Kiểm tra rối loạn nhân cách tự ái miễn phí: Tìm hiểu xem bạn có những đặc điểm tính cách tự ái hay không và xác định xem bạn có thể đáp ứng các đặc điểm của Rối loạn nhân cách tự ái (NPD) hay không. Thông qua bài kiểm tra Kiểm kê tính cách tự ái NPI-56, chúng ta có thể khám phá sâu sắc các xu hướng tự ái và mối quan hệ của chúng với NPD, đồng thời cung cấp tài liệu tham khảo để chẩn đoán chuyên mô...
'Thang đo triệu chứng tự đánh giá SCL90' là một trong những thang đo sức khỏe tâm thần nổi tiếng nhất thế giới và hiện là thang đo khám ngoại trú được sử dụng rộng rãi nhất đối với các rối loạn tâm thần và bệnh tâm thần.
SCL-90 (Danh sách kiểm tra triệu chứng-90) là thang đo tự đánh giá triệu chứng được sử dụng phổ biến. Nó được biên soạn vào năm 1975. Tác giả của nó là LR Derogatis, đôi khi còn ...
Thang đo ổn định cảm xúc của Eysenck (EES) là một công cụ đo lường tâm lý được phát triển bởi nhà tâm lý học người Anh Hans Eysenck và được thiết kế để đánh giá mức độ ổn định cảm xúc của một cá nhân.
Eysenck là giáo sư tâm lý học tại Đại học London ở Vương quốc Anh. Ông là một trong những nhà tâm lý học nổi tiếng nhất thời hiện đại và đã biên soạn nhiều bài kiểm tra tâm lý. Bài kiểm tra độ ổn đị...
Holland Career Interest Test (Self-Directed Search, SDS) là công cụ tự đánh giá được biên soạn bởi John Holland, chuyên gia hướng nghiệp nổi tiếng người Mỹ. Bài kiểm tra dựa trên Lý thuyết về sở thích nghề nghiệp của Holland và được thiết kế để giúp người dùng chọn con đường sự nghiệp phù hợp nhất dựa trên sở thích cá nhân và loại hình nghề nghiệp. Bằng cách hiểu nội dung liên quan của Bài kiểm tr...
Bảng câu hỏi về tính cách Eysenck (EPQ) do giáo sư tâm lý học người Anh Eysenck và vợ ông biên soạn và được phát triển trên cơ sở “Bảng câu hỏi về tính cách Eysenck” (EH). Nó được xây dựng vào cuối những năm 1940, xuất bản lần đầu vào năm 1952 và được đặt tên chính thức vào năm 1975. Có hai dạng: bảng câu hỏi dành cho người lớn và bảng câu hỏi dành cho trẻ em.
EPQ bao gồm bốn thang đo: P, E, N và...
Thông qua Bài kiểm tra Giá trị Nghề nghiệp của WVI, bạn có thể hiểu sâu hơn về các giá trị bên trong và bên ngoài mà bạn coi trọng trong công việc, giúp bạn làm rõ mục tiêu nghề nghiệp và tối ưu hóa kế hoạch nghề nghiệp của mình. Bài kiểm tra này bao gồm ba khía cạnh: giá trị nội tại, giá trị bên ngoài và phần thưởng bên ngoài, giúp bạn xác định con đường sự nghiệp phù hợp nhất với mình. Thông qua...
Chào mừng bạn đến tham gia Bài kiểm tra tính cách EPQ! Bài kiểm tra này được biên soạn dựa trên Bảng câu hỏi về tính cách của Eysenck (EPQ). Mục đích là giúp các công ty hiểu rõ hơn về đặc điểm tính cách của nhân viên để cung cấp cho bạn một môi trường làm việc và công việc phù hợp nhất với tính cách của bạn. Ở nhiều công ty, bài kiểm tra tính cách này đã trở thành một phần quan trọng trong quá tr...
MBTI (Chỉ báo loại Myers-Briggs) là một công cụ đánh giá tính cách được sử dụng rộng rãi, được thiết kế để giúp mọi người hiểu được sự khác biệt về tính cách giữa họ và những người khác để đưa ra quyết định sáng suốt hơn trong sự nghiệp, giáo dục và các mối quan hệ. Sau đây sẽ giới thiệu chi tiết nội dung bài kiểm tra MBTI và đặc điểm của từng loại tính cách, đồng thời cung cấp lối vào bài kiểm tr...
Cảm xúc tích cực đề cập đến một loạt các trạng thái cảm xúc tích cực, dễ chịu và dễ chịu, chẳng hạn như hạnh phúc, hài lòng, vui vẻ, hy vọng, lạc quan, v.v.. Cảm xúc tích cực có tác động tích cực đến sức khỏe và tinh thần của một cá nhân, thúc đẩy sức khỏe thể chất và tinh thần, nâng cao khả năng đối phó với căng thẳng và nghịch cảnh, đồng thời cải thiện chất lượng cuộc sống.
Việc nuôi dưỡng nhữn...
Sáng tạo là một khả năng toàn diện chỉ có ở con người. Nó đề cập đến khả năng tạo ra những ý tưởng mới, khám phá và tạo ra những điều mới. Sáng tạo là phẩm chất tâm lý cần thiết để hoàn thành thành công các hoạt động sáng tạo. Nó bao gồm nhiều yếu tố như kiến thức, trí thông minh, khả năng và phẩm chất nhân cách xuất sắc.
Sự sáng tạo là một biểu tượng quan trọng để phân biệt tài năng. Ví dụ, việc...
