‘마지막 직장은 왜 그만뒀나요?‘에 대한 완벽한 대응 기법을 심층 분석한 4가지 퇴직 상황을 시작으로 이 어려운 질문에 우아하고 전문적으로 대답하는 방법을 가르쳐주며, 면접에서 가장 좋은 인상을 남길 수 있도록 도와줍니다. 당신의 구직.
면접 때마다 “전 직장을 그만둔 이유는 무엇입니까?”라는 질문은 거의 필수 질문이자, 많은 취업 준비생들에게 가장 불안한 순간이기도 합니다. 어떻게 대답할지 고민하는 대신 생각해 보십시오. 고용주로서 그들이 이 질문을 통해 무엇을 알고 싶어 하는가?
몇 년 전 한 직원이 사직서에 ‘세상은 넓고 보고 싶다’라고 쓴 사진이 인터넷에서 큰 화제를 모았다. 그러한 이상적이고 감상적인 대답은 확실히 낭만적이지만 고용주에게는 ‘세상을 본 후 우리 회사에 어떤 긍정적인 영향을 가져올 수 있습니까?‘에 대해 더 걱정합니다.
작별 인사는 항상 어렵습니다. 면접관은 종종 당신의 말과 행동을 사용하여 이직에 대한 태도를 관찰하고 이상적인 파트너가 될 수 있는지 평가합니다. PsycTest 공식 웹사이트 (www.psyctest.cn)에서는 직장 내 전문가들이 자가 평가를 수행하는 데 도움이 되는 다양한 전문 테스트를 찾을 수 있습니다. 다음으로 4가지 주요 퇴직 상황부터 시작하여 퇴직 사유를 적절하고 전문적으로 표현하는 방법을 살펴보겠습니다.
진로를 바꿔야 하는지 알고 싶으십니까? 직장 자체 평가를 먼저 받아보는 것도 좋습니다. 아니면 셜록 홈즈의 눈으로 직장을 보고 새로운 관점에서 경력 개발을 평가해 보세요.
주도적으로 직업을 바꾸세요: 직업에서 새로운 기회를 찾으세요
경력 개발 병목 현상이나 급여 정체에 직면하면 종종 이직을 고려합니다. 이 경우 다음과 같이 답변하는 것이 좋습니다.
‘2년 간의 경험과 성장을 거쳐 더 큰 가치를 발휘할 수 있는 플랫폼을 찾고 싶습니다. 현재 회사의 급여 구조의 한계를 이해하고 있으므로, 회사의 발전에 더 부합하는 기회를 찾고 싶습니다. 내 능력.’
지금이 직업을 전환하기에 가장 좋은 시기인지 테스트하고 싶으십니까? 이 직업 변경 타이밍 테스트를 시도해 볼 수 있습니다.
##퇴직자들이 전하는 지혜
퇴사한 구직자의 경우, 전 고용주에 대한 부정적인 평가를 피하기 위해 선별적 표현을 사용하는 것이 좋습니다. 다음과 같이 말할 수 있습니다.
‘이전 회사에서 제공한 개발 기회와 교육에 매우 감사드립니다. 이제 내 재능을 더 잘 발휘할 수 있는 플랫폼을 찾고 있으며 귀사의 발전 방향은 내 경력 계획과 일치합니다.’
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장기실업에 대한 현명한 대응
계획된 공백 기간에 대해 다음과 같이 말할 수 있습니다. ‘이 기간 동안 나는 깊은 생각과 자기 개선을 했으며 이제 직장으로 돌아가 새로운 도전을 할 준비가 되었습니다.’
당신이 회사에 얼마나 잘 적응하는지 알고 싶으십니까? 개인의 행동 스타일과 기업 가치의 일치 여부에 대해 이 테스트 를 참고해 보세요.
해고에 대한 냉정한 대응
정리해고 경험은 끝이 아니라 새로운 시작점이다. 당신은 이렇게 대답할 수 있습니다:
‘회사의 사업 조정으로 인해 제가 속한 팀은 인력을 최적화했습니다. 이를 통해 제 경력 방향을 다시 생각하고 직업적 가치를 더 명확하게 이해할 수 있는 기회를 얻었습니다.’
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이직 이유에 대한 대답의 핵심은 사실을 은폐하는 것이 아니라 전문적이고 적절하게 표현하는 것임을 기억하십시오. 초점은 귀하의 경력 계획, 개인적 성장 및 새 회사와의 적합성을 입증하는 데 있습니다. 합리적인 분석과 긍정적인 태도를 통해 면접 시 깊은 인상을 남길 수 있을 것입니다.
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