पश्चिमी मनोविज्ञान के जीवन के लिए जीवन (जीवन में अर्थ) का अनुभवजन्य अध्ययन 40 से अधिक वर्षों से है। विशेष रूप से सकारात्मक मनोविज्ञान आंदोलन के उदय के साथ, जीवन के अर्थ पर शोध ने पुनरुद्धार की गति दिखाई है। जीवन का अर्थ एक महत्वपूर्ण घटक और/या मनोवैज्ञानिक कल्याण का स्रोत माना जाता है। बड़ी संख्या में अनुभवजन्य अध्ययनों में पाया गया है कि जीवन का अर्थ परीक्षा की चिंता, रोग प्रतिक्रिया और तनाव विनि...
जानना चाहते हैं कि क्या आप एस या एम हैं? एस/एम यौन अभिविन्यास परीक्षण जल्दी से आपके व्यक्तित्व प्रभुत्व और आज्ञाकारिता की प्रवृत्ति का मूल्यांकन मनोवैज्ञानिक स्थिति के सवालों के माध्यम से करता है, यह खुलासा करता है कि क्या आप प्रमुख हैं, घबराना एम, या एक दोहरी-एट्रीब्यूट स्विच व्यक्तित्व। सुपर सटीक एसएम मनोवैज्ञानिक परीक्षण, अब परीक्षण! क्या आपने कभी सोचा है कि क्या आप एक घबराना एम या एक प्रमुख एस...
क्या आप एस या एम हैं? आप किस तरह के एसएम व्यक्तित्व से संबंधित हैं? क्या आपकी फंतासी एक निश्चित बचपन के अनुभव या मनोवैज्ञानिक निर्धारण को दर्शाती है? फ्रायड के सिद्धांत में, मानव यौन मनोविज्ञान हमारे विचार से कहीं अधिक जटिल है। शर्म, नियंत्रण करने की इच्छा, आज्ञाकारिता और निर्भरता सभी हमारे 'स्वयं' में गहरे दफन हैं - खोजे जाने की प्रतीक्षा कर रहे हैं। फ्रायडियन एसएम मनोवैज्ञानिक परीक्षण 10 सवालों ...
तनाव की धारणा मानव शरीर की भावना और तनाव को महसूस करने की क्षमता को संदर्भित करती है। तनाव विभिन्न बलों या स्थितियों को संदर्भित करता है जो शरीर की मनोवैज्ञानिक और शारीरिक स्थिति को प्रभावित करते हैं। ये बल या स्थितियां बाहरी वातावरण या आंतरिक मनोवैज्ञानिक, भावनात्मक या शारीरिक कारकों से तनाव उत्तेजना हो सकती हैं। तनाव-संवेदी अंगों और तंत्रिका तंत्र की भागीदारी सहित लोगों की धारणा और तनाव की धारणा...
इस आवेगी व्यक्तित्व विशेषता परीक्षण में भाग लेने के लिए आपका स्वागत है। यह परीक्षण बैरेट आवेग स्केल (बीआईएस -11) का उपयोग करता है, जिसे बैरेट आवेग व्यक्तित्व प्रश्नावली के रूप में भी जाना जाता है। प्रश्नावली के चीनी संस्करण को बीजिंग सेंटर फॉर साइकोलॉजिकल क्राइसिस रिसर्च एंड इंटरवेंशन द्वारा व्यक्तिगत आवेगी व्यक्तित्व लक्षणों का मूल्यांकन करने के लिए अनुवाद और संशोधित किया गया था। आवेगी व्यक्तित्व...
सरलीकृत कोपिंग स्टाइल प्रश्नावली (SCSQ) एक साइकोमेट्रिक टूल है जो झांग युकुन और यानिंग द्वारा संकलित किया गया है। प्रश्नावली का उद्देश्य तनाव का जवाब देते समय लोगों का उपयोग करने वाले तरीकों का मूल्यांकन करना है, जिसमें दो आयाम शामिल हैं: सकारात्मक प्रतिक्रिया और नकारात्मक प्रतिक्रिया। इस प्रश्नावली के माध्यम से, हम एक व्यक्ति की मनोवैज्ञानिक प्रवृत्ति और तनाव और कठिनाइयों का सामना करते समय रणनीति...
स्व-मूल्यांकन प्रश्नावली BDI-SF (बेक डिप्रेशन इन्वेंटरी-शॉर्ट फॉर्म), जिसे बेक डिप्रेशन सेल्फ-इवैल्यूएशन स्केल के रूप में भी जाना जाता है, को 1960 के दशक में प्रसिद्ध अमेरिकी मनोवैज्ञानिक बेक द्वारा संकलित किया गया था और बाद में इसे नैदानिक महामारी विज्ञान की जांच में व्यापक रूप से उपयोग किया गया था। बीडीआई के शुरुआती संस्करण 21 आइटम थे, और वस्तुओं की सामग्री नैदानिक अभ्यास से ली गई थी। बाद में यह...
एचबीएससी रिसर्च नेटवर्क के भीतर विकसित एफएएस स्केल फैमिली एफ़्लरेंस स्केल, में आसानी से उत्तर देने वाले प्रश्न शामिल हैं जो सामग्री संपन्नता को दर्शाते हैं और परिवार की सामग्री संपन्नता का एक उपयोगी संकेतक साबित हुए हैं। HBSC फैमिली वेल्थ स्केल (FAS III) का तीसरा संस्करण FAS II के आधार पर बेहतर और विस्तारित है। एफएएस III को आधुनिक समाज के परिवर्तनों और विविधता को बेहतर ढंग से प्रतिबिंबित करने के ल...
परिवार संपन्नता स्केल (एफएएस) विश्व स्वास्थ्य संगठन (डब्ल्यूएचओ) स्वास्थ्य व्यवहार अनुसंधान टीम द्वारा विकसित एक पैमाना है। इसका उद्देश्य आसान-से-उत्तर सवालों की एक श्रृंखला के माध्यम से स्कूल-उम्र के बच्चों के परिवारों के भौतिक धन स्तर का आकलन करना है। एफएएस स्केल एक परिवार में सामग्री संपन्नता के स्तर का उल्लेख करने के लिए एक मात्रात्मक मूल्यांकन उपकरण है। एफएएस स्केल प्रश्नों के एक सेट पर आधारि...
कैंपस बदमाशी दुर्भावनापूर्ण व्यवहार को संदर्भित करता है जो एक स्कूल के माहौल में होता है जिसमें एक छात्र या छात्रों का एक समूह शारीरिक, मौखिक रूप से, सामाजिक या ऑनलाइन हमले को संलग्न करता है और किसी अन्य छात्र को एक जानबूझकर तरीके से धमकाता है। यहाँ कुछ सामान्य परिसर बदमाशी की स्थितियां हैं: मौखिक बदमाशी: यह बदमाशी के सबसे सामान्य रूपों में से एक है। इसमें मौखिक व्यवहार का उपयोग शामिल है जैसे कि उ...
करियर में सफलता और संतुष्टि अक्सर हमारे कैरियर के लक्ष्यों और प्रेरणाओं की हमारी गहरी समझ से उपजी है। एमआईटी में स्लोन स्कूल ऑफ बिजनेस में एक प्रसिद्ध अमेरिकी कैरियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ और प्रोफेसर एडगर एच। शिन ने 12 साल के अनुसंधान के माध्यम से कैरियर एंकर सिद्धांत का प्रस्ताव किया, जो व्यक्तिगत कैरियर योजना के लिए एक मजबूत ढांचा प्रदान करता है। स्लोन बिजनेस स्कूल में 44 एमबीए स्नातकों के एक दीर्...
मजबूत निर्भरता वाले लोग आमतौर पर खराब स्वायत्तता रखते हैं और दूसरों पर बहुत अधिक भरोसा करते हैं। कभी -कभी एक मजबूत निर्भरता आपके परिवार और दोस्तों के लिए बहुत परेशानी का कारण बन सकती है। तो, क्या आप जानना चाहते हैं कि क्या आप मजबूत निर्भरता वाले व्यक्ति हैं? नीचे दिए गए उत्तर को चुनें कि आप खुद को बताएं।
