التقييم النفسي 'إجابة' '

يشير الحاصل السلبي ، والمعروف أيضًا باسم حاصل الشدائد ، إلى قدرة الناس على الرد والرد على النكسات والصعوبات والشدائد. إنه يقيس قدرة الشخص على مواجهة الشدائد ، والخروج من الصعوبات ، والخروج من الأحواض. في مكان العمل ، تكون أهمية الجهل بديهي. يتضمن تكوين الحاصل العكسي إحساسًا بالسيطرة (القدرة على التحكم في الموقف) ، والسبب والمسؤولية (تحليل وحكم أسباب الشدائد) ، ونطاق التأثير (نطاق تأثير الشدائد على...

عندما يدخل الناس المجتمع ، سيواجهون العديد من الأشياء غير العادلة والظللة. سواء في مكان العمل أو في المجتمع ، هناك قواعد غير معلن عنها. القواعد غير المعلنة تخترق جميع جوانب المجتمع. ليس الأمر أنهم غير موجودين ، لكنك لم تصادفهم! على سبيل المثال ، يتمتع الفنانون في صناعة الترفيه بفرصة لعب الأدوار وتصبح مشهورة فقط إذا كانوا غير معلنين. غالبًا ما يتعين على هؤلاء الفنانين الصغار وذوي الخبرة دفع سعر آخر...

عندما نخرج خارج الحرم الجامعي ودخلنا إلى مكان العمل ، سنجد أن مكان العمل يشبه حقًا ساحة المعركة ، مليئة بالكثير من المصالح والشبكات المعقدة من العلاقات. في مكان العمل ، أنت وأنا مثل انتظار البطارية ، وسيتم استخدام البطارية ببطء ، لكننا نادراً ما نولي اهتمامًا للاستخدام. كلما كانت البطارية غير كافية ، سننزعج. ولكن لا يمكن شحن البطارية بسرعة ويجب أن يستغرق الأمر وقتًا للانتظار. يمكنك العمل أثناء الش...

من المحتم أن تواجه فترة منخفضة في حياتك. في مواجهة مثل هذا الموقف ، تختلف ردود أفعال الجميع وردودهم. يرجى تخيل الموقف التالي واختيار أقرب إجابة للكشف عن سمات شخصيتك والتعامل خلال أدنى مستوياتها.