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मुझे काम के प्रति कोई जुनून नहीं है और जब मैं नौकरी बदलना चाहता हूं तो मैं असहाय महसूस करता हूं, मुझे नहीं पता कि मैं किस उद्योग में काम करना चाहता हूं! क्या आप अभी भी नौकरी छूटने को लेकर चिंतित हैं? आओ और एक परीक्षण करो और देखो कि तुम किस उद्योग में सफल हो सकते हो?

जब आप कार्यस्थल पर होते हैं, तो निश्चित रूप से आपको युद्ध के लिए तैयार रहना चाहिए। आखिरकार, यदि आप गलती से गलत टीम में खड़े हो जाते हैं, तो यह बहुत खतरनाक हो सकता है तोप का चारा और कार्यस्थल संघर्ष का शिकार बनें। मुझे आश्चर्य है कि क्या तुम तोप का चारा बन जाओगे?

आप हर दिन किसमें व्यस्त रहते हैं? क्या यह आपके सपने को साकार करने के लिए, अधिक भौतिक चीज़ों का आदान-प्रदान करने के लिए, या आपके व्यक्तिगत मूल्य को प्रतिबिंबित करने के लिए है? शायद हम अभी भी वर्तमान नौकरी की स्थिति और वेतन से संतुष्ट नहीं हैं। व्यस्त काम हमें बेदम कर देता है। जब हम हर दिन घर पहुंचते हैं, तो रोशनी तेज होती है और आप अपने थके हुए शरीर को खींचते हैं और बेहद उदासी महसूस करते हैं। कठिन प...

कार्यस्थल में, हमें न केवल हर दिन बदलते चेहरों वाले नेताओं का सामना करना पड़ता है, बल्कि सहकर्मियों के साथ अच्छे संबंध भी बनाए रखने होते हैं। मानव स्वभाव सभी आकारों और रूपों में आता है, इसलिए पारस्परिक संबंधों को अच्छी तरह से कैसे संभालना है, यह एक ऐसी चीज है जिससे हम जूझ रहे हैं। जब कार्यस्थल पर नेटवर्किंग की बात आती है, तो कुछ लोग डरते हैं, कुछ को यह तनावपूर्ण लगता है, लेकिन दूसरों को यह आसान लग...

कार्यस्थल पर लोगों के मन को स्थिर करने के दो नियम हैं। एक है पदोन्नति और दूसरा है वेतन वृद्धि। यदि आप इन दो शर्तों को पूरा नहीं कर सकते हैं, तो आप कार्यस्थल पर कड़ी मेहनत कैसे कर सकते हैं? पदोन्नति की गुंजाइश के बिना, यह अपरिहार्य है कि आपके मन में इस्तीफा देने और छोड़ने का विचार आएगा। कार्यस्थल पर जीवित रहने के लिए, हमें न केवल कड़ी मेहनत करनी चाहिए, बल्कि यह भी पता होना चाहिए कि अपने करियर की यो...

आपके व्यक्तित्व की छाप, यानी आपका अपना निजी ब्रांड, कार्यस्थल में विशेष रूप से महत्वपूर्ण है। यह कहा जा सकता है कि आपके लोगो की गुणवत्ता सीधे आपके भविष्य और संभावनाओं को प्रभावित करती है। ब्रांड बनाने की जरूरत है। एक अच्छा ब्रांड लोगों को आप पर भरोसा करता है और आपसे प्यार करता है। आप कार्यस्थल पर लोगों पर किस तरह का व्यक्तित्व प्रभाव डालते हैं? अपने सहकर्मियों के साथ आपके संबंध कितने अच्छे हैं? क...

क्या आप अपना करियर ओरिएंटेशन जानते हैं? क्या आप अपना करियर पथ सही ढंग से चुनेंगे? आपका करियर अभिविन्यास आपके व्यक्तित्व से निर्धारित किया जा सकता है। यहां आपके व्यक्तित्व के आधार पर आपके करियर अभिविन्यास के बारे में एक परीक्षण प्रश्न है। क्या आप तैयार हैं?

जब हम परिसर से बाहर निकलेंगे और कार्यस्थल में कदम रखेंगे, तो हम पाएंगे कि कार्यस्थल वास्तव में एक युद्ध के मैदान की तरह है, जो बहुत सारे उलझे हुए हितों और जटिल रिश्तों से भरा हुआ है। कार्यस्थल में, आप और मैं बैटरी की प्रतीक्षा कर रहे हैं। बिजली धीरे-धीरे खत्म हो जाएगी, लेकिन हम शायद ही कभी उपयोग पर ध्यान देते हैं, जब भी यह पता चलता है कि बैटरी कम है, तो हम घबरा जाएंगे। लेकिन बैटरी को जल्दी से चार्...

हर किसी के करियर के विकास की दिशा और मार्ग अलग-अलग होते हैं, और उनके करियर के सुनहरे दौर तक पहुंचने का समय भी अलग-अलग होता है, कुछ लोग देर से सफल होंगे, जबकि अन्य कम उम्र में प्रसिद्ध हो जाएंगे। मनोरंजन उद्योग में एक स्टार की तरह, ली जियाओलू ने अपनी फिल्म 'हेवेनली बाथ' के लिए कई पुरस्कार जीते और रातोंरात प्रसिद्ध हो गईं। हालाँकि, हुआंग बो देर से सफल हुए क्योंकि वह हर तरह से एक सहायक अभिनेता थे और ...

तथाकथित 'तीन सौ साठ पेशे, प्रत्येक पेशे में नंबर एक विद्वान' एक रूपक है कि समाज में जीवन के सभी क्षेत्रों में उत्कृष्ट लोग दिखाई देंगे, हालांकि छत्तीस प्रकार के पेशे हैं एक सौ साठ प्रकार थोड़ा अतिरंजित है, यह अभी भी सच है कि जब तक आप कड़ी मेहनत करते हैं और विशेषज्ञ होते हैं, और हर प्रकार के काम में लोग शामिल होते हैं, तो आपको हर पेशे में बहुत अच्छे परिणाम मिलेंगे। यह लोगों को यह भी चेतावनी देता है...

यदि कार्यस्थल की तुलना पिरामिड से की जाती है, तो प्रत्येक स्तर एक स्थिति का प्रतिनिधित्व करेगा, शीर्ष को नेता होना चाहिए, और नीचे वाले को निष्पादक होना चाहिए। इस अत्यधिक प्रतिस्पर्धी कार्यस्थल में, न तो सफलता और न ही विफलता आकस्मिक है, चाहे आप एक नेता हों या एक साधारण कर्मचारी, आपके दिल में यह विश्वास होगा कि कार्यस्थल में प्रबंधकों की तुलना में, सामान्य कर्मचारियों पर दबाव अपेक्षाकृत कम होगा। यद्...

बेरोजगारी आजकल एक आम बात है, हालांकि, कुछ लोग अपनी नौकरी खोने के बाद वापसी कर सकते हैं, लेकिन कुछ लोगों के लिए अपने करियर में सफलता हासिल करना मुश्किल होता है। आख़िरकार, व्यक्तिगत क्षमता के अलावा, यह भाग्य, व्यक्तिगत संबंधों और कई करियर संपदा से अटूट रूप से जुड़ा हुआ है! अपनी नौकरी खोने के बाद आपको नए अवसर कैसे मिल सकते हैं? आइए एक नजर डालते हैं करियर टेस्ट पर!

यदि आप नौकरी बदलते हैं, यदि आप अच्छा करते हैं, तो आपका भाग्य अच्छा होगा। यदि आप अपना पिछला खराब भाग्य बदलते हैं, तो आप अधिक पैसा कमा सकते हैं और पदोन्नति के अवसर प्राप्त कर सकते हैं, लेकिन यदि आप अच्छा नहीं करते हैं, तो लोग कहेंगे, 'यह पहाड़ दिखता है।' उससे भी ऊँचा।', व्यावहारिक और स्थिर नहीं, इसलिए उसने गलत रास्ता अपना लिया। यदि आप हाल ही में नौकरी बदलना चाहते हैं, तो क्या आप भाग्यशाली होंगे?

पेशे में हर कोई पदोन्नति का सपना देखता है। यदि आप पदोन्नति चाहते हैं तो योग्यता के अलावा अवसर भी महत्वपूर्ण हैं। क्या आप जानते हैं कि अवसरों का लाभ कैसे उठाया जाए। लेकिन कई बार प्रमोशन आपके पास से गुज़र ही क्यों जाता है? नीचे दिया गया परीक्षण आपको उत्तर बताएगा, आइए एक साथ परीक्षण करें।

कार्यस्थल पर इतने लंबे समय तक कड़ी मेहनत करने के बाद, मैंने वह सब कुछ देखा है जो मुझे दुनिया में देखने की ज़रूरत है, और मैंने उन कठिनाइयों का अनुभव करना कभी बंद नहीं किया है जिनका मुझे अनुभव करना चाहिए। बहुत से लोगों को लगता है कि कार्यस्थल पर उनका काम ठीक नहीं चल रहा है, लेकिन वे नहीं जानते कि 'भावनात्मक बुद्धिमत्ता एक दोष है' कार्यस्थल में भावनात्मक बुद्धिमत्ता को किसी व्यक्ति की मनोवैज्ञानिक पर...