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Nelle interazioni interpersonali complesse, le controversie sono inevitabili. Questo mette alla prova il modo in cui gestisci le controversie interpersonali.
Apprezzare un saggio, conoscerli. Un grande leader aziendale una volta disse: 'I leader eccezionali, le persone di successo e le aziende di successo sono tutti uguali. Conoscono i punti di forza degli altri e i propri difetti. E possono superare i propri difetti. Non c'è vergogna nell'avere dei difetti. , nascondersi i propri difetti e non riuscire a capirsi con i collaboratori, questa è la vera v...