O teste de personalidade do disco, também conhecido como teste de personalidade do disco ou teste de comportamento do disco, é um teste de personalidade amplamente usado por empresas estrangeiras. É usado para testar, avaliar e ajudar as pessoas a melhorar seu comportamento, relacionamentos interpessoais, desempenho no trabalho, trabalho em equipe, estilo de liderança etc. O teste de personalidade...
Bem -vindo ao participar do teste de personalidade EPQ para integração! Este teste foi compilado com base no Eisenk Personality Questionnaire (EPQ) para ajudar as empresas a entender melhor os traços de personalidade de seus funcionários, a fim de fornecer o ambiente de trabalho e a correspondência de empregos que melhor se adequam à sua personalidade. Em muitas empresas, esse teste de personalida...
O MBTI (Miles-Briggs Personality Type Indicator) é uma ferramenta de avaliação de personalidade amplamente usada, projetada para ajudar as pessoas a entender suas diferenças de personalidade com outras pessoas, tomando decisões mais inteligentes em carreira, educação e relacionamentos. Abaixo, introduziremos o conteúdo do teste MBTI e as características de cada tipo de personalidade em detalhes e ...
Em 1996, Le Jia, o fundador da FPA Personality Color, foi realmente exposto ao conceito de classificação de personalidade pela primeira vez e foi tocado por ela. Desde então, ele começou a estudar o campo da análise de personalidade. A classificação de quatro cores da personalidade e cor da FPA (análise de personalidade de quatro cores) toma a teoria de quatro líquidos de Hipócrates como sua fonte...
Em 1913, o psicólogo suíço Carl G. Jung propôs dois tipos básicos de personalidade: introversão e extroversão. Jung acredita que a maneira como as pessoas interagem com o mundo podem ser classificadas como duas tendências diferentes, também conhecidas como estereótipos psicológicos. Através dessa teoria, podemos entender melhor nosso desempenho em social, trabalho e vida. O que são personalidade i...
John Holland é professor de psicologia na Universidade Johns Hopkins, nos Estados Unidos, e um famoso especialista em orientação de carreira americana. Em 1959, ele propôs a teoria dos interesses de carreira com uma ampla gama de influências sociais. Acredita -se que o tipo de personalidade e os interesses de uma pessoa estejam intimamente relacionados à sua profissão. O interesse é uma enorme for...
O termo BDSM é usado para descrever alguns padrões de comportamento sexual humano relacionados um ao outro e atraiu muita atenção no círculo do alfabeto. O BDSM é o primeiro caráter de escravidão e disciplina (BD), domínio e submissão (DS), sadismo e masoquismo (SM). Esses termos são amplamente discutidos na sociedade moderna e não se limitam às discussões de preferências sexuais. O mundo do BDSM ...
A criatividade é uma capacidade abrangente exclusiva dos seres humanos, que se refere à capacidade de produzir novas idéias, descobrir e criar coisas novas. A criatividade é uma qualidade psicológica necessária ao concluir as atividades criativas com sucesso. Consiste em múltiplos fatores, como conhecimento, inteligência, habilidade e excelentes qualidades de personalidade. A criatividade é um sím...
Obrigado por optar por participar da avaliação de capacidade de gerenciamento de testes de teste de Recursos Humanos Especiais da Enterprise. Este é um teste psicológico profissional projetado para ajudá -lo a entender as características e os níveis de seu potencial de gerenciamento, tendências de personalidade, capacidade de direcionar outras pessoas e respostas sociais independentes. Através des...
O Teste de Personalidade Profissional do PDP também é chamado de Teste de Personalidade Animal do PDP. É um sistema de análise de personalidade profissional, o nome completo é programas dinâmicos profissionais ou PDP para abreviar. O teste de personalidade do PDP foi desenvolvido nos Estados Unidos em 1978 e obteve patentes de invenção da Universidade do Sul da Califórnia e da Universidade do Colo...
