La prueba de personalidad del disco, también conocida como prueba de personalidad del disco o prueba de comportamiento del disco, es una prueba de personalidad ampliamente utilizada por las empresas extranjeras. Se utiliza para probar, evaluar y ayudar a las personas a mejorar su comportamiento, relaciones interpersonales, desempeño laboral, trabajo en equipo, estilo de liderazgo, etc. La prueba d...
¡Bienvenido a participar en la prueba de personalidad EPQ para incorporar! Esta prueba se compiló en base al Cuestionario de personalidad de Eisenk (EPQ) para ayudar a las empresas a comprender mejor los rasgos de personalidad de sus empleados para proporcionarle el entorno laboral y la coincidencia de trabajo que mejor se adapte a su personalidad. En muchas empresas, esta prueba de personalidad s...
MBTI (Indicador de tipo de personalidad de Miles-Briggs) es una herramienta de evaluación de personalidad ampliamente utilizada diseñada para ayudar a las personas a comprender sus diferencias de personalidad con los demás, tomando así decisiones más inteligentes en carrera, educación y relaciones. A continuación, presentaremos el contenido de la prueba MBTI y las características de cada tipo de p...
En 1996, Le Jia, el fundador de FPA Personality Color, estuvo realmente expuesto al concepto de clasificación de personalidad por primera vez y fue tocado por él. Desde entonces, comenzó a estudiar el campo del análisis de la personalidad. La clasificación de cuatro colores de la personalidad y el color del FPA (análisis de personalidad de cuatro colores) toma la teoría de Hipócrates de cuatro líq...
En 1913, el psicólogo suizo Carl G. Jung propuso por primera vez dos tipos básicos de personalidad: introversión y extraversión. Jung cree que la forma en que las personas interactúan con el mundo pueden clasificarse como dos tendencias diferentes, también conocidas como estereotipos psicológicos. A través de esta teoría, podemos comprender mejor nuestro desempeño en las sociales, el trabajo y la ...
John Holland es profesor de psicología en la Universidad Johns Hopkins en los Estados Unidos y un famoso experto en orientación profesional estadounidense. En 1959, propuso la teoría de los intereses profesionales con una amplia gama de influencias sociales. Se cree que el tipo de personalidad y los intereses de una persona están estrechamente relacionados con su profesión. El interés es una gran ...
El término BDSM se usa para describir algunos patrones de comportamiento sexual humano relacionados entre sí, y ha atraído mucha atención en el círculo del alfabeto. BDSM es el primer personaje de la esclavitud y la disciplina (BD), el dominio y la sumisión (DS), el sadismo y el masoquismo (SM). Estos términos se discuten ampliamente en la sociedad moderna, y no se limitan a las discusiones de pre...
La creatividad es una capacidad integral exclusiva de los seres humanos, que se refiere a la capacidad de producir nuevas ideas, descubrir y crear cosas nuevas. La creatividad es una calidad psicológica necesaria al completar las actividades creativas con éxito. Consiste en múltiples factores como conocimiento, inteligencia, habilidad y excelentes cualidades de personalidad. La creatividad es un s...
Gracias por elegir participar en la Evaluación de Capacidad de Gestión de Pruebas de Recursos Humanos de Recursos Humanos de Empresa. Esta es una prueba psicológica profesional diseñada para ayudarlo a comprender las características y niveles de su potencial de gestión, tendencias de personalidad, capacidad para dirigir a otros y respuestas sociales independientes. A través de esta prueba, puede d...
La prueba de personalidad profesional PDP también se llama prueba de personalidad de animales PDP. Es un sistema de análisis de personalidad profesional, el nombre completo son programas dinámicos profesionales o PDP para abreviar. La prueba de personalidad del PDP se desarrolló en los Estados Unidos en 1978 y obtuvo patentes de invención de la Universidad del Sur de California y la Universidad de...
