प्रसिद्ध टग्स: काम-मनोवैज्ञानिक परीक्षण

यह वर्ष के अंत में इस्तीफों का चरम मौसम है। कई लोगों में अपने पिछले वर्ष के अंत का बोनस प्राप्त करने के बाद इस्तीफा देने का साहस होगा। आपने इस्तीफा क्यों दिया? क्योंकि वहाँ विकास के लिए बेहतर जगह है, या क्योंकि आप स्वयं को विश्राम देना चाहते हैं। जब हम पहली बार कंपनी में शामिल हुए, तो हम भविष्य को लेकर आश्वस्त थे। जब हमने वेतन पर एचआर का वादा सुना, तो हम सभी बहुत उत्साहित थे। लेकिन दो या अधिक वर्...

जैसा कि कहा जाता है, 'मिट्टी और पानी लोगों का पोषण करते हैं, और जिस नेतृत्व का वे अनुसरण करेंगे उससे वही सैनिक पैदा होंगे।' एक नेता पूरी टीम में एक ऐसा व्यक्ति होता है जो अतीत और अगले को जोड़ने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। वह एक मार्गदर्शक होता है और उसे अधिकतम लाभ के लिए कई दलों की ताकत इकट्ठा करने की आवश्यकता होती है। एक नेता बनना आसान है, लेकिन एक अच्छा नेता बनना आसान नहीं है। एक अच्छे ने...

कार्यस्थल एक युद्धक्षेत्र की तरह है, और यह समाज के एक सूक्ष्म जगत की तरह है जिसमें साजिशें और विश्वासघात भी मौजूद हैं, और अज्ञात चुनौतियों को भी सहना पड़ता है। कार्यस्थल के दबाव का सामना करते हुए, हम उदास भी महसूस करेंगे, नकारात्मक भावनाएं विकसित करेंगे, और अपनी क्षमताओं और भविष्य के विकास पर संदेह करना शुरू कर देंगे। चाहे आप कार्यस्थल पर नए आए हों या दस साल से अधिक समय से कड़ी मेहनत करने वाले बु...

हम भीड़ के बीच स्वतंत्र व्यक्ति हैं, लेकिन समाज में और कार्यस्थल पर हमें दूसरों के साथ सहयोग करने की आवश्यकता होती है और हम स्वतंत्र नहीं हैं। कार्यस्थल पर हमें न केवल सक्रिय कार्य क्षमता और रचनात्मकता की आवश्यकता है, बल्कि टीम भावना और सहयोग की शक्ति को समझने की भी आवश्यकता है। क्या होगा अगर हम अपने काम को सुचारू रूप से चला सकें, काम में लगे रहें और काम में रुकावटों से बच सकें? सबसे पहले, हमें ...

इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप किस उद्योग में हैं, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप किस पहलू में हैं, अंतर यह है कि कुछ लोग वास्तव में आगे बढ़ सकते हैं, जबकि कुछ लोग अपने जीवन में कभी आगे नहीं बढ़ पाते हैं। मैं आपका भविष्य नहीं जानता। क्या आप जो चाहते हैं उसे प्राप्त कर पाएंगे और जीवित रह पाएंगे? आइए एक परीक्षा लें. अभी इसका परीक्षण करने के लिए नीचे दिए गए प्रारंभ बटन पर क्लिक करें।

कार्यस्थल पर एक सहज जीवन न केवल कार्य कुशलता में सुधार करेगा, बल्कि काम में अधिक सौभाग्य भी प्राप्त करेगा, हालांकि, हर किसी को अपने जैसा बनाना बहुत मुश्किल है। लेकिन आपको अनावश्यक परेशानियों से बचने की कोशिश करनी चाहिए। उदाहरण के लिए, अपने बारे में सोचें कि आप खलनायकों को नाराज क्यों करते हैं? क्या ऐसे क्षेत्र हैं जहां आप पर्याप्त कार्य नहीं कर रहे हैं और बदलाव की जरूरत है? यदि आप रुचि रखते हैं, ...

कार्यस्थल समाज का एक सूक्ष्म जगत है। प्रत्येक समूह में समस्याएं होंगी। कार्यस्थल में प्रतिस्पर्धा भी है और जाल भी हैं। आप कार्यस्थल में सफल हो पाएंगे या नहीं यह आपकी क्षमताओं पर निर्भर करता है। उत्तरजीविता न केवल जीवित रहने के बारे में है, बल्कि एक मूल्यवान जीवन जीने और दूसरों द्वारा पहचाने जाने के बारे में भी है। सबसे पहले आपमें आत्मविश्वास होना चाहिए, सही मूल्य होने चाहिए और निरंतर प्रयासों से अ...

कार्यस्थल पर लोगों के मन को स्थिर करने के दो नियम हैं। एक है पदोन्नति और दूसरा है वेतन वृद्धि। यदि आप इन दो शर्तों को पूरा नहीं कर सकते हैं, तो आप कार्यस्थल पर कड़ी मेहनत कैसे कर सकते हैं? पदोन्नति की गुंजाइश के बिना, यह अपरिहार्य है कि आपके मन में इस्तीफा देने और छोड़ने का विचार आएगा। कार्यस्थल पर जीवित रहने के लिए, हमें न केवल कड़ी मेहनत करनी चाहिए, बल्कि यह भी पता होना चाहिए कि अपने करियर की यो...

जब हम परिसर से बाहर निकलेंगे और कार्यस्थल में कदम रखेंगे, तो हम पाएंगे कि कार्यस्थल वास्तव में एक युद्ध के मैदान की तरह है, जो बहुत सारे उलझे हुए हितों और जटिल रिश्तों से भरा हुआ है। कार्यस्थल में, आप और मैं बैटरी की प्रतीक्षा कर रहे हैं। बिजली धीरे-धीरे खत्म हो जाएगी, लेकिन हम शायद ही कभी उपयोग पर ध्यान देते हैं, जब भी यह पता चलता है कि बैटरी कम है, तो हम घबरा जाएंगे। लेकिन बैटरी को जल्दी से चार्...

तथाकथित 'तीन सौ साठ पेशे, प्रत्येक पेशे में नंबर एक विद्वान' एक रूपक है कि समाज में जीवन के सभी क्षेत्रों में उत्कृष्ट लोग दिखाई देंगे, हालांकि छत्तीस प्रकार के पेशे हैं एक सौ साठ प्रकार थोड़ा अतिरंजित है, यह अभी भी सच है कि जब तक आप कड़ी मेहनत करते हैं और विशेषज्ञ होते हैं, और हर प्रकार के काम में लोग शामिल होते हैं, तो आपको हर पेशे में बहुत अच्छे परिणाम मिलेंगे। यह लोगों को यह भी चेतावनी देता है...