigartigen Stärken ihrer Untergebenen zu erkennen. Sie arbeiten hart daran, zu verstehen, was ihre Mitarbeiter motiviert – dank der intuitiven Erkenntnisse ihrer Befürworter.
Das heißt, Menschen mit diesem Persönlichkeitstyp können sehr hart sein, wenn sie jemanden dabei erwischen, wie er sich auf eine Weise verhält, die sie für unethisch halten. Befürworter haben wenig Toleranz gegenüber Zuverlässigkeit oder ethischen Fehlern. Wenn jedoch die guten Absichten der Mitarbeiter mit ihren eigenen übereinstimmen, werden die Befürworter unermüdlich daran arbeiten, sicherzustellen, dass sich ihr gesamtes Team wertgeschätzt und erfüllt fühlt.
Bevorzugter Beruf
Bevorzugte Arbeitsfelder: Beratung, Bildung, wissenschaftliche Forschung, Kultur, Kunst, Design usw.
Bevorzugte typische Berufe: Personalmanager, Sonderpädagoge, Gesundheitsberater, Architekt, Heilpraktiker, Trainer, Karriereplaner, Berater für Organisationsentwicklung, Redakteur, Art Director, psychologischer Berater, Autor, Mediator, Vermarkter, Sozialwissenschaftler usw.
Weg der Entdeckung
Wenn Sie ein tieferes Verständnis der MBTI-Persönlichkeitstypen erlangen möchten, dürfen Sie sich die MBTI Zone von PsycTest nicht entgehen lassen! Hier können Sie Ihren MBTI-Typ kostenlos testen, außerdem warten verschiedene spannende Artikel darauf, von Ihnen erkundet zu werden. Der MBTI-Bereich von PsycTest wird Ihnen helfen, sich selbst und andere besser zu verstehen, mehr zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten zu erlernen und sich besser auf den Weg zu Erfolg und Glück zu machen. Entdecken Sie gemeinsam mehr spannende Inhalte!
Für die INFJ-Persönlichkeit haben wir speziell eine kostenpflichtige Leseversion von „INFJ Advanced Personality File“ auf dem öffentlichen WeChat-Konto (psyctest) gestartet. Das erweiterte Persönlichkeitsprofil ist detaillierter und fortgeschrittener als die freie Interpretation und zielt darauf ab, Ihren individuellen Bedürfnissen und Erwartungen besser gerecht zu werden.
Link zu diesem Artikel: https://m.psyctest.cn/article/1MdZ8m5b/
Wenn der Originalartikel nachgedruckt wird, geben Sie bitte den Autor und die Quelle in Form dieses Links an.
