EAT-26 (la prueba de actitudes alimentarias) es una herramienta de evaluación ampliamente utilizada para medir el grado de síntomas y preocupaciones de las personas sobre los trastornos alimentarios. Es una mejora en la versión original de EAT-40, publicada por primera vez en 1979, y se utiliza para estudiar factores socioculturales de los trastornos alimentarios. El objetivo principal de EAT-26 e...
La Escala de autoestima de Rosenberg (SES) se diseñó originalmente para evaluar los sentimientos generales de los adolescentes sobre la autoestima y la autoaceptación. La escala de autoestima de Rosenberg es una herramienta psicométrica comúnmente utilizada para medir los niveles de autoestima individuales. La escala fue desarrollada por el psicólogo social estadounidense Morris Rosenberg en 1965 ...
Prueba de trastorno de personalidad narcisista libre: aprenda si tiene rasgos de personalidad narcisista y determina si puede ser compatible con las características del trastorno de personalidad narcisista (NPD) . A través de la prueba de escala de personalidad narcisista NPI-56, una exploración profunda de las tendencias narcisistas y su relación con NPD cuenta con una referencia para un diagnóst...
La escala autoevaluada SCL90 de los síntomas es una de las escalas de prueba de salud mental más famosas del mundo y actualmente es la escala de examen clínica ambulatoria más utilizada para trastornos mentales y enfermedades mentales. SCL-90 (la Lista de verificación de síntomas-90 de SCL-90 (Nombre completo en inglés) es una escala de autoevaluación de uso común para los síntomas, compilado en 1...
La Escala de Estabilidad Emocional (EES) del Eysenck es una herramienta psicométrica desarrollada por el psicólogo británico Hans Eysenck para evaluar el nivel de estabilidad emocional de un individuo. Eisenke es profesor de psicología en la Universidad de Londres, Inglaterra. Es uno de los psicólogos más famosos de la actualidad y ha compilado una variedad de pruebas psicológicas. Las pruebas de ...
La prueba de interés profesional de Holanda (SDS) es una herramienta de autoevaluación compilada por John Holland, un famoso experto en orientación profesional estadounidense. La prueba se basa en la teoría de intereses profesionales de Holanda y tiene como objetivo ayudar a los usuarios a elegir la carrera profesional más apropiada en función de sus intereses personales y tipos de carrera. Al com...
El cuestionario de personalidad de Eysenck (EPQ) fue compilado por el profesor de psicología británica Eysenck y su esposa. Fue desarrollado basado en el 'Cuestionario de personalidad de Eysenck' (EH). Comenzó a formarse a fines de la década de 1940, publicado por primera vez en 1952, y oficialmente nombrado en 1975. Hay dos formatos: cuestionario para adultos y cuestionario para niños. EPQ consta...
A través de la prueba de valor profesional de WVI, puede obtener una comprensión profunda de los valores internos y externos que valore en el trabajo, lo ayude a aclarar sus objetivos profesionales y optimizar su planificación profesional. Esta prueba cubre tres dimensiones: valores intrínsecos, valores externos y recompensas externas, lo que le ayuda a identificar la trayectoria profesional que e...
¡Bienvenido a participar en la prueba de personalidad EPQ para incorporar! Esta prueba se compiló en base al Cuestionario de personalidad de Eisenk (EPQ) para ayudar a las empresas a comprender mejor los rasgos de personalidad de sus empleados para proporcionarle el entorno laboral y la coincidencia de trabajo que mejor se adapte a su personalidad. En muchas empresas, esta prueba de personalidad s...
MBTI (Indicador de tipo de personalidad de Miles-Briggs) es una herramienta de evaluación de personalidad ampliamente utilizada diseñada para ayudar a las personas a comprender sus diferencias de personalidad con los demás, tomando así decisiones más inteligentes en carrera, educación y relaciones. A continuación, presentaremos el contenido de la prueba MBTI y las características de cada tipo de p...
