'yetenek' ilgili psikolojik değerlendirme

İşyerinde herkes başarılı olma ve ilerleme fırsatına sahip olmak istiyor. Ancak bazen kariyer gelişimimizi engelleyen bazı engellerle karşılaşabiliriz. Bu psikolojik test, promosyonunuzu etkileyebilecek potansiyel faktörleri belirlemenize yardımcı olmak için tasarlanmıştır. Bir dizi soruyu cevaplayarak, işyerinde davranış kalıplarınızı ve zihniyetlerinizi ve kariyerinizi nasıl etkilediklerini daha...

Lider olma yeteneğiniz olup olmadığını bilmek ister misiniz? Birlikte test edelim!

Serbestçe sınırsız ve özgür görünüyor, ancak aslında bir kişinin öz kontrolünü serbest test ediyor. Güçlü bir öz disiplin yeteneğiniz yoksa, sadece gece gündüz bir karmaşada yaşayacaksınız ve kendi hayatınızı hiç kontrol edemezsiniz. Serbest çalışanların belirli mesleki becerilere, satış ve tanıtım yeteneklerine, müzakere yeteneklerine, yerine getirme yeteneklerine, yansıma ve iyileştirme yetenekl...

Kariyer alanında, herkesin kendi güçlü ve zayıf yönleri vardır. Güçlü yönlerini iyileştirmek ve zayıflıkların ortaya çıkmasından kaçınmak, stresi hafifletmenin en iyi yoludur. Ancak her seferinde değil, bu yöntemle kariyerinizi geliştirebilirsiniz. İşyerindeki yeteneğinize ek olarak, ilgi alanlarınızı ve hobilerinizi geliştirmeniz gerekir! Peki kariyer alanınızdaki stresi hangi yolları hafifletiyo...

İşyeri toplumun bir mikro kozmosudur. Tüm gruplar sorunlar sunacaktır. İşyerinde rekabet ve tuzaklar olacak. İşyerinde bir balık gibi olup olamayacağınız yeteneğinize bağlıdır. Hayatta kalma sadece hayatta kalmak değil, aynı zamanda değerli ve başkaları tarafından tanınan yaşamakla da ilgilidir. Her şeyden önce, özgüven ve doğru değerlere sahip olmalısınız ve aralıksız çabalarla kendi değerinizi y...

İşyerinde, elbette savaşa hazır olmalısınız. Sonuçta, işyerinde kavga yok. Yanlışlıkla yanlış takımda durursanız, bu çok tehlikelidir. Eğer umursamıyorsanız, top yem olabilir ve işyeri mücadelesinin kurbanı olabilirsiniz. Acaba top yem olacak mısın?

İşyerindeki insanların kalplerini stabilize etmek için iki kural vardır: biri tanıtım, diğeri de maaş artışıdır. Bu iki koşul karşılanamazsa, işyerinde nasıl ısrar edebilirsiniz? Tanıtım için yer olmadan, kaçınılmaz olarak işimizi bırakma ve ayrılma fikrine sahip olacağız. İşyerinde hayatta kalabilmek için sadece çok çalışmamalıyız, aynı zamanda kariyerimizi nasıl planlayacağımızı da bilmeliyiz. İ...

Kişilik izleniminiz, yani kendi kişisel markanız, işyerinde özellikle önemlidir. İyi ve kötü logonun geleceğinizi ve geleceğinizi doğrudan etkilediği söylenebilir. Markaların inşa edilmesi gerekiyor. İyi markalara güvenilir ve sevilir. Ne tür bir işyeri kişiliği veriyorsunuz? İlişkiniz meslektaşlarınızla iyi mi? Meslektaşlarınızın zihninde hangi pozisyonunuz olduğunu bilmek ister misiniz? Test ede...

İşyeri bir piramitle karşılaştırılırsa, her seviye bir pozisyonu temsil edecektir. En üst düzey liderlik olmalı ve en düşük seviye yürütücü olmalıdır. Bu şiddetli rekabetçi işyerinde başarı ve başarısızlık kazara değildir. İster lider ya da sıradan bir çalışan olun, kalbinize işyerindeki yöneticilerle karşılaştırıldığında bir inancınız olacak, sıradan çalışanlar üzerindeki baskı nispeten küçük ola...

İşyerinde yuvarlanmak kişinin kendi vücudunu gerektirir. Belki de az sayıda özelliğe sahip değilseniz, patronunuz tarafından uzaklaştırılacaksınız. Bir ara verelim ve işyerinde ne tür yeteneklerden yoksun olduğunuz hakkında konuşalım.