Die Rosenberg Selfeem Scale (SES) war ursprünglich so konzipiert, dass die allgemeinen Gefühle von Jugendlichen zum Selbstwert und zur Selbstakzeptanz bewertet werden. Die Rosenberg-Selbstwertgefühlskala ist ein psychometrisches Werkzeug, das üblicherweise zur Messung des individuellen Selbstwertgefühls verwendet wird. Die Skala wurde 1965 vom amerikanischen Sozialpsychologen Morris Rosenberg entw...
Freier narzisstischer Persönlichkeitsstörungstest: Erfahren Sie, ob Sie über narzisstische Persönlichkeitsmerkmale verfügen, und stellen Sie fest, ob Sie mit den Eigenschaften einer narzisstischen Persönlichkeitsstörung (NPD) kompatibel sind. Durch den Npi-56-Test Narzisstische Persönlichkeitsmaßstab wird eine tiefe Untersuchung narzisstischer Tendenzen und ihre Beziehung zu NPD mit einer Referenz...
Willkommen zur schnellen Testversion des MBTI -Persönlichkeitstests! Dieser Test soll Ihnen helfen, Ihren Persönlichkeitstyp schnell zu verstehen. Es basiert auf der MBTI-Theorie (Myers-Briggs Type Indicator), die Ihre persönlichen Vorlieben in vier Dimensionen in kurzen 12 Fragen enthüllt. MBTI ist ein weit verbreitetes psychologisches Instrument, mit dem Menschen ihre Verhaltensmuster, Präferenz...
Enneagram ist ein einzigartiges und ausführliches psychologisches Instrument, mit dem Menschen ihre Persönlichkeitsmerkmale, Verhaltensmuster und Beziehungen zu anderen verstehen. Mit dem Enneagram -Persönlichkeitstest können Sie Ihren primären Persönlichkeitstyp entdecken und Ihre intrinsischen Motivationen und Bewältigungsstrategien verstehen. In diesem Artikel wird der Enzyklopädie -Persönlichk...
Die emotionale Stabilitätsskala der Eysenck (EES) ist ein psychometrisches Instrument, das vom britischen Psychologen Hans Eysenck entwickelt wurde, um das emotionale Stabilitätsniveau eines Individuums zu bewerten. Eisenke ist Professor für Psychologie an der University of London, England. Er ist einer der berühmtesten Psychologen in der Gegenwart und hat eine Vielzahl von psychologischen Tests z...
Der Holland Career Interest Test (SDS) ist ein Selbstbewertungswerkzeug, das von John Holland, einem berühmten Experten für Karriereanleitung für Karriere, zusammengestellt wurde. Der Test basiert auf Hollands Karriere -Interesse -Theorie und zielt darauf ab, den Nutzern zu helfen, den am besten geeigneten Karriereweg aus ihren persönlichen Interessen und Karriere -Typen zu wählen. Wenn Sie den re...
Der Eyenck -Persönlichkeitsfragebogen (EPQ) wurde von der britischen Psychologieprofessorin Eysenck und seiner Frau zusammengestellt. Es wurde auf der Grundlage des 'Eysenck -Persönlichkeitsfragebogens' (EH) entwickelt. Es wurde Ende der 1940er Jahre formuliert, erstmals 1952 veröffentlicht und 1975 offiziell benannt. Es gibt zwei Formate: Fragebogen für Erwachsene und Kinder. EPQ besteht aus vier...
Enneagram/Ninehouse ist eine alte Wissenschaft mit einer Geschichte von mehr als 2.000 Jahren. Es unterteilt die Persönlichkeit der Menschen in neun Typen nach ihren gewohnheitsmäßigen Denkmustern, emotionalen Reaktionen und Verhaltensgewohnheiten: Der Reformer: Perfekt, Verbesserung, Verteidigungsprinzip, Ordnung Botschafter Der Helfer: Diejenigen, die andere erreichen, anderen helfen, brüderlich...
Willkommen im Enneagram -Persönlichkeitstest! Dies ist eine psychologische Theorie, die menschliche Persönlichkeitsmerkmale und Verhaltensmuster beschreibt. Gemäß der Enneagram -Persönlichkeitstheorie wird jede Person als neun verschiedene Persönlichkeitstypen mit jeweils einzigartigen Eigenschaften, Motivationen und Verhaltensmustern eingestuft. Dieser Test ist eine kostenlose Beta -Version des F...
Durch den WVI-Karrierewerttest können Sie ein detailliertes Verständnis der internen und externen Werte erlangen, die Sie bei der Arbeit schätzen, Ihnen helfen, Ihre Karriereziele zu klären und Ihre Karriereplanung zu optimieren. Dieser Test deckt drei Dimensionen ab: intrinsische Werte, externe Werte und externe Belohnungen, wodurch Sie den für Sie am besten geeigneten Karriereweg identifizieren ...
