Tes Kepribadian Disc, juga dikenal sebagai tes kepribadian DISC atau tes perilaku disk, adalah tes kepribadian yang banyak digunakan oleh perusahaan asing. Ini digunakan untuk menguji, mengevaluasi dan membantu orang meningkatkan perilaku mereka, hubungan interpersonal, kinerja kerja, kerja tim, gaya kepemimpinan, dll. Tes kepribadian disc adalah alat penilaian diri yang emosional dan perilaku. Al...
Selamat datang untuk berpartisipasi dalam tes kepribadian EPQ untuk onboarding! Tes ini disusun berdasarkan Eisenk Personality Questionnaire (EPQ) untuk membantu perusahaan lebih memahami ciri -ciri kepribadian karyawan mereka sehingga memberi Anda lingkungan kerja dan pencocokan pekerjaan yang paling sesuai dengan kepribadian Anda. Di banyak perusahaan, tes kepribadian ini telah menjadi bagian pe...
MBTI (Miles-Briggs Type Indikator Tipe) adalah alat penilaian kepribadian yang banyak digunakan yang dirancang untuk membantu orang memahami perbedaan kepribadian mereka dengan orang lain, sehingga membuat keputusan yang lebih cerdas dalam karier, pendidikan, dan hubungan. Di bawah ini, kami akan memperkenalkan konten tes MBTI dan karakteristik setiap jenis kepribadian secara detail, dan menyediak...
Pada tahun 1996, Le Jia, pendiri FPA Personality Color, benar -benar terpapar pada konsep klasifikasi kepribadian untuk pertama kalinya dan disentuh olehnya. Sejak itu, ia mulai mempelajari bidang analisis kepribadian. Klasifikasi empat warna kepribadian dan warna FPA (analisis kepribadian empat warna) mengambil teori Hippocrates tentang empat cairan sebagai sumbernya. Berasal kembali ke Yunani ku...
Pada tahun 1913, psikolog Swiss Carl G. Jung pertama kali mengusulkan dua jenis kepribadian dasar: introversi dan extraversion. Jung percaya bahwa cara orang berinteraksi dengan dunia dapat diklasifikasikan sebagai dua kecenderungan yang berbeda, juga dikenal sebagai stereotip psikologis. Melalui teori ini, kita dapat lebih memahami kinerja kita dalam sosial, pekerjaan, dan kehidupan. Apa itu kepr...
John Holland adalah profesor psikologi di Universitas Johns Hopkins di Amerika Serikat dan ahli bimbingan karier Amerika yang terkenal. Pada tahun 1959, ia mengusulkan teori minat karier dengan berbagai pengaruh sosial. Dipercayai bahwa jenis kepribadian seseorang dan minat terkait erat dengan profesinya. Minat adalah kekuatan pendorong yang sangat besar untuk kegiatan orang. Setiap profesi dengan...
Istilah BDSM digunakan untuk menggambarkan beberapa pola perilaku seksual manusia yang terkait satu sama lain, dan telah menarik banyak perhatian di lingkaran alfabet. BDSM adalah karakter pertama dari perbudakan dan disiplin (BD), dominasi dan penyerahan (DS), sadisme dan masokisme (SM). Istilah -istilah ini banyak dibahas dalam masyarakat modern, dan tidak terbatas pada diskusi preferensi seksua...
Kreativitas adalah kemampuan komprehensif yang unik bagi manusia, yang mengacu pada kemampuan untuk menghasilkan ide -ide baru, menemukan dan menciptakan hal -hal baru. Kreativitas adalah kualitas psikologis yang diperlukan saat menyelesaikan kegiatan kreatif dengan sukses. Ini terdiri dari berbagai faktor seperti pengetahuan, kecerdasan, kemampuan, dan kualitas kepribadian yang sangat baik. Kreat...
Terima kasih telah memilih untuk berpartisipasi dalam Penilaian Kemampuan Manajemen Tes Sumber Daya Manusia Khusus Perusahaan. Ini adalah tes psikologis profesional yang dirancang untuk membantu Anda memahami karakteristik dan tingkat potensi manajemen Anda, kecenderungan kepribadian, kemampuan untuk mengarahkan orang lain, dan respons sosial independen. Melalui tes ini, Anda dapat menemukan gaya ...
Tes Kepribadian Profesional PDP juga disebut Tes Kepribadian Hewan PDP. Ini adalah sistem analisis kepribadian profesional, nama lengkap adalah program dinamis profesional, atau singkatnya PDP. Tes Kepribadian PDP dikembangkan di Amerika Serikat pada tahun 1978 dan memperoleh paten penemuan dari University of Southern California dan University of Colorado. Dalam 35 tahun terakhir, tes kepribadian ...
