يتمتع كل شخص بسمات شخصية فريدة لا تشكل شخصياتنا فحسب، بل قد تؤثر أيضًا على خياراتنا المهنية.
سيساعدك هذا الاختبار النفسي الممتع على اكتشاف أفضل مسار عمل لك بناءً على سمات شخصيتك.
سواء كنت مبدعًا أو حساسًا أو مهتمًا أو متعاطفًا، فهناك طريق تنتظر استكشافه.
تم تصميم هذا الاختبار لمساعدتك في اختيار المهنة التي تفضلها أو الأكثر ملاءمة لك، حتى تتمكن من العثور على وظيفة مرضية. كل سؤال في هذا الاختبار يعطي نشاطًا أو مهارة أو مهنة، يرجى الاختيار وفقًا لحالتك الخاصة.
قاد خبير التوجيه المهني الأمريكي الشهير، البروفيسور إدغار شين من كلية سلون لإدارة الأعمال في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا، فريقًا متخصصًا لإجراء دراسة تتبع مهني لمدة 12 عامًا على 44 من خريجي ماجستير إدارة الأعمال من كلية سلون لإدارة الأعمال، بما في ذلك المقابلات واستطلاعات المتابعة، تم استخدام استبيانات الشركة وتقييمات المواهب والاستبيانات وغيرها من الأساليب لتحليل وتلخيص نظرية المرساة المهنية (الت...
إن البحث الموجه ذاتيًا في هولاند هو أداة تقييم قام بتجميعها جون هولاند، وهو خبير أمريكي في التوجيه المهني، استنادًا إلى خبرته الواسعة في الاستشارة المهنية ونظرية نوع حياته المهنية. يتمتع هذا التقييم بدقة عالية ويستخدم على نطاق واسع في توجيه الدراسة والبحث عن الوظائف والانتقال الوظيفي.
جون هولاند هو أستاذ علم النفس بجامعة جونز هوبكنز وخبير التوجيه المهني الشهير في الولايات المتحدة. واقترح نظرية ال...
اختبار شخصية DISC، المعروف أيضًا باسم اختبار شخصية DISC أو اختبار سلوك DISC، هو اختبار شخصية يستخدم على نطاق واسع من قبل الشركات الأجنبية ويستخدم لاختبار وتقييم ومساعدة الأشخاص على تحسين سلوكهم وعلاقاتهم الشخصية وأداء العمل والعمل الجماعي وأسلوب القيادة وما إلى ذلك .
اختبار الشخصية ديسك هو أداة تقييم ذاتي عاطفي وسلوكي تعتمد على نظرية ديسك التي اقترحها عالم النفس ويليام مولتون مارستون في عام 1928....
تشير الشخصية إلى الخصائص النفسية الفردية التي يظهرها الفرد في موقفه المستقر تجاه الواقع والسلوك المعتاد. إنها سمة أساسية مهمة جدًا للإنسان، فهي ترافق الإنسان طوال حياته ولها تأثير مهم على نظرة الإنسان للحياة ونظرته للعالم وقيمه حياة مهنية. يجب علينا تنمية شخصيتنا وتحسينها بشكل مستمر في الممارسة العملية للتكيف مع احتياجات المجتمع.
تظهر نتائج أبحاث علماء النفس أن العلاقة بين الشخصية والإنجاز أكبر م...
عند التفاعل مع الآخرين، هل أنت من النوع الاستباقي أم من النوع القائد أم من النوع الملتزم؟
لتعرف أي نوع من الأشخاص أنت في العلاقات، قم بإجراء هذا الاختبار النفسي.
جون هولاند هو أستاذ علم النفس بجامعة جونز هوبكنز وخبير التوجيه المهني الشهير في الولايات المتحدة. واقترح نظرية المصلحة المهنية في عام 1959، والتي لها تأثير اجتماعي واسع. من المعتقد أن نوع شخصية الناس واهتماماتهم ومهنتهم مرتبطة ارتباطًا وثيقًا، فالاهتمام هو قوة دافعة ضخمة لأنشطة الناس. الشخصية: هناك علاقة ارتباط عالية بينهما. تعتقد هولاند أن الشخصية يمكن تقسيمها إلى ستة أنواع: الواقعية، والبحثية، و...
إن الشرط الأساسي لمزاولة مهنة معينة هو أن يكون لديك الصفات والقدرات اللازمة لمزاولة تلك المهنة، على سبيل المثال، يجب أن يتمتع العالم بمؤهلات عالم، ويجب أن يتمتع المعلم بمؤهلات المعلم.
إذن ما هي الصفات التي تمتلكها؟ ما هي الوظائف التي أنت مؤهل لها؟
يمكن أن يساعدك هذا الاختبار على فهم نفسك بحيث تكون أكثر استهدافًا عند اختيار مهنة في المستقبل.
كلما ارتفعت الدرجة، كلما كان نوع الاهتمام المقابل متوافقًا مع خصائص اهتماماتك المهنية؛ وكلما انخفضت النتيجة، قل توافق نوع الاهتمام المقابل مع خصائص اهتماماتك المهنية.
بعد إجراء الاختبار، سيكون لديك فهم عام لكيفية وضع نفسك في حياتك المهنية.
إن المهنة المثالية هي تلك التي تناسب شخصيتك، وتطلق العنان لإمكاناتك، وتثير اهتمامك أكثر بالطبع، وهذه ليست دائمًا متسقة. بعد ذلك، يجب أن تبذل قصارى جهدك للعثور...
