EAT-26 (اختبار مواقف الأكل) هو أداة تقييم واسعة الاستخدام لقياس درجة أعراض الأفراد ومخاوفهم بشأن اضطرابات الأكل. إنه تحسن في الإصدار الأصلي من EAT-40 ، الذي تم نشره لأول مرة في عام 1979 ، ويستخدم لدراسة العوامل الاجتماعية الثقافية لاضطرابات الأكل. الغرض الأساسي من EAT-26 هو توفير طريقة سريعة وفعالة للمساعدة في تحديد اضطرابات الأكل المحتملة. الاختبار مناسب للإعدادات غير السريرية والسريرية ولا يقتصر...
تم تصميم مقياس احترام الذات Rosenberg (SES) في الأصل لتقييم المشاعر العامة للمراهقين حول قيمة الذات وقبول الذات. مقياس احترام الذات في Rosenberg هو أداة قياسية نفسية شائعة الاستخدام لقياس مستويات احترام الذات الفردية. تم تطوير المقياس من قبل عالم النفس الاجتماعي الأمريكي موريس روزنبرغ في عام 1965 ويستخدم على نطاق واسع في مجالات أبحاث علم النفس والعلوم الاجتماعية. يتكون مقياس احترام الذات Rosenberg...
اختبار اضطراب الشخصية النرجسي الحرة: تعرف على ما إذا كان لديك سمات شخصية نرجسية وتحديد ما إذا كنت قد تكون متوافقة مع خصائص اضطراب الشخصية النرجسية (NPD) . من خلال اختبار مقياس الشخصية النرجسي NPI-56 ، يتم توفير استكشاف عميق للاتجاهات النرجسية وعلاقتها مع NPD مع مرجع لمزيد من التشخيص المهني. مقدمة لاضطراب الشخصية النرجسية (NPD) اضطراب الشخصية النرجسية هو اضطراب الشخصية ، وهو اضطراب الشخصية النرجسية...
يعد SCL90 المصنف ذاتيًا من الأعراض أحد أشهر مقاييس اختبار الصحة العقلية في العالم ، وهو حاليًا مقياس فحص العيادات الخارجية على نطاق واسع للاضطرابات العقلية والأمراض العقلية. SCL-90 (الاسم الكامل باللغة الإنجليزية هو قائمة مراجعة الأعراض-90) هو مقياس التقييم الذاتي شائع الاستخدام للأعراض ، تم تجميعه في عام 1975. مؤلفها هو LR Derogatis ، وأحيانًا تسمى قائمة أعراض HOPKINS (HSCL ، التي تم تجميعها في و...
مقياس الاستقرار العاطفي الخاص بـ Eysenck (EES) هو أداة قياسية نفسية طورها عالم النفس البريطاني Hans Eysenck لتقييم مستوى الاستقرار العاطفي للفرد. أيزنك أستاذ علم النفس بجامعة لندن ، إنجلترا. وهو أحد أشهر علماء النفس في يومنا هذا وقام بتجميع مجموعة متنوعة من الاختبارات النفسية. يمكن استخدام اختبارات الاستقرار العاطفي لتحديد ما إذا كان هناك الدونية والاكتئاب والقلق واضطراب الوسواس القهري والاعتماد و...
اختبار الاهتمام المهني في هولندا (SDS) هو أداة التقييم الذاتي الذي جمعه جون هولندا ، وهو خبير توجيه أمريكي شهير. يعتمد الاختبار على نظرية الاهتمام الوظيفي لهولندا ويهدف إلى مساعدة المستخدمين على اختيار المسار الوظيفي الأنسب بناءً على اهتماماتهم الشخصية وأنواعهم المهنية. من خلال فهم المحتوى ذي الصلة للاختبار الوظيفي في هولندا ، يمكنك فهم ميولك المهنية وسماتك المهنية بشكل أكثر وضوحًا ، ثم تطوير تخطي...
تم تجميع استبيان شخصية Eysenck (EPQ) من قبل أستاذ علم النفس البريطاني Eysenck وزوجته. تم تطويره بناءً على 'استبيان شخصية Eysenck' (EH). بدأ صياغته في أواخر الأربعينيات من القرن الماضي ، ونشرت لأول مرة في عام 1952 ، وتم تسميته رسميًا في عام 1975. هناك تنسيقان: استبيان للبالغين واستبيان للأطفال. يتكون EPQ من أربعة موازين: P و E و N و L ، والذي يبحث بشكل رئيسي عن ثلاثة أبعاد: داخلي وخارجي (E) ، العصب...
من خلال اختبار القيمة الوظيفية لـ WVI ، يمكنك الحصول على فهم متعمق للقيم الداخلية والخارجية التي تقدرها في العمل ، وتساعدك على توضيح أهدافك المهنية وتحسين تخطيط حياتك المهنية. يغطي هذا الاختبار ثلاثة أبعاد: القيم الجوهرية والقيم الخارجية والمكافآت الخارجية ، مما يساعدك على تحديد المسار الوظيفي الأكثر ملاءمة لك. من خلال 52 أسئلة بسيطة وسهلة الاستخدام ، يمكنك الحصول على مشورة مهنية مخصصة وتحسين رضاك...
مرحبًا بك في المشاركة في اختبار شخصية EPQ لـ Onboarding! تم تجميع هذا الاختبار بناءً على استبيان شخصية Eisenk (EPQ) لمساعدة الشركات على فهم السمات الشخصية لموظفيها بشكل أفضل من أجل تزويدك ببيئة العمل ومطابقة الوظائف التي تناسب شخصيتك. في العديد من الشركات ، أصبح اختبار الشخصية هذا جزءًا مهمًا من تقييم الموظفين على متن الطائرة. اختبار شخصية Eisenk المتداولة عبر الإنترنت له مصادر مختلفة وجودة مختلفة...
MBTI (مؤشر نوع شخصية Miles-Briggs) هو أداة لتقييم الشخصية المستخدمة على نطاق واسع مصممة لمساعدة الناس على فهم اختلافات شخصيتهم مع الآخرين ، وبالتالي اتخاذ قرارات أكثر ذكاءً في الوظيفي والتعليم والعلاقات. أدناه ، سنقدم محتوى اختبار MBTI وخصائص كل نوع من الشخصية بالتفصيل ، ونوفر بوابة اختبار MBTI مجانية عبر الإنترنت لمساعدتك على فهم تفضيلات شخصيتك واستكشاف المسار الوظيفي الأنسب. ما هو اختبار شخصية M...
