Chào mừng bạn đến với bài kiểm tra tính cách Enneagram! Đây là một lý thuyết tâm lý mô tả các đặc điểm tính cách và mô hình hành vi của con người. Theo lý thuyết tính cách Enneagram, mỗi người được phân loại là chín loại tính cách khác nhau, mỗi loại có đặc điểm, động lực và mô hình hành vi độc đáo. Bài kiểm tra này là phiên bản beta miễn phí của bảng câu hỏi kiểm tra tính cách Enneagram với 36 câ...
Thông qua bài kiểm tra giá trị nghề nghiệp WVI, bạn có thể hiểu sâu về các giá trị bên trong và bên ngoài mà bạn coi trọng trong công việc, giúp bạn làm rõ các mục tiêu nghề nghiệp của mình và tối ưu hóa kế hoạch nghề nghiệp của mình. Thử nghiệm này bao gồm ba chiều: giá trị nội tại, giá trị bên ngoài và phần thưởng bên ngoài, giúp bạn xác định con đường sự nghiệp phù hợp nhất với bạn. Thông qua 5...
Một số người chán nản khi phải đối mặt với áp lực nặng nề, cảm thấy mệt mỏi với cuộc sống và cảm thấy ghê tởm thế giới; Trong khi những người khác đang trò chuyện và cười, đối phó với nó một cách dễ dàng và rất vô tư. Vậy còn bạn thì sao! Mọi người sống trong một thế giới đang thay đổi, và bị kéo, siết chặt và đánh là phổ biến; Đặc biệt là các nhà quản lý, áp lực từ các ông chủ, khiếu nại từ khách...
Kiểm tra tính cách đĩa, còn được gọi là kiểm tra tính cách đĩa hoặc kiểm tra hành vi đĩa, là một bài kiểm tra tính cách được sử dụng rộng rãi bởi các công ty nước ngoài. Nó được sử dụng để kiểm tra, đánh giá và giúp mọi người cải thiện hành vi của họ, mối quan hệ giữa các cá nhân, hiệu suất công việc, làm việc nhóm, phong cách lãnh đạo, v.v. Bài kiểm tra tính cách đĩa là một công cụ tự đánh giá cả...
Kết hợp các giá trị cá nhân và tổ chức có thể dự đoán hiệu quả thái độ và hành vi tích cực của nhân viên. Trong các hoạt động thực hành quản lý như tuyển dụng tài năng, đào tạo nhân viên, quản lý nghề nghiệp, thiết kế hệ thống tổ chức và bảo trì nhân viên quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp, việc kết hợp các giá trị cá nhân và tổ chức có thể được sử dụng để cải thiện hiệu quả của quản lý doanh ngh...
Chào mừng bạn đến tham gia bài kiểm tra tính cách EPQ để lên tàu! Thử nghiệm này được tổng hợp dựa trên Bảng câu hỏi tính cách Eisenk (EPQ) để giúp các công ty hiểu rõ hơn về đặc điểm tính cách của nhân viên của họ để cung cấp cho bạn môi trường làm việc và phù hợp với công việc phù hợp nhất với tính cách của bạn. Trong nhiều công ty, bài kiểm tra tính cách này đã trở thành một phần quan trọng tro...
Như đã nói, trái tim mọi người bị tách khỏi bụng của họ. Có thể thấy rằng thật khó để thực sự biết ai đó, và thậm chí còn khó khăn hơn để biết suy nghĩ của người khác. Đặc biệt trong xã hội cạnh tranh cao này, mọi người đều có bản sắc khác nhau trong các dịp khác nhau. Thông thường mọi người từ mọi tầng lớp để đối phó với mọi người. Do đó, khi tương tác với người khác, trước tiên bạn phải thành th...
Nhân vật đề cập đến các đặc điểm tâm lý tính cách được thể hiện bởi một cá nhân trong một thái độ ổn định đối với thực tế và một hành vi theo thói quen. Đó là một đặc điểm thiết yếu rất quan trọng của một người. Nó đi cùng với cuộc sống của một người, và có tác động quan trọng đến quan điểm của một người về cuộc sống, triển vọng thế giới và các giá trị, và là một trong những yếu tố quyết định liệu...
Đây là một bài kiểm tra tâm lý rất phổ biến ở Nhật Bản, và mọi người đều nghĩ rằng nó rất chính xác sau bài kiểm tra! Vậy bài kiểm tra tâm lý này như thế nào? Hãy cùng nhau xem xét bên dưới.
Không dễ để hiểu một người và hiểu chính mình. Có quá nhiều khía cạnh của tính cách, và mọi người có thể không thực sự hiểu bản thân ngay cả khi họ đến tuổi trung niên. Để thực sự hiểu một người, bạn không chỉ nên lắng nghe những gì anh ta nói, mà còn quan sát những gì anh ta làm. Xem xét và thực hiện các bài kiểm tra tính cách từ các khía cạnh khác nhau như thể dục môi trường và sự trưởng thành v...
MBTI (Chỉ báo loại nhân cách Miles-Briggs) là một công cụ đánh giá tính cách được sử dụng rộng rãi được thiết kế để giúp mọi người hiểu sự khác biệt về tính cách của họ với người khác, từ đó đưa ra quyết định thông minh hơn trong nghề nghiệp, giáo dục và các mối quan hệ. Dưới đây, chúng tôi sẽ giới thiệu nội dung kiểm tra MBTI và các đặc điểm của từng loại tính cách một cách chi tiết và cung cấp m...
Năm 1996, Le Jia, người sáng lập FPA Personal Color, thực sự tiếp xúc với khái niệm phân loại nhân cách lần đầu tiên và bị nó chạm vào. Kể từ đó, anh bắt đầu nghiên cứu lĩnh vực phân tích tính cách. Phân loại bốn màu của tính cách và màu sắc của FPA (phân tích nhân cách bốn màu) lấy lý thuyết bốn chất lỏng của Hippocrates làm nguồn. Hẹn hò trở lại với Hy Lạp cổ đại, Hippocrates đã đề xuất lý thuyế...
Trực giác đề cập đến một cách suy nghĩ đặc biệt không được kiểm soát bởi ý chí của con người. Đó là một hình thức suy nghĩ dựa trên nghề nghiệp, kinh nghiệm, kiến thức và bản năng của con người. Hầu hết mọi người thường có năm trải nghiệm cảm giác: thính giác, tầm nhìn, mùi, chạm và hương vị. Năm trải nghiệm cảm giác này tương ứng với năm cơ quan người, tai, mắt, mũi, tay và lưỡi. Từ góc độ hẹp hơ...
