Собеседования — это важная возможность для соискателей работы продемонстрировать свои способности и индивидуальность, а также ключевой фактор, определяющий, смогут ли они успешно присоединиться к компании. Однако во время собеседований многие люди сталкиваются с неловкой проблемой: быть глупыми.
Глупая речь относится к феномену беглой, неясной или неуместной речи в определенной среде или ситуации. Глупые люди во время собеседований могут оказаться в следующих ситуациях:
- Заикание и бессвязная речь.
- Невнятная речь и неясное выражение лица.
- Говорите слишком быстро и неуверенно.
- Говорите слишком медленно и слабым тоном.
- слишком много говорить и быть многословным
- Говорите слишком мало, будьте простыми и скучными.
- Говорите неуместно и оскорбляйте интервьюера.
Эти ситуации повлияют на эффективность собеседования, ухудшат впечатление о вас у интервьюера и могут даже привести к потере возможности трудоустройства.
Итак, что делать, если вы тупите во время собеседования? Есть ли какой-нибудь способ помочь вам улучшить свои навыки устного выражения и сделать вас более уверенным и беглым во время собеседований?
Ответ: да. Эта статья познакомит вас с некоторыми методами, которые помогут вам преодолеть неловкость на собеседовании, чтобы вы могли хорошо выступать на собеседованиях и завоевать расположение интервьюера.
Причины глупости на собеседованиях
Прежде всего, нам нужно понять причины, по которым интервьюеры тупы. Почему некоторые люди тупеют во время собеседований?
На самом деле глупость — это не фиксированная характеристика, а временное состояние. В некоторых случаях люди могут чувствовать себя глупыми в определенных обстоятельствах или ситуациях. Это может быть связано с такими факторами, как нервозность, незнакомство с проблемой, с которой они столкнулись, или чрезмерный стресс. Однако это не значит, что эти люди всегда тупые.
Большинство людей могут преодолеть свою нервозность и неуверенность во время собеседования и выглядеть более уверенными и беглыми после адекватной подготовки и изучения техник собеседования. Поэтому путем самоподготовки и постоянной практики, даже если поначалу вы чувствуете себя немного неловко, вы сможете постепенно улучшить ситуацию.
Причин глупости во время собеседования на рабочем месте может быть несколько:
- Нервозность и стресс. Собеседование на рабочем месте — это способ всесторонней оценки кандидатов на работу, поэтому многие люди чувствуют нервозность и стресс, что может привести к неуклюжести.
- Недостаточная подготовка: если вы не подготовлены заранее, вы можете столкнуться с трудными вопросами во время собеседования или не знать, как четко выразить свои идеи.
- Недостаток уверенности. Если вам не хватает уверенности в своих способностях и опыте, во время собеседования вы можете выглядеть нервным, застенчивым или глупым.
- Языковой барьер: если ваш родной язык не является родным языком интервьюера или вы не очень хорошо владеете языком, необходимым для собеседования, вы можете показаться неуклюжим во время собеседования.
- Недостаток опыта: если вы пойдете на собеседование без опыта, вы можете чувствовать себя некомфортно во время собеседования или не знать, как ответить.
Решения для глупых интервьюеров
Поняв причины тупости во время собеседований, мы можем использовать разные методы решения этой проблемы по разным причинам. Вот несколько советов, которые помогут вам не вести себя глупо во время собеседования:
- Подготовьтесь заранее: перед собеседованием тщательно изучите информацию о компании и должности. Заранее подготовьтесь к некоторым типичным вопросам на собеседовании и подготовьте ответы, которые помогут вам чувствовать себя более уверенно во время собеседования.
- Попрактикуйтесь в разговорной речи. Перед собеседованием потренируйтесь в разговорной речи. Вы можете практиковаться дома или попросить друга помочь вам с практикой. По мере практики краткое выражение своих мыслей поможет вам выражать их более четко.
- Обратите внимание на то, как вы выражаете свои мысли. Во время собеседования вам следует обращать внимание не только на то, что вы говорите, но и на то, как вы выражаете свои мысли. Скорость речи должна быть умеренной, тон – стабильным, и вы можете использовать более позитивный язык тела, чтобы повысить свою уверенность.
- Задавайте вопросы. На собеседовании интервьюер задает вам не только вопросы, но и вы сами можете задавать вопросы. Задавание вопросов может сделать собеседование более коммуникативным и дать вам больше возможностей высказаться на собеседовании.
- Будьте скромными и искренними. Если во время собеседования вы столкнулись с трудностями, вы можете искренне выразить свое замешательство или смиренно признать свои недостатки. Это не только позволит избежать неловких ситуаций, но и позволит представить себя более достоверно.
Самое главное — сохранять уверенность во время собеседования и верить, что вы сможете преодолеть проблему глупости и произвести глубокое впечатление на интервьюера.
Как практиковать навыки устной речи на собеседованиях
В дополнение к некоторым из вышеперечисленных методов вы также можете улучшить свои навыки устного выражения с помощью некоторых упражнений, которые сделают вас более уверенными и беглыми во время собеседований. Вот несколько способов помочь вам попрактиковаться в навыках устной презентации на собеседовании:
- Пробное собеседование. Вы можете попросить семью или друзей сыграть роль интервьюера и смоделировать процесс собеседования. Это может помочь вам ознакомиться с процессом собеседования и дать вам возможность попрактиковаться в ответах на различные возможные вопросы.
- Самостоятельная запись или видеозапись. Используйте аудио- или видеооборудование для записи своих ответов на собеседовании и прослушивания или просмотра своего выступления. Это поможет вам выявить проблемные области и улучшить навыки презентации.
- Прочтите Руководство по собеседованию на рабочем месте. Чтение Руководство по собеседованию на рабочем месте может помочь вам понять процесс собеседования и возможные вопросы, а также дать несколько советов и рекомендаций, как ответить на эти вопросы.
- Практикуйте представление себя. Представление себя — один из частых вопросов на собеседованиях на рабочем месте. Вы можете написать короткую самопрезентацию и неоднократно практиковать ее, чтобы ознакомиться и улучшить свои навыки самовыражения.
- Потренируйтесь отвечать на распространенные вопросы. Общие вопросы на собеседовании включают вопросы о ваших сильных и слабых сторонах, опыте работы и карьерных целях. Вы можете заранее подготовить ответы на эти вопросы и улучшить свои навыки устного выражения посредством многократной практики.
Выше приведены некоторые методы, которые помогут вам попрактиковать навыки устного общения на собеседованиях на рабочем месте. Практика поможет вам чувствовать себя более уверенно и комфортно на собеседованиях. Во время собеседования ваша способность к устному выражению является вашей визитной карточкой и оружием. Если вы сможете использовать ясный, беглый и интересный язык, чтобы продемонстрировать свои способности и индивидуальность во время собеседования, вы сможете произвести глубокое впечатление на интервьюера, тем самым повысив свой успех.
Напротив, если вы говорите неловко, неясно или неуместно во время собеседования, вы можете потерять интерес и доверие интервьюера, что повлияет на результат вашего собеседования.
Поэтому улучшение навыков устного выражения – это то, на что должен обратить внимание каждый соискатель работы. Благодаря предварительной подготовке, практике и вниманию вы сможете преодолеть проблему неловкой речи во время собеседований и еще больше улучшить свое красноречие.
В этой статье представлены некоторые методы, которые помогут вам избежать и решить проблему неловкой речи на собеседованиях, а также некоторые методы, которые помогут вам попрактиковаться в навыках устного выражения мыслей на собеседованиях на рабочем месте. Я надеюсь, что эти методы окажутся вам полезными и сделают вас более уверенными и плавными во время собеседования.
Бесплатный онлайн-психологический тест
Веселый тест: проверьте свои фатальные недостатки на рабочем месте
Адрес теста: www.psyctest.cn/t/01d8qQGR/
Ссылка на эту статью: https://m.psyctest.cn/article/01d8v75R/
Если оригинальная статья перепечатана, укажите автора и источник в форме этой ссылки.
