당신이 좋아할 만한 테스트

시험에서 고귀한 도움을받을 수 있습니까?

여기에 언급 된 고귀한 사람은 당신에게 큰 도움이되는 사람들의 명예 제목입니다. 예를 들어, '외출 할 때 고귀한 사람들을 만나십시오'라고 말하며, 여기에서 고귀한 사람들은 당신에게 매우 도움이되는 사람들을 말합니다. 젊은이들에게 열심히 고군분투 할 때, 그들은 인생이나 일에서 '고귀한 사람들의 도움'을 얻기를 원합니다. 다른 사람들의 도움으로, 당신은 종종 절반의 노력으로 결과의 두 배를 달성하게됩니다. 누가 꿈꾸지 않습니까? 고귀한 사람들을 만날 수 있습니까? 와서 빨리 테스트하십시오.

플라스틱 꽃의 자매 관계를 만날 가능성이 얼마나되는지 테스트

인생에서, 당신은 많은 사람들을 빼앗거나, 인생에서 통행인이라고 부르거나, 필수 불가능한 친한 친구가 될 것이며, 당신에게 두통을 줄 가짜 친구도 많이 있습니다. '그해에 피는 꽃'의 Yi 자매 나 'Zhen Huan의 전설'에있는 링거가 모두 그러한 역할을합니다. 그들은 주인공 주위를 신뢰할 수있는 친구 였지만 나중에 그들은 개인적인 관심과 감정 때문에 가짜 가장 친한 친구가되었고, 당신을 곁들인 당신을 배신하고 배신했습니다. 그러나 당신은 그것을 눈치 채지 못하고 상황이 발전하게했습니다. 실생활에서는 TV 시리즈만큼 피 묻은 것은 아니지만 가짜 가장 친한 친구도 많이 있습니다. 그들은 표면에 거룩하고 귀엽지 만 마음에는 어둡습니다. 우리가 너무 단순한 지 또는 상대방이 너무 영리한 지 모르겠습니다. 때로...

당신은 좋은 아내입니까?

많은 여성들은 결혼 후 100% 좋은 아내가 될 것이라고 생각하지만 남성은 반드시 같은 평가를 할 필요는 없습니다! Venus는 다음과 같은 테스트를 특별히 설계하여 소년들에게 파트너 나 소녀들에게 그것을 스스로 테스트 할 것을 요청하고 미래에 좋은 아내가 될 가능성이 얼마나 높은지 배우십시오!

노동 지수 테스트를 좋아합니다

이 사랑은 처음에는 달콤 할 수 있지만 시간과 깊이의 변화로 갑자기 사랑에 너무 피곤하다는 것을 깨닫게 되나요? 모든 것이 그에게 중심이되는 날에, 당신은 점점 더 자신을 잃고, 원하는 것을 잊어 버리지만, 당신은 당신의 몸과 마음이 더 이상 당신에게 속하지 않는다고 생각합니다 ... 당신은 그를 매우 열심히 사랑 했습니까?

잠재적인 약점 테스트: 성격 약점에 대한 심리적 평가

잠재적인 약점 테스트: 성격 약점에 대한 심리적 평가
본 심리테스트는 [잠재적인 약점에 대한 성격심리평가]입니다. 6가지 상황별 객관식 질문을 통해 자신의 성격에 있는 사각지대와 단점을 빠르게 발견할 수 있도록 도와주며, 타인을 대하는 태도, 감정 관리, 대인관계 의사소통, 의사결정 행동에 있어 잠재적인 약점을 파악할 수 있도록 도와줍니다. 남을 아는 사람은 지혜롭고, 자기 자신을 아는 사람은 지혜롭다. 모든 사람에게는 자신만의 강점과 약점이 있으며, 진정으로 성숙한 사람은 자신의 약점을 직면하는 방법을 알고, 자신의 성격 한계를 이해하며, 개선하기 위해 열심히 노력합니다 . 심리학 연구에서 성격의 단점은 부정적인 꼬리표가 아니라 자기 성장을 위한 돌파구입니다. 모든 사람의 성격에는 '방치된 단점'이 있습니다. 이런 부분들은 당신의 일, 사랑, 대인 커뮤니케이...

네덜란드 커리어 관심 평가 척도 : 60 질문 라이트 버전

네덜란드 커리어 관심 평가 척도 : 60 질문 라이트 버전
Holland Career Interest Test는 Holland의 커리어 관심 이론을 기반으로 한 전문 평가 도구입니다. 개인이 자신의 경력 관심사와 능력 경향을 이해하도록 돕는 데 널리 사용되어 경력 개발 경로를보다 과학적으로 계획합니다. 이 테스트는 구체적으로 중국 구직자의 실제 상황을 결합합니다. 이 콘텐츠는 포괄적이고 정확하며 학생, 신입생 졸업생 및 경력 변화가 필요한 학생들에게 적합합니다. 네덜란드 커리어 관심 테스트는 무엇입니까? Holland Career Interest Assessment Scale은 유명한 미국 직업 교육 전문가 인 Holland가 설계했습니다. 고도로 인식 된 경력 평가 도구이며 구직, 경력 계획 및 경력 전환 분야에서 널리 사용됩니다. 네덜란드의 커리어 관심 테스트의...

연인이나 친구가되어야합니까?

우정과 연인 사이의 거리는 항상 미묘하지만 명시 적으로 언급 할 수는 없습니다. 당신이 정말로 경계를 넘어선다면, 당신은 서로 고통을 겪을 수도 있지만, 당신이 분명히 당신의 마음에 분명히 가고 있다면, 당신은 모호한 느낌을 파괴하지 않으려면 너무 고통 스러울 것입니다. 당신 사이에, 당신은 연인이나 친구가되어야합니까?

홀랜드 커리어 관심 섬 무료 온라인 테스트

홀랜드 커리어 관심 섬 무료 온라인 테스트
John Holland는 미국 Johns Hopkins University의 심리학 교수이자 유명한 미국 경력지도 전문가입니다. 1959 년에 그는 광범위한 사회적 영향으로 경력 관심사 이론을 제안했습니다. 사람의 성격 유형과 관심사는 그의 직업과 밀접한 관련이 있다고 믿어집니다. 관심은 사람들의 활동에 큰 원동력입니다. 전문적인 관심사를 가진 모든 직업은 사람들의 열정을 높이고 사람들이 직업에 적극적이고 행복하게 참여하도록 격려 할 수 있으며, 전문적인 관심사와 성격 사이에는 높은 상관 관계가 있습니다. 네덜란드는 성격이 현실, 연구, 예술, 사회, 기업 및 기존의 6 가지 유형으로 나눌 수 있다고 생각합니다. 경력 선택 및 경력 성공 가치 분석에 대한 네덜란드의 경력 관심 이론 : 경력 관심은 경력 선택...

작업장 포지셔닝 테스트

현재 작업이 개선되지 않고 열심히 일하더라도 더 큰 가치를 창출 할 수 없다면, 질문에 대해 생각해야합니다. 작업장 포지셔닝 ~ 올바른 직장 포지셔닝은 무엇입니까? 적어도 당신은 일할 때 많은 느낌을 받거나 직장에서 일을 많이 좋아하거나 직장에서 에너지로 가득 차 있습니다 ~ 직업 위치를 찾는 방법은 무엇입니까? 1. 자신을 이해하려면 먼저 자신의 관심사와 취미에 대해 분명해야합니다. 둘째, 자신의 강점, 즉 자신이 잘하는 것, 그리고 마지막으로 자신의 성격을 이해해야합니다. 2. 당신의 경력을 이해합니다. 자신을 이해하는 데 기초하여, 당신은 어떤 경력이 당신에게, 즉 업계, 회사, 심지어 어떤 종류의 직책을 가지고 있는지 알아야합니다. 내향적이고 조용한 사람이 판매를하도록 요청 받으면 많은 결과를 얻을 ...

직장에서 얼마나 매끄럽지 테스트하십시오

인생에서 또는 직장에서 관계없이, 우리는 모든 것을 잘하는 법을 배워야하며 다재다능합니다. 소위 세속적이고 세련된 직장에서, 우리는 일반적으로 모든 것을 능가하고 모든 것을 활용하여 직장에서 멀리 갈 수 있도록해야합니다. 당신이 이런 것들을 배우지 않았지만 더 정직한 사람이라면, 당신과 실제로 상호 작용하는 사람들은 많지 않아야합니다. 왜냐하면 이것은 사람들을 화나게하기 쉽기 때문입니다. 그래서 직장에서 매끄러운 법을 배웠는지 알고 싶습니까? 경력 테스트를하자.
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