اختبار شخصية القرص ، والمعروف أيضًا باسم اختبار شخصية القرص أو اختبار سلوك القرص ، هو اختبار شخصية تستخدم على نطاق واسع من قبل الشركات الأجنبية. يتم استخدامه لاختبار وتقييم ومساعدة الأشخاص على تحسين سلوكهم ، وعلاقاتهم الشخصية ، وأداء العمل ، والعمل الجماعي ، وأسلوب القيادة ، وما إلى ذلك. اختبار شخصية القرص هو أداة التقييم الذاتي العاطفي والسلوكي. تعتمد أداة التقييم هذه على نظرية شخصية القرص التي ا...
مرحبًا بك في المشاركة في اختبار شخصية EPQ لـ Onboarding! تم تجميع هذا الاختبار بناءً على استبيان شخصية Eisenk (EPQ) لمساعدة الشركات على فهم السمات الشخصية لموظفيها بشكل أفضل من أجل تزويدك ببيئة العمل ومطابقة الوظائف التي تناسب شخصيتك. في العديد من الشركات ، أصبح اختبار الشخصية هذا جزءًا مهمًا من تقييم الموظفين على متن الطائرة. اختبار شخصية Eisenk المتداولة عبر الإنترنت له مصادر مختلفة وجودة مختلفة...
MBTI (مؤشر نوع شخصية Miles-Briggs) هو أداة لتقييم الشخصية المستخدمة على نطاق واسع مصممة لمساعدة الناس على فهم اختلافات شخصيتهم مع الآخرين ، وبالتالي اتخاذ قرارات أكثر ذكاءً في الوظيفي والتعليم والعلاقات. أدناه ، سنقدم محتوى اختبار MBTI وخصائص كل نوع من الشخصية بالتفصيل ، ونوفر بوابة اختبار MBTI مجانية عبر الإنترنت لمساعدتك على فهم تفضيلات شخصيتك واستكشاف المسار الوظيفي الأنسب. ما هو اختبار شخصية M...
في عام 1996 ، تعرض Le Jia ، مؤسس Color FPA ، لمفهوم تصنيف الشخصية لأول مرة ولم يلمسه. منذ ذلك الحين ، بدأ في دراسة مجال تحليل الشخصية. يأخذ التصنيف الأربعة للألوان للشخصية ولون FPA (تحليل الشخصية الأربعة) نظرية Hippocrates لأربعة سوائل كمصدر لها. يعود تاريخهم إلى اليونان القديمة ، وقد اقترح أبقراط النظرية القائلة بأنه 'لا يوجد شخصان متطابقان تمامًا ، لكن الكثير من الناس لديهم خصائص مماثلة'. الناس ...
في عام 1913 ، اقترح عالم النفس السويسري كارل ج. يونج لأول مرة نوعين أساسيين من الشخصية: الانطوائي والانبساط. يعتقد يونج أن الطريقة التي يتفاعل بها الناس مع العالم يمكن تصنيفها على أنها ميلين مختلفتين ، والمعروفة أيضًا باسم الصور النمطية النفسية. من خلال هذه النظرية ، يمكننا أن نفهم أدائنا بشكل أفضل في العمل الاجتماعي والعمل والحياة. ما هي الشخصية الانطوائية والمنفتحة؟ الانطوائي : عادة ما يميل الان...
جون هولندا أستاذ علم النفس في جامعة جونز هوبكنز في الولايات المتحدة وخبير توجيهات أمريكية شهيرة. في عام 1959 ، اقترح نظرية المصالح المهنية مع مجموعة واسعة من التأثيرات الاجتماعية. يُعتقد أن نوع شخصية الشخص واهتماماته ترتبط ارتباطًا وثيقًا بمهنته. الاهتمام هو قوة دافعة ضخمة لأنشطة الناس. يمكن لأي مهنة ذات اهتمامات مهنية أن تزيد من حماس الناس وتشجع الناس على الانخراط في المهنة بنشاط وسعيد ، وهناك ار...
يستخدم مصطلح BDSM لوصف بعض أنماط السلوك الجنسي البشري المتعلق ببعضها البعض ، وقد جذبت الكثير من الاهتمام في دائرة الأبجدية. BDSM هي الطابع الأول للعبودية والانضباط (BD) ، والهيمنة والتقديم (DS) ، والسادية والمازوشي (SM). تتم مناقشة هذه المصطلحات على نطاق واسع في المجتمع الحديث ، ولا تقتصر على مناقشات التفضيلات الجنسية. عالم BDSM واسع ومتنوع للغاية ، ولكن هناك حرفين يهيمنان على هذا الحقل ، وهما 'DO...
يعد الإبداع قدرة شاملة فريدة من نوعها على البشر ، والتي تشير إلى القدرة على إنتاج أفكار جديدة واكتشاف وإنشاء أشياء جديدة. الإبداع هو جودة نفسية ضرورية عند إكمال الأنشطة الإبداعية بنجاح. وهو يتألف من عوامل متعددة مثل المعرفة والذكاء والقدرة والصفات الشخصية الممتازة. الإبداع هو رمز مهم لتمييز المواهب. على سبيل المثال ، إنشاء مفاهيم جديدة ونظريات جديدة ، وتعزيز الابتكار التكنولوجي ، واختراع المعدات و...
شكرًا لك على اختيار المشاركة في تقييم قدرة إدارة اختبار الموارد البشرية الخاصة على الموارد البشرية. هذا اختبار نفسي مهني مصمم لمساعدتك على فهم خصائص ومستويات إمكانات الإدارة الخاصة بك ، واتجاهات الشخصية ، والقدرة على توجيه الآخرين ، والاستجابات الاجتماعية المستقلة. من خلال هذا الاختبار ، يمكنك اكتشاف أسلوب الإدارة ونقاط القوة الخاصة بك ، وكذلك ما يحتاج إلى تحسين ، وبالتالي تحسين قدراتك الإدارية وا...
يسمى اختبار الشخصية المهنية PDP أيضًا اختبار شخصية حيوانات PDP. إنه نظام تحليل الشخصية المهنية ، والاسم الكامل هو البرامج الديناميكية المهنية ، أو PDP لفترة قصيرة. تم تطوير اختبار شخصية PDP في الولايات المتحدة في عام 1978 وحصل على براءات اختراع اختراع من جامعة جنوب كاليفورنيا وجامعة كولورادو. خلال الـ 35 عامًا الماضية ، تم ترقية اختبار الشخصية واستخدامها في 34 دولة ، مع أكثر من 16 مليون شخص في جمي...
