Dört istifa durumundan başlayarak, röportajda 'Önceki İşinizi Neden Terk Et' becerilerinin mükemmel yanıtlama becerilerinin kapsamlı bir analizi, bu zor soruyu zarif ve profesyonel olarak nasıl cevaplayacağınızı ve iş avcılık yolculuğunuzda en iyi izlenimi nasıl yapmanıza yardımcı olacağını öğretin.
Her röportajda, 'Önceki işinizden neden ayrıldınız?' neredeyse bir zorunluluktur ve aynı zamanda birçok iş arayan için en huzursuz andır. Sorunu cevaplamak yerine, başkalarının perspektifinden düşünün: Bu sorudan işveren olarak tam olarak ne bilmek istiyorlar?
Birkaç yıl önce, istifa kayması üzerine yazan bir çalışanın 'Dünya büyük, gitmek ve görmek istiyorum' in internette yaygın bir dikkat çekti. Böyle ideal ve duygusal bir cevap romantiktir, ancak işverenler için daha fazla endişe duyarlar: 'Dünyayı gördükten sonra şirketimiz üzerinde ne olumlu etkileri olabilir?'
Hoşçakal demek her zaman zordur. Görüşmeciler genellikle işinizden ayrılma konusundaki tutumunuzu gözlemler ve sözleriniz ve eylemleriniz aracılığıyla ideal bir ortak olup olamayacağınızı değerlendirirler. PsyctTest Quiz'in resmi web sitesinde (www.psychtest.cn), işyerindeki insanların öz değerlendirme yapmasına yardımcı olan birçok profesyonel test bulabiliriz. Ardından, dört ana istifa durumundan başlayalım ve istifa nedenlerini uygun ve profesyonel bir şekilde nasıl ifade edeceğinizi tartışalım.
Bir çalışma parçasına geçmeniz gerekip gerekmediğini bilmek ister misiniz? Önce işyerinde bir kendi kendine test yapabilirsiniz. Ya da Sherlock Holmes'un gözlerinden işyerine bakın ve kariyer gelişiminizi tamamen yeni bir perspektiften değerlendirin.
Aktif İş Değişikliği: Çalışırken yeni fırsatlar bulun
Bir kariyer gelişimi darboğazıyla veya maaş durgunluğuyla karşılaştığınızda, genellikle iş değiştirmeyi düşünürsünüz. Bu durumda, aşağıdaki cevap önerilir:
'İki yıllık deneyim ve büyümeden sonra, daha büyük bir değer oynamama izin verecek bir platform bulmayı umuyorum. Mevcut şirketin maaş yapısı sınırlamalarını anlıyorum, bu yüzden gelişme yeteneğimle daha uyumlu bir fırsat bulmak istiyorum.'
Dönüştürmek için en iyi zaman olup olmadığını test etmek ister misiniz? Bu iş değişikliği testini deneyebilirsiniz.
İstifa edenlerin bilgeliği
İşlerini daha önce bırakmış olan iş arayanlar için, eski patronlarında olumsuz yorumlardan kaçınmak için seçici ifade kullanılması önerilir. Şöyle söylenebilir:
'Eski şirket tarafından verilen geliştirme fırsatlarına ve geliştirme fırsatlarına çok minnettarım. Şimdi yeteneklerimi daha iyi gösterebilecek bir platform bulmak istiyorum ve şirketinizin geliştirme yönü kariyer planımla uyumlu.'
İşyerindeki bloklar için endişeleniyor musunuz? Bir işyeri tökezleme testi yapılması önerilir.
Uzun vadeli işsizliğe akıllıca yanıt
Planlanan pencere dönemi için şöyle diyebilirsiniz: 'Bu dönemde derin düşündüm ve kendimi geliştirdim ve şimdi işyerine dönmeye ve yeni zorluklara yatırım yapmaya hazırım.'
İşletmenize ne kadar iyi eşleştiğinizi bilmek ister misiniz? Eşleşen kişisel davranış tarzı ve kurumsal değerlerin bu testine de başvurabilirsiniz.
İşten çıkarmalara açık yanıt
Düşen işten çıkarmalar son değil, yeni bir başlangıç noktasıdır. Bu şekilde cevap verebilirsiniz:
“Şirketin iş ayarlaması nedeniyle ekibim görevlendirildi. Bu bana kariyer yönümü yeniden düşünme ve profesyonelliğimin değerini daha açık bir şekilde tanıma fırsatı veriyor.”
Sizin için daha uygun bir kariyer yönünü keşfetmek ister misiniz? Gelin ve bu kariyer yön testini yapın.
Unutmayın, istifa nedenlerini cevaplamanın anahtarı, gerçekleri örtbas etmek değil, onları profesyonel ve uygun şekilde nasıl ifade edeceğinizdir. Odak noktası, kariyer planlamanızı, kişisel gelişiminizi ve yeni şirketinize ne kadar iyi uyduğunuzu göstermektir. Rasyonel analiz ve olumlu tutum yoluyla, röportajda kesinlikle profesyonel bir izlenim bırakacaksınız.
Bu makaleye bağlantı: https://m.psyctest.cn/article/0rdBwGv3/
Orijinal makalenin yeniden basılması durumunda lütfen bu bağlantıda yazarını ve kaynağını belirtiniz.
