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कार्यस्थल मनोवैज्ञानिक परीक्षण: क्या आपको लगता है कि आप बहुत अच्छे और प्रतिभाशाली हैं, लेकिन आपका बॉस आपकी सराहना नहीं करता है, इतना उत्कृष्ट व्यक्ति होने के कारण मैं अपने बॉस की सराहना कैसे कर सकता हूँ? मैं उसे अपनी प्रतिभा कैसे देखने दे सकता हूँ? क्या ख़याल है कि वह मेरी ओर प्रशंसा भरी दृष्टि से देखे और आपकी और मेरी बहुत सराहना करे?
तो क्या आप जानना चाहते हैं कि अपने बॉस से सराहना कैसे पाएं? तो...
यह मनोवैज्ञानिक परीक्षण कार्यस्थल में आपकी क्षमता और संभावित भविष्य की दिशाओं का पता लगाने का एक मजेदार तरीका है। आइए यह परीक्षण एक साथ करके देखें कि क्या आप कार्यस्थल में संभावित उम्मीदवार हैं।
जैसा कि कहा जाता है: सोना हमेशा चमकता है जब आप पहली बार कार्यस्थल में प्रवेश करते हैं, तो आपको कुछ भी पता नहीं चलता। लेकिन इस बात से इनकार नहीं किया जा सकता कि आप कुछ नहीं कर सकते। यदि आपका दिल सकारात्मक ...
कार्यस्थल पर, हमें अक्सर विभिन्न विकल्पों और चुनौतियों का सामना करना पड़ता है। कभी-कभी एक छोटा सा निर्णय हमारे करियर की राह पर असर डाल सकता है। यदि आप अपनी वर्तमान नौकरी को लेकर भ्रमित हैं या अपने भविष्य के करियर विकास को लेकर उत्सुक हैं, तो यह दिलचस्प मनोवैज्ञानिक परीक्षण आपके लिए तैयार है।
इस परीक्षण के माध्यम से, आप न केवल कार्यस्थल में अपनी संभावित क्षमताओं को समझ सकते हैं, बल्कि यह भी पता लग...
लोगों का कभी भी केवल एक ही पक्ष नहीं होता।
विशेष रूप से कैरियर और जीवन में, बहुत से लोग यह पहचान सकते हैं कि वे वास्तव में क्या चाहते हैं, और वे इस वजह से अलग-अलग मुखौटे पहनेंगे।
आप कार्यस्थल पर किस प्रकार का मुखौटा पहनेंगे? या हो सकता है कि आप नहीं चाहते कि दूसरे आपके सच्चे इरादों को देखें और पर्दा डाल रहे हैं, और मनोवैज्ञानिक परीक्षण सीधे आपके दिल तक जाता है!
परीक्षण में प्रवेश के लिए नीचे दि...
हिप्पोक्रेट्स के 'चार तरल पदार्थ सिद्धांत' का मानना है कि मानव शरीर में रक्त, काली पित्त, पीलिया और बलगम के चार शारीरिक तरल पदार्थों के अलग-अलग अनुपात प्रत्येक व्यक्ति के अलग-अलग स्वभाव का निर्माण करते हैं: रक्त की प्रधानता वाला व्यक्ति रक्तनिष्ठ स्वभाव वाला होता है , जो प्रकट होता है, प्रमुख पित्ताशय वाले लोगों का स्वभाव उदासीन होता है, और प्रमुख पित्ताशय वाले लोगों का स्वभाव उदासी वाला होता है; ...
क्या रियलिटी शो ने उनके असली चरित्र को उजागर किया? चेन चुहे की आलोचना की गई, झेंग शुआंग बहुत शरारती थे, ली मिंग बहुत मजाकिया थे... जो लोग भावनाओं को बहुत अधिक महत्व देते हैं वे बहुत जिद्दी होते हैं और नहीं जानते कि उन्हें कैसे छोड़ना है हमेशा कहते हैं कि वे छोड़ना चाहते हैं, लेकिन वे बार-बार न छोड़ने के लिए कारण ढूंढते हैं। वह दूसरों के सामने खुशी से मुस्कुराता है, लेकिन अकेले में वह अजनबियों के स...
हम अक्सर यह कहावत सुनते हैं कि 'लोग अपने कपड़ों पर भरोसा करते हैं, और बुद्ध अपने सुनहरे कपड़ों पर भरोसा करते हैं।' यह वास्तव में दर्शाता है कि किसी व्यक्ति के कपड़ों का उसके आंतरिक स्वभाव पर एक निश्चित प्रभाव पड़ेगा। कृपया निम्नलिखित स्थिति की कल्पना करें और वह उत्तर चुनें जो आपके आंतरिक स्वभाव को प्रकट करने के सबसे करीब हो।
कौन कहता है कि आय और उत्पादन सीधे आनुपातिक हैं? कम से कम भावनात्मक रूप से, ऐसा कोई सूत्र नहीं है। आप उन लोगों को नजरअंदाज कर सकते हैं जो आपके साथ ईमानदारी से व्यवहार करते हैं। इसके विपरीत, कुछ लोग जिनका भावनात्मक रूप से आपसे कोई लेना-देना नहीं है, वे विभिन्न व्यक्तिपरक इच्छाओं या वस्तुनिष्ठ और अपरिहार्य कारणों से आपको उनके प्रति अधिक विचार करने के लिए मजबूर कर सकते हैं। तो, एक परीक्षण करें कि आप ह...
