Todo mundo que está envolvido nesta sociedade tem seus próprios resultados de trabalho. Talvez aos olhos de muitas pessoas, eles sejam uma pessoa fácil de entrar em contato, falar, fazer as coisas e não ter temperamento. Mas, de fato, você também encontrará muitas coisas no trabalho, e algumas coisas podem tocar em seus resultados, tornando impossível tratá -las com uma mente normal. Então, qual é...
A Escala de Depressão da Criança é uma ferramenta de auto-avaliação usada especialmente para avaliar os sintomas de depressão em crianças e adolescentes de 6 a 23 anos. Foi desenvolvido por Weissman et al. (1980) e tem alta confiabilidade e validade. A escala contém 20 entradas de auto-avaliação, envolvendo emoções, comportamentos, relações interpessoais, auto-avaliação das crianças, etc. O alcanc...
A Escala de Auto-avaliação de TEPT (PCL-C), Nome completo: A versão da lista de verificação do TEPT , é uma ferramenta de avaliação de sintomas de TEPT desenvolvida pelo Centro Nacional de TEPT em 1994. A escala contém 17 entradas projetadas para ajudar as pessoas a avaliar a presença de sintomas do transtorno de estresse pós-traumático (PTSD). A tradução da versão chinesa foi concluída em conjunt...
O cronograma de afeto positivo e negativo é o nome completo em inglês do cronograma de afetos positivos e negativos, uma ferramenta psicométrica usada para avaliar a extensão das emoções positivas e negativas que um indivíduo experiências no mês passado. As emoções positivas se referem àquelas que são agradáveis, enérgicas e satisfatórias, como excitação, orgulho, inspiração, etc. Emoções negativa...
A função de reflexão dos pais se refere à capacidade dos pais de entender os estados psicológicos de seus próprios e de seus filhos e como esses estados psicológicos afetam o comportamento e os relacionamentos. A função de reflexão dos pais é uma habilidade psicológica importante que pode ajudar os pais a estabelecer um apego seguro aos filhos, promover o desenvolvimento social e emocional de seus...
É o período de pico de renúncia no final do ano novamente, e muitas pessoas terão a coragem de desistir depois de obter o bônus de final do ano. Por que ele desistiu? Porque há espaço melhor para o desenvolvimento, ou você deseja descansar um pouco. Estávamos cheios de confiança no futuro, quando ingressamos na empresa, e todos esperávamos ansiosamente pela promessa de RH por salário. No entanto, ...
Ser capaz de alcançar algum sucesso em sua carreira é uma maneira de realizar o valor da sua vida. Algumas pessoas buscam uma vida medíocre e simples, enquanto outras esperam ser prósperas em seus campos de carreira. Não importa qual atitude em relação à vida, desde que eles realmente gostem, tudo bem! Você pode dar um grande salto em sua carreira nos últimos anos? Ou você precisa ter mais de algu...
Em relação aos ideais de carreira, todos têm suas próprias idéias e todos estão se movendo em direção a seus ideais. Diferentes níveis de esforço e diferentes oportunidades serão naturalmente diferentes. Este é um pequeno teste de psicologia no local de trabalho, ajudando você a encontrar seus ideais de carreira e ver a que tipo de trabalhador de escritório você pertence! Clique no botão Iniciar a...
Como diz o ditado, 'um país levanta as pessoas, e o tipo de liderança pode liderar o tipo de soldados' mostra a importância de ser um líder. Os líderes são as pessoas de toda a equipe que desempenham um papel importante na conexão do passado e do futuro, e são as luzes da rua. Eles precisam reunir forças de várias partes para maximizar seus interesses. É fácil ser um líder, mas não é fácil ser um ...
À medida que o tempo passa em silêncio, você ainda pode se contentar com o status quo, ou também pode estar procurando novos pontos de venda. Seja você uma pessoa de meia-idade aos trinta anos ou de um calouro, você fará alguns planos para si mesmo. Estamos neste mundo, você pode ser a pessoa mais comum entre as inúmeras pessoas, ou pode superar todos os obstáculos e ser a pessoa mais corajosa. A ...
O local de trabalho é como um campo de batalha, e o local de trabalho é como um microcosmo de uma sociedade. Também existem conspirações e traições, e elas também precisam ter desafios desconhecidos. Quando confrontado com a pressão do local de trabalho, também nos sentiremos deprimidos, teremos emoções negativas ruins e começaremos a duvidar de nossas habilidades e desenvolvimento futuro. Seja um...
Somos indivíduos independentes entre as pessoas, mas na sociedade, precisamos cooperar com outras pessoas no trabalho e não somos independentes. No trabalho, não precisamos apenas de capacidade e criatividade ativa de trabalho, mas também precisamos do espírito de equipe e do poder de entender a cooperação. E se eu puder me deixar tranquilo, ser capaz de fazê -lo e evitar desvios no trabalho? Prim...
Não importa em que setor você esteja ou em quais aspectos você está, as pessoas estão constantemente sofrendo. A diferença é que algumas pessoas podem realmente fazer um avanço, enquanto outras podem não ser capazes de fazer um avanço em toda a vida. Gostaria de saber se seu futuro pode ser alcançado e sobreviver? Venha e teste. Clique no botão Iniciar abaixo para testar imediatamente.
A 'teoria dos quatro líquidos' de Hipócrates acredita que as proporções dos quatro líquidos corporais no corpo humano consistem em diferentes combinações de sangue, vesícula biliar preta, vesícula biliar amarela e muco, formando os diferentes temperamentos de cada pessoa: o sangue predominante é multifuncional, manifestado como temperamento alegre; A vesícula biliar preta predomina é a depressão, ...
Você já pensou que o verdadeiro charme pessoal é muito mais do que o glamoroso na superfície? Todo mundo tem atração única e charme escondido. A chave é se você descobriu a existência deles? Este teste de charme pessoal o ajudará a avaliar de forma abrangente seu valor de charme por meio de perguntas de design científico e a explorar fatores atraentes que você não notou. Neste conjunto de testes, ...
