অ্যাডভোকেট পার্সোনালিটি (INFJ, অ্যাডভোকেট পার্সোনালিটি) হল ১৬টি ব্যক্তিত্বের মধ্যে একটি ব্যক্তিত্বের ধরন। তন্মধ্যে, I মানে অন্তর্মুখীতা, N মানে অন্তর্দৃষ্টি, F মানে আবেগ, এবং J মানে স্বাধীনতা।
অ্যাডভোকেট ব্যক্তিত্বের ধরণ সহ মানুষের বিশ্বে অবদান রয়েছে যা উপেক্ষা করা যায় না। তাদের আদর্শবাদ এবং নৈতিকতার একটি সহজাত বোধ রয়েছে, তবে যা তাদের অন্যান্য আদর্শবাদী ব্যক্তিত্বের ধরন থেকে আলাদা করে তা হল তাদের সিদ্ধান্তমূলকতা। তারা অলস দিবাস্বপ্ন দেখেন না, কিন্তু এমন লোকেরা যারা তাদের লক্ষ্য অর্জনে এবং গভীর ইতিবাচক প্রভাব ফেলে।
তারা অন্যদের সাহায্য করাকে তাদের জীবনের উদ্দেশ্য করে তোলে, এবং আপনি যখন তাদের উদ্ধার এবং দাতব্য কাজে খুঁজে পাবেন, তাদের আসল আদর্শ হল তাদের মূলে সমস্যা সমাধান করা যাতে লোকেরা প্রথমে সমস্যায় না পড়ে।
ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট
একে অন্যকে সাহায্য করো
উকিলরা প্রায়ই বিভিন্ন গুণাবলী একত্রিত করে: মৃদুভাষী কিন্তু অন্তর্দৃষ্টিপূর্ণ, এবং তাদের বিশ্বাসের জন্য লড়াইয়ে অক্লান্ত। তারা নিষ্পত্তিমূলক কিন্তু আত্মস্বার্থে তাদের শক্তি ব্যয় করে না – অ্যাডভোকেটরা সৃজনশীল, কল্পনাপ্রবণ এবং দৃঢ় বিশ্বাস ও আবেগে পূর্ণ, সুবিধা তৈরি করতে নয় বরং ভারসাম্য তৈরি করতে। সমতাবাদ এবং কর্মফল এমন ধারণা যা তাদের কাছে আবেদন করে এবং তারা বিশ্বাস করে যে প্রেম এবং করুণার সাথে অত্যাচারীদের হৃদয় স্পর্শ করা বিশ্বকে সাহায্য করার সর্বোত্তম উপায়।
অ্যাডভোকেট ব্যক্তিত্বের ধরণের লোকেদের পক্ষে অন্যদের সাথে সংযোগ স্থাপন করা সহজ এবং তাদের কথাগুলি সম্পূর্ণ যৌক্তিক এবং বাস্তবের পরিবর্তে উষ্ণ, আবেগপ্রবণ এবং মানবিক। তাদের সহকর্মী এবং বন্ধুদের জন্য তাদের শান্ত বহির্মুখী হিসাবে ভাবা অযৌক্তিক নয়, তবে তাদের জানা দরকার যে রিচার্জ করার জন্য ‘অ্যাডভোকেটদের’ একা সময় প্রয়োজন, তাই তাদের আকস্মিক প্রস্থানে খুব বেশি অবাক হবেন না।
অ্যাডভোকেটরা অন্যরা কেমন অনুভব করেন এবং তাদের সাথে একইভাবে আচরণ করতে চান সে বিষয়ে যত্নবান হন - যার জন্য কখনও কখনও তাদের কয়েক দিন একা রেখে যেতে হয়।
জীবন দীর্ঘ তাই তেল যোগ করুন
সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণভাবে, অ্যাডভোকেট ব্যক্তিত্বের ধরনযুক্ত ব্যক্তিরা নিজেদের যত্ন নেওয়ার কথা মনে রাখবেন। তাদের বিশ্বাসের প্রতি তাদের আবেগ তাদের সহ্য করার বাইরে হতে পারে এবং একবার তাদের আবেগ নিয়ন্ত্রণের বাইরে চলে গেলে, তারা সম্ভবত ক্লান্ত, অস্বাস্থ্যকর এবং উত্তেজনাপূর্ণ অবস্থায় নিজেদের খুঁজে পেতে পারে।
এটি বিশেষ করে সত্য যখন ‘অবক্তারা’ দ্বন্দ্ব এবং সমালোচনাকে প্রতিরোধ করে তাদের সংবেদনশীলতা তাদের ব্যক্তিগত আক্রমণ এড়াতে যা করতে পারে তা করতে বাধ্য করে, কিন্তু যখন পরিস্থিতি অনিবার্য হয়ে ওঠে, তারা খুব অযৌক্তিক এবং অসহায় উপায়ে প্রতিরোধ করে।
‘উকিলদের’ মতে, পৃথিবী অপ্রয়োজনীয় বৈষম্যে ভরা। বড় বা ছোট একটি সংশোধনমূলক আন্দোলন শুরু করার জন্য অন্য কোন প্রকারের উপযুক্ত নয়। তাদের কেবল মনে রাখা দরকার যে তারা বিশ্বের যত্ন নেওয়ার সময় নিজেদের যত্ন নিতে ভুলবেন না।
প্রতিনিধি
- মার্টিন লুথার কিং, আফ্রিকান-আমেরিকান, আমেরিকান যাজক, সামাজিক কর্মী, এবং কালো নাগরিক অধিকার আন্দোলনের নেতা।
-নেলসন রোলিহলাহলা ম্যান্ডেলা, দক্ষিণ আফ্রিকার প্রাক্তন রাষ্ট্রপতি, দক্ষিণ আফ্রিকার প্রথম কৃষ্ণাঙ্গ রাষ্ট্রপতি, ‘দক্ষিণ আফ্রিকার প্রতিষ্ঠাতার পিতা’ হিসাবে সম্মানিত। - মাদার তেরেসা (কলকাতার ধন্য তেরেসা), একজন ক্যাথলিক দাতব্য কর্মী যিনি মূলত ভারতের কলকাতায় দরিদ্রদের সেবা করেছিলেন।
- মারি কোন্ডো, জাপানি সংগঠক, সংগঠক বিশেষজ্ঞ, মহাকাশ পরিকল্পনাকারী, লেখক এবং টিভি হোস্ট।
- লেডি গাগা, আমেরিকান মহিলা গায়িকা, গীতিকার, অভিনেত্রী এবং সমাজসেবী।
-নিকোল কিডম্যান, অস্ট্রেলিয়ান অভিনেত্রী ও প্রযোজক।
-মরগান ফ্রিম্যান, আমেরিকান অভিনেতা, পরিচালক এবং প্রযোজক। - জোহান উলফগ্যাং ফন গোয়েথে, জার্মান চিন্তাবিদ, লেখক এবং বিজ্ঞানী তিনি ওয়েমার ক্লাসিকিজমের সবচেয়ে বিখ্যাত প্রতিনিধি।
- জন স্নো, ফ্যান্টাসি উপন্যাস ‘আ গান অফ আইস অ্যান্ড ফায়ার’ এর একটি চরিত্র এবং এর ডেরিভেটিভ কাজ।
- অ্যালবাস ডাম্বলডোর, হ্যারি পটার সিরিজের চরিত্র এবং এর স্পিন-অফ
- ডক্টর জেমস উইলসন, টিভি সিরিজ হাউসের চরিত্র।
- আরাগর্ন, ব্রিটিশ লেখক জেআরআর টলকিয়েনের লেখা ‘দ্য লর্ড অফ দ্য রিংস’ উপন্যাসের একটি চরিত্র।
- গ্যালাড্রিয়েল, ব্রিটিশ লেখক জেআরআর টলকিয়েনের ‘দ্য লর্ড অফ দ্য রিংস’ উপন্যাসের একটি চরিত্র।
- টম কার্কম্যান, এবিসি প্রযোজিত আমেরিকান থ্রিলার টিভি সিরিজ ‘ডেজিনেটেড সারভাইভার’ এর একটি চরিত্র।
- রোজ বুকাতের, আমেরিকান ছবি ‘টাইটানিক’ এর নায়িকা।
- ডেসমন্ড ডেভিড হিউম, আমেরিকান সায়েন্স ফিকশন সাসপেন্স সিরিজ ‘লস্ট’ এর একটি চরিত্র।
- আরামিস, আলেকজান্ডার ডুমাসের ‘দ্য থ্রি মাস্কেটার্স’ উপন্যাসের একটি চরিত্র।
- মাইকেল স্কোফিল্ড, আমেরিকান টিভি সিরিজ প্রিজন ব্রেক-এর চরিত্র।
- অ্যাটিকাস ফিঞ্চ, আমেরিকান উপন্যাস ‘টু কিল এ মকিংবার্ড’ এর একটি চরিত্র এবং এর ডেরিভেটিভ কাজ।
সুবিধা
- সৃজনশীল - অ্যাডভোকেটরা তাদের যত্নশীল লোকদের জন্য নিখুঁত সমাধান খুঁজে পেতে উপভোগ করেন। এটি করার জন্য, তারা প্রাণবন্ত কল্পনা এবং তীব্র সহানুভূতি আঁকেন। এটি তাদের চমৎকার উপদেষ্টা করতে পারে।
- অন্তর্দৃষ্টি - উকিলরা প্রায়শই অতিরঞ্জনকে অতিক্রম করে জিনিসের হৃদয়ে পৌঁছানোর চেষ্টা করে। এটি তাদের মানুষের সত্যিকারের অনুপ্রেরণা, অনুভূতি এবং চাহিদাগুলি বোঝার প্রায় অদ্ভুত ক্ষমতা দিতে পারে।
- নীতিগুলি - অ্যাডভোকেট ব্যক্তিত্বের ধরণের লোকেরা গভীরভাবে বিশ্বাস করে থাকে এবং যখন তারা তাদের কাছে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলি নিয়ে কথা বলে বা লেখে তখন তাদের বিশ্বাসগুলি উজ্জ্বল হয়ে ওঠে। অ্যাডভোকেটরা বাধ্যতামূলক এবং অনুপ্রেরণামূলক যোগাযোগকারী হতে পারে এবং তাদের আদর্শবাদ এমনকি সবচেয়ে একগুঁয়ে সন্দেহবাদীদেরও জয় করতে পারে।
- প্যাশন - অ্যাডভোকেটরা তাদের আদর্শগুলিকে একক মনোনিবেশের সাথে অনুসরণ করতে পারে যা অন্যদের গার্ড বন্ধ করতে পারে। এই লোকেরা খুব কমই ‘যথেষ্ট ভাল’ নিয়ে সন্তুষ্ট এবং তাদের স্থিতাবস্থাকে ব্যাহত করার ইচ্ছা সবাইকে খুশি নাও করতে পারে। অর্থাৎ, তাদের নির্বাচিত কারণের জন্য একজন অ্যাডভোকেটের আবেগ তাদের ব্যক্তিত্বের একটি মূল দিক।
- পরার্থপরতা - উকিলরা প্রায়শই বৃহত্তর মঙ্গলের জন্য তাদের নিজস্ব শক্তি ব্যবহার করার লক্ষ্য রাখে - তারা খুব কমই অন্যের খরচে সফল হতে পছন্দ করে। তারা কীভাবে তাদের ক্রিয়াকলাপ অন্যদের প্রভাবিত করে সে সম্পর্কে চিন্তা করার প্রবণতা রাখে এবং তাদের লক্ষ্য তাদের চারপাশের লোকদের সাহায্য করা এবং বিশ্বকে একটি ভাল জায়গা করে তোলা।
দুর্বলতা
- সমালোচনার প্রতি সংবেদনশীল - কেউ যখন তাদের নীতি বা মূল্যবোধকে চ্যালেঞ্জ করে তখন উকিলরা তীব্র প্রতিক্রিয়া দেখাতে পারে। এই ধরনের ব্যক্তিত্বের লোকেরা সমালোচনা এবং দ্বন্দ্বের মুখে রক্ষণাত্মক হয়ে উঠতে পারে, বিশেষত যখন এটি তাদের হৃদয়ের কাছাকাছি বিষয়গুলির ক্ষেত্রে আসে।
- খুলতে অনিচ্ছুক - উকিলরা সততাকে মূল্য দেয়, তবে তারা ব্যক্তিগতও। তারা তাদের সংগ্রাম সম্পর্কে খোলা এবং দুর্বল বোধ করা কঠিন হতে পারে। এটি এমনও হতে পারে কারণ তারা বিশ্বাস করে যে তাদের তাদের সমস্যাগুলি নিজেরাই সমাধান করতে হবে, বা তাদের সমস্যার জন্য অন্যদের বোঝা করতে চান না। যখন অ্যাডভোকেটরা সাহায্যের জন্য জিজ্ঞাসা করেন না, তখন তারা অনিচ্ছাকৃতভাবে নিজেদেরকে আটকে রাখতে পারে বা তাদের সম্পর্কের মধ্যে দূরত্ব তৈরি করতে পারে।
- পরিপূর্ণতাবাদ - অ্যাডভোকেট ব্যক্তিত্বের ধরনটি প্রায় আদর্শবাদ দ্বারা সংজ্ঞায়িত করা হয়। যদিও এটি অনেক উপায়ে একটি চমৎকার গুণ, আদর্শ পরিস্থিতি সবসময় সম্ভব নয়। উকিলরা যদি ক্রমাগত অপূর্ণতার দিকে মনোনিবেশ করেন এবং অবাক হন যে তাদের আরও ভাল কিছু খুঁজতে হবে, তাহলে তাদের কাজ, জীবনযাত্রার পরিস্থিতি বা সম্পর্কের প্রশংসা করা তাদের পক্ষে কঠিন হতে পারে।
- সাধারণ এড়িয়ে চলুন - অ্যাডভোকেট ব্যক্তিত্বরা প্রায়শই জীবনের বৃহত্তর উদ্দেশ্যের অনুভূতি দ্বারা অনুপ্রাণিত হন। তারা মনে করতে পারে যে তাদের বড় দৃষ্টিভঙ্গিকে ছোট, পরিচালনাযোগ্য পদক্ষেপে ভেঙে ফেলা ক্লান্তিকর বা অপ্রয়োজনীয়। কিন্তু যদি তারা তাদের স্বপ্নকে দৈনন্দিন রুটিন এবং করণীয় তালিকায় পরিণত না করে, তাহলে তারা হতাশ হতে পারে। এই বিবরণ ছাড়া, তাদের লক্ষ্য অর্জন করা যাবে না.
- সহজেই পুড়ে যায় - অ্যাডভোকেটের পারফেকশনিজম এবং রিজার্ভ তাদের আবেগ প্রকাশ করার জন্য কয়েকটি বিকল্প রেখে দিতে পারে। এই ধরনের ব্যক্তিত্বের লোকেরা যদি অন্যদের প্রয়োজনীয় স্ব-যত্ন এবং বিশ্রাম পেতে সহায়তা করার জন্য তাদের ড্রাইভের ভারসাম্য বজায় রাখার উপায় খুঁজে না পান তবে তারা জ্বলে উঠতে পারে।
প্রণয়াসক্ত
অ্যাডভোকেটরা (INFJs) একটি রোমান্টিক অংশীদার খোঁজার প্রক্রিয়াটিকে গুরুত্ব সহকারে নিতে থাকে। এই ধরনের ব্যক্তিত্বের লোকেরা সত্যিকারের ভালবাসার চেয়ে কম কিছুর উপর ভিত্তি করে ম্যাচের জন্য মীমাংসা করার পরিবর্তে তাদের সম্পর্কের গভীরতা এবং অর্থ সন্ধান করে।
একজন সামঞ্জস্যপূর্ণ অংশীদার খুঁজে পেতে অ্যাডভোকেটদের কিছু সময় লাগতে পারে। কেউ কেউ উকিলদের অত্যধিক সমালোচনামূলক হিসাবে দেখতে পারে এবং প্রকৃতপক্ষে এই ব্যক্তিদের অবাস্তব প্রত্যাশা থাকতে পারে। কিছু উকিল একটি ‘নিখুঁত’ অংশীদার বা সম্পর্কের উপর জোর দিতে পারে যা শেষ পর্যন্ত বিদ্যমান নেই।
অর্থাৎ, একজন অ্যাডভোকেটের আদর্শবাদ-যদি পর্যাপ্ত বাস্তববাদের সাথে ভারসাম্য বজায় রাখা হয়-আসলে তাদের প্রেমের জীবনকে উন্নত করতে পারে। অ্যাডভোকেটরা তাদের মূল মানগুলির সাথে যোগাযোগ রাখতে থাকে, তাই তারা সামঞ্জস্যের পাশাপাশি পৃষ্ঠীয় আকর্ষণের বিষয়ে যত্নশীল। এটি তাদের এমন মিল এড়াতে সাহায্য করে যা সত্যতা বা ভাগ করা নীতির উপর ভিত্তি করে নয়।
একবার অ্যাডভোকেটরা সঠিক সম্পর্ক খুঁজে পেলে, তারা খুব কমই এটিকে মঞ্জুর করে। পরিবর্তে, তারা ব্যক্তিগতভাবে বৃদ্ধি এবং তাদের অংশীদারদের সাথে তাদের বন্ধনকে শক্তিশালী করার উপায়গুলি সন্ধান করে। এটি অ্যাডভোকেট সম্পর্কের গভীরতা এবং সত্যতার স্তরে পৌঁছাতে সহায়তা করতে পারে যা অনেকেই কেবল স্বপ্ন দেখতে পারে।
এটা সত্যি?
অ্যাডভোকেটরা সততার বিষয়ে যত্নশীল এবং লোকেরা যখন তাদের পরিবর্তন করার চেষ্টা করে বা তাদের বিশ্বাস করে না এমন কিছু করতে রাজি করায় তখন তারা রাগান্বিত হয়। অতএব, অ্যাডভোকেটরা তাদের অংশীদারদের প্রশংসা করতে থাকে। উকিলদের প্রশংসা করার মতো অনেক কিছু আছে: তারা আবেগপ্রবণ, যত্নশীল, সৎ, অন্তর্দৃষ্টিপূর্ণ এবং পৃষ্ঠের নীচে সত্য দেখার ক্ষমতা রাখে।
এই ধরনের ব্যক্তিত্বের লোকেরা তাদের সম্পর্কের গভীরতা নিয়ে আসে যা ঐতিহ্যগত পদে বর্ণনা করা কঠিন। তাদের সংবেদনশীলতা এবং অন্তর্দৃষ্টির কারণে, উকিলরা তাদের অংশীদারদের বিস্ময়কর উপায়ে শোনা এবং বোঝার অনুভূতি দিতে পারে। অ্যাডভোকেটরা তাদের ভালবাসা দেখাতে ভয় পায় না, তারা নিঃশর্তভাবে এটি অনুভব করে।
অ্যাডভোকেটরা স্বীকার করে যে প্রেম একটি প্যাসিভ আবেগ নয় বরং বেড়ে ওঠার এবং শেখার একটি সুযোগ, এবং তারা চান যে তাদের অংশীদাররা এই মানসিকতা ভাগ করুন। অতএব, একজন অ্যাডভোকেটের সাথে সম্পর্ক অপ্রত্যাশিত বা অতিমাত্রায় উপযুক্ত নয়।
যখন ঘনিষ্ঠতার কথা আসে, তখন উকিলরা এমনভাবে আবেগপ্রবণ হতে পারে যা শারীরিককে অতিক্রম করে। এই ধরনের ব্যক্তিত্বের লোকেরা তাদের সঙ্গীর সাথে একটি মানসিক এবং এমনকি আধ্যাত্মিক সংযোগ কামনা করে। তারা শুধুমাত্র একটি সম্পর্ক গড়ে তোলার কাজটিকেই মূল্য দেয় না, বরং এটিকে অন্য ব্যক্তির সাথে মন, শরীর এবং আত্মার সাথে এক হওয়ার অর্থ কী তাও মূল্য দেয়।
বন্ধুত্ব
উকিলদের (INFJs) তাদের প্রাত্যহিক কাজকর্ম থেকে শুরু করে তাদের সম্পর্ক পর্যন্ত - তারা যা কিছু করে তার জন্য সত্যতার একটি দৃঢ় বোধ এবং আন্তরিক ইচ্ছা রয়েছে। ফলস্বরূপ, এই ধরনের ব্যক্তিত্বের লোকেরা সুবিধার বন্ধুত্বে খুব কমই সন্তুষ্ট হন। তারা সাধারণত কর্মক্ষেত্রে বা স্কুলে প্রতিদিন যে লোকেদের দেখে তাদের সাথে অতিমাত্রায় মিথস্ক্রিয়ার উপর নির্ভর করে না, আত্মবিশ্বাসীদের একটি ঘনিষ্ঠ বৃত্ত থাকতে পছন্দ করে।
অ্যাডভোকেটরা তাদের আবেগ, আগ্রহ এবং বিশ্বাস ভাগ করে নেওয়া বন্ধুদের চারপাশে আলোকিত করার প্রবণতা রাখে। অর্থপূর্ণ ধারণা এবং দর্শন নিয়ে আলোচনা করার জন্য অন্যদের সাথে মিথস্ক্রিয়া করার চেয়ে কিছু জিনিস এই লোকেদের বেশি সুখী করে। একবার উকিলরা জানবে যে তারা কাউকে সম্পূর্ণভাবে বিশ্বাস করতে পারে, তারা তাদের সাথে তাদের অন্তর্নিহিত চিন্তাভাবনা, চিন্তাভাবনা এবং অনুভূতিগুলি ভাগ করে নেওয়া অবিশ্বাস্যভাবে পরিপূর্ণ বলে মনে করে।
সোনার হৃদয় খুঁজছি
উকিলদের যেমন নিজেদের জন্য উচ্চ মান আছে, তেমনি তাদের বন্ধুত্বের জন্যও উচ্চ মান আছে। তারা তাদের বন্ধুদের সাথে গভীর স্তরে যেতে চায়। উপরন্তু, অ্যাডভোকেটরা প্রায়ই নিজেদেরকে এমন লোকেদের সাথে ঘিরে রাখতে চায় যারা তাদের বৃদ্ধি এবং উন্নতি করতে অনুপ্রাণিত করে। বেশিরভাগ উকিল কেবল তাদের বন্ধুদের সাথে মজা করতে চান না - তারা নতুন জিনিস শিখতে, নতুন আবিষ্কার করতে এবং তাদের সংযোগ আরও গভীর করতে চান।
এটি একটি কঠিন কাজ, এবং অ্যাডভোকেটরা যে ধরনের বন্ধুদের খুঁজছেন তাদের সাথে দেখা করা কঠিন হতে পারে। যেহেতু অ্যাডভোকেটরা একটি বিরল ব্যক্তিত্বের ধরন, তারা তুলনামূলকভাবে খুব কম লোকের মুখোমুখি হতে পারে যারা সত্যিকার অর্থে তাদের নিজেদের মনে করিয়ে দেয়। ফলস্বরূপ, তারা অনুভব করতে পারে যে তাদের কম সন্তোষজনক বন্ধুত্বের জন্য মীমাংসা করতে হবে বা একাকীত্ব গ্রহণ করতে হবে।
সৌভাগ্যবশত, উকিলরা যে ধরনের বন্ধুদের তৈরি করতে চান তা খুঁজে পেতে পারেন—তাদের তা করার জন্য তাদের অন্তর্দৃষ্টিতে ট্যাপ করতে হতে পারে। তাদের শান্ত, অবমূল্যায়িত উপায়ে, অ্যাডভোকেট ব্যক্তিত্বের ধরন চেহারার বাইরে দেখার এবং মানুষের গভীর প্রকৃতি বোঝার দক্ষতা রয়েছে। তারা এই ক্ষমতা ব্যবহার করতে পারে প্রথম ইম্প্রেশনের বাইরে তাকাতে এবং কারও আগ্রহ, মূল্যবোধ এবং মনোভাব তাদের নিজস্ব সাথে সারিবদ্ধ কিনা তা নির্ধারণ করতে। এটি করার মাধ্যমে, অ্যাডভোকেটরা এমন লোকদের সাথে বন্ধুত্ব করতে পারে যারা তাদের থেকে সম্পূর্ণ আলাদা বলে মনে হতে পারে কিন্তু যারা গভীর স্তরে সামঞ্জস্যপূর্ণ।
বিশ্বস্ততা এবং সত্যতা
অ্যাডভোকেটদের একটি শান্ত সংকল্প রয়েছে যা খুব ক্যারিশম্যাটিক, এবং তাদের নিজেদেরকে স্পষ্টভাবে এবং আবেগপূর্ণভাবে প্রকাশ করার ক্ষমতা তাদের সত্যিই উজ্জ্বল হতে দেয়। কখনও কখনও, এই বৈশিষ্ট্যগুলি অ্যাডভোকেটদের কাছ থেকে অবাঞ্ছিত মনোযোগ এবং জনপ্রিয়তার দিকে নিয়ে যেতে পারে, যারা ব্যক্তিগত হতে থাকে।
অ্যাডভোকেটরা কখনও কখনও নিজেদেরকে এমন লোকেদের দ্বারা বেষ্টিত দেখতে পারেন যারা তাদের প্রভাবিত করতে চান। অস্বাভাবিকভাবে, এটি এই ধরনের ব্যক্তিত্বের লোকেদের জন্য বন্ধুদের খুঁজে পাওয়া আরও কঠিন করে তুলতে পারে যাদের সাথে তারা সংযোগ করতে পারে। সর্বোপরি, অ্যাডভোকেটদের সত্যিকারের বন্ধু হওয়ার একমাত্র উপায় হল খাঁটি, সৎ এবং খাঁটি হওয়া।
একবার তারা সত্যিকারের বন্ধু খুঁজে পেলে, সহায়ক ব্যক্তিত্বের ধরনের লোকেরা বিশ্বস্ত এবং যত্নশীল সঙ্গী করে। তাদের স্বাক্ষর উষ্ণতা এবং উত্সাহের সাথে, তারা তাদের বন্ধুদের তাদের জীবন বৃদ্ধি এবং প্রসারিত করার প্রচেষ্টায় সমর্থন করে। সাধারণভাবে বলতে গেলে, সহায়ক ব্যক্তিত্বদের তাদের বন্ধুদের কাছ থেকে প্রতিদিনের মনোযোগের প্রয়োজন হয় না। তাদের জন্য, গুণমান ট্রাম্পের পরিমাণ-এবং এর মধ্যে রয়েছে তারা তাদের কাছের লোকেদের সাথে কাটানো সময়।
বিশ্বাস বাড়ার সাথে সাথে, উকিলরা তাদের বন্ধুদের সাথে তাদের অভ্যন্তরীণ জীবনের আরও বেশি ভাগ করে নেওয়ার প্রবণতা রাখে। যদি এই প্রকাশগুলি গ্রহণ করা হয় এবং সমর্থন করা হয়, তবে এটি এমন একটি বন্ধুত্বের সূত্রপাত করতে পারে যা সময় এবং দূরত্ব অতিক্রম করে এবং সারাজীবন স্থায়ী হয়।
বছরের পর বছর ধরে, উকিলরা বিস্তৃত নৈমিত্তিক পরিচিতির পরিবর্তে শুধুমাত্র কয়েকটি প্রকৃত বন্ধুত্বের সাথে শেষ হতে পারে। কিন্তু যতক্ষণ না এই বন্ধুত্বগুলি একটি সমৃদ্ধ পারস্পরিক বোঝাপড়ার উপর ভিত্তি করে থাকে, উকিলদের কাছে এটি অন্য কোনও উপায় থাকবে না।
পিতামাতা-সন্তান
পিতামাতা হিসাবে, অ্যাডভোকেটরা (INFJs) তাদের সন্তানদের সাথে তাদের সম্পর্ককে তাদের যত্নশীল ব্যক্তিদের সাথে শেখার এবং বেড়ে ওঠার সুযোগ হিসাবে দেখেন। এই ব্যক্তিত্বের ধরনগুলি আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ লক্ষ্য অর্জনের জন্যও চেষ্টা করে: শিশুদেরকে স্বাধীন এবং ভালো মানুষ হিসেবে গড়ে তোলা।
অ্যাডভোকেটিভ পিতামাতারা সাধারণত তাদের সন্তানদের প্রতি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ এবং ভালবাসার চেষ্টা করে। যখন তারা তাদের সন্তানদের ভবিষ্যৎ কল্পনা করে, তখন উকিলরা আসলেই কীসের জন্য উন্মুখ হয়ে থাকে তা হল তাদের সাথে যোগাযোগ করতে এবং তাদের সাথে সংযোগ স্থাপন করতে সক্ষম হচ্ছেন যাদের তারা সমান হিসাবে বাড়াতে সাহায্য করে।
অনন্য, আমার মতন
বাচ্চারা বড় হওয়ার সাথে সাথে, উকিলরা অজ্ঞানভাবে তাদের উপর তাদের নিজস্ব বিশ্বাসের একটি বড় সংখ্যা তুলে ধরতে পারে। এই ধরনের ব্যক্তিত্বের লোকেরা প্রায়শই চান যে তাদের সন্তানেরা তাদের নিজেদের কাছে একই সততা এবং সততা প্রদর্শন করুক।
একই সময়ে, অ্যাডভোকেসি ব্যক্তিত্বরাও তাদের বাচ্চাদের স্বাধীনভাবে চিন্তা করতে, তাদের নিজস্ব পছন্দ করতে এবং তাদের নিজস্ব বিশ্বাস বিকাশ করতে উত্সাহিত করতে পারেন। একটি শিশুর বিকাশের পর্যায় এবং মেজাজের উপর নির্ভর করে, তারা এই প্রত্যাশাগুলিকে বিভ্রান্তিকর বা চাপযুক্ত বলে মনে করতে পারে - এমনকি যদি তাদের উকিল পিতামাতার সর্বোত্তম উদ্দেশ্য থাকে।
যদি এই সমস্ত স্বাধীনতাকে হৃদয়ে নেওয়া হয়, তবে এটি উকিল পিতামাতার জন্য কিছু সমস্যা সৃষ্টি করতে পারে কারণ তাদের সন্তানরা তাদের আরও বিদ্রোহী কৈশোরে প্রবেশ করে। এটি বিশেষভাবে সত্য যদি তাদের সন্তানরা এমন বিশ্বাস বেছে নেয় যা তাদের মূল্যবোধের বিরুদ্ধে যায় অ্যাডভোকেট বাবা-মা হিসেবে। এই ক্ষেত্রে, উকিলদের মনে হতে পারে যে তাদের সন্তানেরা তাদের সমালোচনা করছে বা প্রত্যাখ্যান করছে - যা এই সংবেদনশীল ব্যক্তিত্বের ধরণের জন্য ক্ষতিকর।
সাবাশ
শেষ পর্যন্ত, অ্যাডভোকেসি বাবা-মা বুঝতে পারেন যে যদি তাদের সন্তান তাদের প্রত্যাশার চেয়ে ভিন্ন আচরণ করে, তবে এটি ব্যর্থতার লক্ষণ নয়। পরিবর্তে, তারা এটিকে তাদের নিজস্ব আদর্শ গঠনে সক্ষম ব্যক্তিদের বিকাশে সহায়তা করার ক্ষেত্রে তাদের সাফল্যের চিহ্ন হিসাবে দেখেছিল। উকিলদের বাচ্চারা প্রায়শই ছোটবেলা থেকেই তাদের স্বাধীনতা এবং সততার সংমিশ্রণকে উপলব্ধি করতে আসে-বিশেষ করে বড় হওয়ার সাথে সাথে।
আইনজীবীরা যাতে তাদের সন্তানরা সঠিক এবং ভুলের মধ্যে পার্থক্য সম্পর্কে দৃঢ় বোঝার সাথে বড় হয় তা নিশ্চিত করার জন্য কাজ করে। এই ধরনের ব্যক্তিত্বের পিতামাতারা তাদের সন্তানদেরকে তারা যে কারণগুলিতে বিশ্বাস করেন তার জন্য লড়াই করতে এবং নিজের সেরা সংস্করণে পরিণত হতে উত্সাহিত করেন। তাদের বাচ্চাদের বয়স যতই হোক না কেন, উকিলরা তাদের বাচ্চাদের তাদের প্রামাণিক হতে শিখতে সাহায্য করার জন্য অনেক সন্তুষ্টি এবং অর্থ খুঁজে পেতে পারেন।
পেশাগত পথ
অ্যাডভোকেটরা (INFJs) কর্মজীবনের পথ খোঁজার প্রবণতা রাখে যা তাদের মূল্যবোধের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ না হয় যেগুলি স্ট্যাটাস এবং বস্তুগত সুবিধা প্রদান করে। সৌভাগ্যবশত, এই ধরনের ব্যক্তিত্বের লোকেরা এমন একটি চাকরি খুঁজে পেতে পারে যা তাদের প্রায় যেকোনো ক্ষেত্রেই উপযুক্ত।
প্রকৃতপক্ষে, অনেক উকিলকে তাদের জন্য কোন কাজটি সেরা তা সিদ্ধান্ত নিতে সমস্যা হয় কারণ তারা অনেক সম্ভাবনা কল্পনা করতে পারে। এই লোকেরা 10টি স্বতন্ত্র পথ দেখতে পারে, যার প্রতিটির নিজস্ব পুরষ্কার রয়েছে। এটি উত্তেজনাপূর্ণ হতে পারে, তবে এটি চাপের কারণও হতে পারে কারণ শুধুমাত্র একটি বেছে নেওয়ার অর্থ হল অন্য অনেককে ছেড়ে দেওয়া।
####সত্য, সৌন্দর্য, উদ্দেশ্য
অ্যাডভোকেটরা তাদের কাজের অর্থ খুঁজে পেতে চান এবং জানেন যে তারা লোকেদের সাহায্য করছে এবং তাদের সাথে সংযোগ স্থাপন করছে। সাহায্য এবং সংযোগ করার এই ইচ্ছা পরামর্শদাতা, মনোবিজ্ঞানী, শিক্ষক, সমাজকর্মী, যোগ প্রশিক্ষক এবং আধ্যাত্মিক নেতাদের ভূমিকাকে উকিলদের জন্য খুব উপকারী করে তুলতে পারে। স্বাস্থ্যসেবা কেরিয়ার-বিশেষ করে আরও ভাল বৃত্তাকার-ও এই ব্যক্তিত্বের ধরণের জন্য একটি আকর্ষণীয় পছন্দ হতে পারে।
অনেক উকিলও শক্তিশালী যোগাযোগকারী। এটি ব্যাখ্যা করে কেন তারা প্রায়শই লেখালেখির পেশায় আকৃষ্ট হয়, অনেক জনপ্রিয় বই, ব্লগ, গল্প এবং চিত্রনাট্য তৈরি করে। সঙ্গীত, ফটোগ্রাফি, নকশা এবং শিল্পও কার্যকর বিকল্প, যা উকিলদের ব্যক্তিগত বৃদ্ধি এবং উদ্দেশ্যের গভীর থিমগুলিতে ফোকাস করার অনুমতি দেয়।
অর্থাৎ, অ্যাডভোকেটরা বিভিন্ন ক্ষেত্রে পারদর্শী হতে পারে। তারা যেখানেই কাজ করে না কেন, এই ধরনের ব্যক্তিত্বের লোকেরা অন্যদের সাহায্য করার উপায় খুঁজে পাবে। তারা প্রায় যেকোনো অবস্থানে তাদের সৃজনশীলতা ব্যবহার করার উপায় খুঁজে পেতে পারে। তাদের ব্যবসায়িক কার্ড যাই বলুক না কেন, উকিলদের অন্তর্দৃষ্টি তাদের অস্বাভাবিক নিদর্শনগুলি খুঁজে বের করতে এবং বাক্সের বাইরের সমাধানগুলি নিয়ে আসতে দেয় যা অন্যদের জীবনে সত্যিকারের পার্থক্য করে।
ছেদ
কিছু কাজের সেটিংসে অ্যাডভোকেটদের চাহিদা পূরণ করা কঠিন হতে পারে, বিশেষ করে যেগুলি সামান্য স্বাধীনতা এবং সংস্থা প্রদান করে। উকিলদের মাঝে মাঝে পর্দার আড়ালে এবং অ-প্রতিযোগিতামূলক ভূমিকায় আকৃষ্ট করা হয়, কিন্তু এই কাজগুলি হতাশার দিকে নিয়ে যেতে পারে যদি তারা উকিলদের উপযুক্ত মনে করে কাজ করার অনুমতি না দেয়, ব্যক্তি হিসাবে বেড়ে ওঠে এবং একটি পার্থক্য তৈরি করে।
এই কারণে, অ্যাডভোকেট ব্যক্তিত্বের ধরণের লোকেরা নেতৃত্বের পদ খোঁজার মাধ্যমে বা ব্যবসা শুরু করে পরিপূর্ণতা পেতে পারে। আরও স্বায়ত্তশাসন প্রদান করে এমন চাকরি খোঁজার মাধ্যমে, অ্যাডভোকেটরা তাদের সবকিছুতে তাদের সৃজনশীলতা এবং সততা প্রয়োগের উপর ফোকাস করতে পারেন। অ্যাডভোকেটরা আপাতদৃষ্টিতে দক্ষতার ভিন্ন ক্ষেত্রগুলির মধ্যে সেতু তৈরি করাকে সন্তোষজনক মনে করতে পারে-উদাহরণস্বরূপ, মনোবিজ্ঞান সম্পর্কে লেখা বা পরিবেশ আইনজীবী হওয়া। এই হাইব্রিড ক্যারিয়ারগুলি উকিলদের তাদের সৃজনশীলতা এবং শেখার ভালবাসা অনুশীলন করার জন্য অসংখ্য সুযোগ প্রদান করতে পারে।
অ্যাডভোকেটরা এমন কাজের সাথে লড়াই করে যা ব্যক্তিগত চাহিদা বিবেচনা করে না, অত্যধিক পুনরাবৃত্তিমূলক, বা দ্বন্দ্বকে উৎসাহিত করে। এই বৈশিষ্ট্যগুলির সাথে কাজগুলি উকিলদের হতাশ এবং অসন্তুষ্ট বোধ করতে পারে। এই ধরনের ব্যক্তিত্বের লোকেরা সমালোচনা এবং চাপের কারণে বিরক্ত হতে পারে যা একটি কঠিন, প্রতিযোগিতামূলক কাজের পরিবেশের সাথে আসে।
সেন্স অফ মিশন
আসলে, অ্যাডভোকেটরা যে কোনও ক্ষেত্রে ভাল করতে পারেন। যাইহোক, সত্যিকারের সুখী হওয়ার জন্য, তাদের এমন কাজ খুঁজে বের করতে হবে যা তাদের মূল্যবোধের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ এবং তাদের স্বাধীন হতে দেয়। অ্যাডভোকেটরা তাদের সাহায্য করা লোকেদের সাথে শেখার এবং বেড়ে ওঠার সুযোগ চায়। যখন এটি ঘটে, উকিলরা অবশেষে অনুভব করতে পারে যে তারা জীবনে তাদের লক্ষ্য পূরণ করছে, ব্যক্তিগত স্তরে মানবতার কল্যাণে অবদান রাখছে।
কাজের অভ্যাস
সন্তোষজনক কাজের পরিবেশের ক্ষেত্রে অ্যাডভোকেটদের (INFJs) কিছু নির্দিষ্ট চাহিদা থাকে। এই ধরনের ব্যক্তিত্বের লোকেরা জানতে চায় যে তাদের কাজ মানুষকে সাহায্য করতে পারে এবং তাদের নিজস্ব ব্যক্তিগত বৃদ্ধিকে উন্নীত করতে পারে। এর মানে তাদের কাজ অবশ্যই তাদের মূল্যবোধ, নীতি এবং বিশ্বাসের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হতে হবে।
কর্মক্ষেত্রে, উকিলদের তাদের সৃজনশীলতা এবং অন্তর্দৃষ্টি প্রকাশ করার সুযোগ দেওয়া হলে তারা উন্নতি করতে থাকে এবং তারা বিশেষভাবে অনুপ্রাণিত হয় যখন তারা জানে যে তারা যা করছে তা অর্থপূর্ণ। তারা যখন কর্মক্ষেত্রের রাজনীতি এবং শ্রেণিবিন্যাসকে উপেক্ষা করতে পারে এবং তাদের কাছে যা গুরুত্বপূর্ণ তা করতে পারে তখন তারা সর্বোত্তম করার প্রবণতা রাখে। এই ধরনের ব্যক্তিত্বের বেশিরভাগ লোকেরা নিজেদেরকে অন্য কারও উপরে বা নীচে ভাবতে পছন্দ করেন না - তারা চাকরির সিঁড়িতে যেখানেই থাকুন না কেন।
সৌভাগ্যবশত, অ্যাডভোকেটরা সম্পদশালী এবং সৃজনশীল, এবং তারা তাদের জন্য প্রায় যেকোনো অবস্থান কাজ করার উপায় খুঁজে পেতে পারে।
অধস্তন হিসেবে
সহযোগিতা, সংবেদনশীলতা এবং স্বাধীনতার উপর ফোকাস প্রচার করুন। কর্মচারী হিসাবে, তারা ঊর্ধ্বতনদের প্রতি আকৃষ্ট হতে থাকে যারা মুক্তমনা এবং তাদের মতামত বিবেচনা করতে ইচ্ছুক। অ্যাডভোকেট ব্যক্তিত্বরা হতাশ হতে পারেন যখন তারা শুনতে পাননি, তাই তাদের কথা শোনেন এমন একজন উচ্চতর ব্যক্তি থাকা সমস্ত পার্থক্য তৈরি করতে পারে।
আদর্শভাবে, অ্যাডভোকেটরা এমন একজন সুপারভাইজারও খুঁজে পান যার মানগুলি তাদের সাথে সারিবদ্ধ হয় এবং যারা তাদের উত্সাহ এবং প্রশংসা প্রদান করে। যেহেতু উকিলরা তাদের বিশ্বাসের উপর কাজ করার প্রবণতা রাখে এবং তারা যথাসাধ্য সেরা হওয়ার চেষ্টা করে, তাদের মনোবল সহজেই সমালোচনা করা যেতে পারে, বিশেষ করে যদি এটি ভিত্তিহীন হয়। এই লোকেদের জন্য অন্যান্য মনোবল ঘাতকগুলির মধ্যে কঠোর নিয়ম, আনুষ্ঠানিক কাঠামো এবং রুটিন কাজগুলি অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।
অবশ্যই, একটি নিখুঁত কাজের পরিবেশ সবসময় সম্ভব নয়। যে কর্মচারীরা আদর্শ সুপারভাইজারদের চেয়ে কম চ্যাম্পিয়ন হয় তাদের তাদের অভ্যন্তরীণ স্থিতিস্থাপকতায় ট্যাপ করতে হবে এবং অন্যান্য পরামর্শদাতাদের খুঁজে বের করতে হবে। ভাল খবর হল যে এই ধরনের ব্যক্তিত্বের লোকেরা একটি কঠিন সুপারভাইজার সহ কর্মক্ষেত্রের চ্যালেঞ্জগুলি পরিচালনা করতে সক্ষম।
সহকর্মী হিসেবে
সহকর্মী হিসেবে, অ্যাডভোকেটরা খুব জনপ্রিয় এবং সম্মানিত হতে পারে। এই ধরনের ব্যক্তিত্বের লোকেদের সক্রিয়, বাগ্মী এবং সক্ষম সহকর্মী হিসাবে দেখা হতে পারে। তাদের সবচেয়ে বড় শক্তিগুলির মধ্যে একটি হল অন্যদের অনুপ্রেরণাকে চিনতে এবং অন্যরা এমনকি বিরক্তি অনুভব করার আগেই দ্বন্দ্ব এবং উত্তেজনা প্রশমিত করার ক্ষমতা।
কখনও কখনও, যে সহকর্মীদের পদোন্নতি প্রয়োজন তাদের সাথে কাজ করা এবং সাহায্য করার চেয়ে কার্যকর হওয়া একজন অ্যাডভোকেটের জন্য অগ্রাধিকারের কম হতে পারে। যদিও এটি প্রায়শই একটি সুবিধা, সেখানে একটি ঝুঁকিও রয়েছে যে অন্যরা তাদের সাহায্য করার ইচ্ছার সুবিধা নেবে। অ্যাডভোকেটরা তাদের নিজেদের শক্তি এবং সুখের ব্যয়ে কম নিযুক্ত সহকর্মীদের জন্য শিথিলতা খুঁজে পেতে পারেন।
যদিও তারা উষ্ণ এবং যোগাযোগযোগ্য সহকর্মী হতে থাকে, তবে উকিলরা এখনও অন্তর্মুখী। কখনও কখনও, তাদের পিছিয়ে যেতে এবং তাদের নিজস্ব উপায়ে তাদের লক্ষ্যগুলি অনুসরণ করতে একা কাজ করতে হতে পারে।
বস হিসেবে
ম্যানেজার হিসেবে, অ্যাডভোকেটরা তাদের ক্ষমতা ব্যবহার করে উপভোগ করতে পারে না। এই লোকেরা তাদের জন্য যারা কাজ করে তাদের মধ্যে সমতা দেখতে পছন্দ করে। অধস্তনদের মাইক্রোম্যানেজ করার পরিবর্তে, অ্যাডভোকেটরা প্রায়ই তাদের স্বাধীনভাবে চিন্তা করতে এবং কাজ করার ক্ষমতা দিতে পছন্দ করেন। তারা অন্যদের উত্সাহিত করার জন্য কঠোর পরিশ্রম করে, চাবুক ফাটাতে নয়।
এটি বলার অপেক্ষা রাখে না যে উকিলদের মান কম - এটি থেকে অনেক দূরে। তাদের সমতার বোধ মানে তারা আশা করে যে তাদের অধস্তনরা তাদের নিজেদের জন্য যে মান নির্ধারণ করেছে তা মেনে চলবে। অ্যাডভোকেটরা তাদের কর্মচারীদের কঠোর, অনুপ্রাণিত, নির্ভরযোগ্য এবং ধারাবাহিকভাবে সৎ হতে চান এবং তারা লক্ষ্য করবেন যে তাদের কর্মীরা লক্ষ্য পূরণ করছে না।
সহানুভূতিশীল এবং ন্যায্য অ্যাডভোকেট বসরা প্রায়শই তাদের অধস্তনদের অনন্য শক্তি সনাক্ত করতে গর্বিত হয়। তারা তাদের কর্মীদের কী অনুপ্রাণিত করে তা বোঝার জন্য কঠোর পরিশ্রম করে—উকিলদের স্বজ্ঞাত অন্তর্দৃষ্টির জন্য ধন্যবাদ।
অর্থাৎ, এই ধরনের ব্যক্তিত্বের লোকেরা খুব কঠোর হতে পারে যদি তারা কাউকে এমনভাবে কাজ করতে দেখে যা তারা অনৈতিক বলে মনে করে। অ্যাডভোকেটদের নির্ভরযোগ্যতা বা নৈতিক ত্রুটির জন্য সামান্য সহনশীলতা আছে। যাইহোক, যখন কর্মচারীদের ভালো উদ্দেশ্য তাদের নিজেদের সাথে মিলে যায়, তখন উকিলরা তাদের পুরো দলকে মূল্যবান এবং পরিপূর্ণ বোধ করে তা নিশ্চিত করতে অক্লান্ত পরিশ্রম করবে।
পছন্দের পেশা
পছন্দের কাজের ক্ষেত্র: পরামর্শ, শিক্ষা, বৈজ্ঞানিক গবেষণা, সংস্কৃতি, শিল্প, নকশা ইত্যাদি।
পছন্দের সাধারণ পেশা: মানব সম্পদ ব্যবস্থাপক, বিশেষ শিক্ষা কর্মী, স্বাস্থ্য পরামর্শদাতা, স্থপতি, স্বাস্থ্য অনুশীলনকারী, প্রশিক্ষক, ক্যারিয়ার পরিকল্পনাকারী, সাংগঠনিক উন্নয়ন পরামর্শদাতা, সম্পাদক, শিল্প পরিচালক, মনস্তাত্ত্বিক পরামর্শদাতা, লেখক, মধ্যস্থতাকারী, বিপণনকারী, সমাজ বিজ্ঞানী ইত্যাদি।
আবিষ্কারের পথ
আপনি যদি MBTI ব্যক্তিত্বের ধরন সম্পর্কে গভীরভাবে বুঝতে চান, তাহলে আপনাকে অবশ্যই PsycTest এর MBTI Zone মিস করবেন না! এখানে, আপনি বিনামূল্যে আপনার MBTI প্রকার পরীক্ষা করতে পারেন, এবং এছাড়াও বিভিন্ন উত্তেজনাপূর্ণ নিবন্ধগুলি আপনার অন্বেষণের জন্য অপেক্ষা করছে৷ PsycTest-এর MBTI বিভাগ আপনাকে নিজেকে এবং অন্যদেরকে আরও ভালভাবে বুঝতে সাহায্য করবে, আরও আন্তঃব্যক্তিক যোগাযোগের দক্ষতা অর্জন করতে এবং সাফল্য ও সুখের দিকে আরও ভালভাবে এগিয়ে যেতে সাহায্য করবে।
INFJ ব্যক্তিত্বের জন্য, আমরা বিশেষভাবে WeChat পাবলিক অ্যাকাউন্টে (psyctest) ‘INFJ Advanced Personality File’ এর একটি অর্থপ্রদানের পাঠ সংস্করণ চালু করেছি। উন্নত ব্যক্তিত্বের প্রোফাইলটি বিনামূল্যের ব্যাখ্যার চেয়ে আরও বিশদ এবং আরও উন্নত, আপনার ব্যক্তিগত চাহিদা এবং প্রত্যাশাগুলি আরও পূরণ করার লক্ষ্যে।
এই নিবন্ধের লিঙ্ক: https://m.psyctest.cn/article/1MdZ8m5b/
যদি মূল নিবন্ধটি পুনর্মুদ্রিত হয় তবে অনুগ্রহ করে এই লিঙ্কের আকারে লেখক এবং উত্সটি নির্দেশ করুন।
