专业性格测试

اختبار شخصية القرص ، المعروف أيضًا باسم اختبار شخصية القرص أو اختبار سلوك القرص ، هو اختبار شخصية يستخدم على نطاق واسع من قبل الشركات الأجنبية. اختبار شخصية القرص هو أداة التقييم الذاتي العاطفي والسلوكي. تم اقتراح أول اختبار للتقييم الذاتي القائم على نظرية قرص وليام مولتون مارستون في عام 1956 من قبل عالم النفس والتر كلارك. الغرض من اختبار شخصية القرص هو التنبؤ بأداء عمل الموظفين قدر الإمكان ، و...

مرحبًا بك في إجراء اختبار الشخصية EPQ! تم تجميع هذا الاختبار بناءً على استبيان شخصية Eysenck (EPQ). والغرض من ذلك هو مساعدة الشركات على فهم الخصائص الشخصية للموظفين بشكل أفضل، وذلك لتزويدك ببيئة عمل ومطابقة الوظائف التي تناسب شخصيتك. في العديد من الشركات، أصبح اختبار الشخصية هذا جزءًا مهمًا من تقييم تأهيل الموظفين. اختبار آيسنك للشخصية المتداول على الإنترنت له مصادر مختلفة وجودة متفاوتة. هذا الاخ...

MBTI (مؤشر نوع مايرز بريجز) هو أداة لتقييم الشخصية تستخدم على نطاق واسع ومصممة لمساعدة الأشخاص على فهم الاختلافات الشخصية بينهم وبين الآخرين لاتخاذ قرارات أكثر استنارة في الوظائف والتعليم والعلاقات. سيقدم ما يلي محتوى اختبار MBTI وخصائص كل نوع شخصية بالتفصيل، وسيوفر دخولًا مجانيًا لاختبار MBTI عبر الإنترنت لمساعدتك على فهم تفضيلاتك الشخصية بعمق واستكشاف المسار الوظيفي الأكثر ملاءمة. ما هو اختبار ...

في عام 1996، تواصل لو جيا، مؤسس FPA Personality Color، مع مفهوم تصنيف الشخصية لأول مرة وتأثر به، وبعد ذلك بدأ التعمق في مجال تحليل الشخصية. يعتمد تصنيف FPA (تحليل الشخصية ذو الألوان الأربعة) لألوان الشخصية على نظرية السوائل الأربعة لأبقراط. يعود تاريخ أبقراط إلى اليونان القديمة، وقد افترض أبقراط أنه 'لا يوجد شخصان متشابهان تمامًا، ولكن العديد منهم يشتركون في خصائص متشابهة'. يحافظ الأشخاص في نفس ا...

في عام 1913 ، اقترح عالم النفس السويسري كارل ج. يونج لأول مرة نوعين أساسيين من الشخصية: الانطوائي والانبساط. يعتقد يونج أن الطريقة التي يتفاعل بها الناس مع العالم يمكن تصنيفها على أنها ميلين مختلفتين ، والمعروفة أيضًا باسم الصور النمطية النفسية. من خلال هذه النظرية ، يمكننا أن نفهم أدائنا بشكل أفضل في العمل الاجتماعي والعمل والحياة. ما هي شخصية الانطوائي والمنفتح؟ الشخصية الانطوائية (الانطوائي) ...

جون هولاند هو أستاذ علم النفس بجامعة جونز هوبكنز وخبير التوجيه المهني الشهير في الولايات المتحدة. واقترح نظرية المصلحة المهنية في عام 1959، والتي لها تأثير اجتماعي واسع. من المعتقد أن نوع شخصية الناس واهتماماتهم ومهنتهم مرتبطة ارتباطًا وثيقًا، فالاهتمام هو قوة دافعة ضخمة لأنشطة الناس. الشخصية: هناك علاقة ارتباط عالية بينهما. تعتقد هولاند أن الشخصية يمكن تقسيمها إلى ستة أنواع: الواقعية، والبحثية، و...

BDSM هو مصطلح يستخدم لوصف عدد من الأنماط المرتبطة بالسلوك الجنسي البشري، وقد اجتذب الكثير من الاهتمام في مجتمع الأبجدية. BDSM هو مزيج من الشخصيات الأولى من العبودية والانضباط (BD)، والهيمنة والخضوع (DS)، والسادية والماسوشية (SM). تتم مناقشة هذه المصطلحات على نطاق واسع في المجتمع الحديث ولا تقتصر على مناقشات التفضيلات الجنسية. عالم BDSM واسع ومتنوع، ولكن هناك شخصيتان تهيمنان على هذا المجال، وهما '...

الإبداع هو قدرة شاملة فريدة من نوعها للبشر، وتشير إلى القدرة على توليد أفكار جديدة واكتشاف وإنشاء أشياء جديدة. الإبداع هو صفة نفسية ضرورية لإنجاز الأنشطة الإبداعية بنجاح. وتتكون من عوامل متعددة مثل المعرفة والذكاء والقدرة والصفات الشخصية الممتازة. الإبداع رمز مهم يميز المواهب. على سبيل المثال، خلق مفاهيم ونظريات جديدة، وتعزيز الابتكار التكنولوجي، واختراع معدات جديدة، وأساليب جديدة، وإنشاء أعمال ج...

نشكرك على اختيارك المشاركة في تقييم القدرة على إدارة اختبار الموارد البشرية الخاص بالمؤسسة. هذا اختبار نفسي احترافي مصمم لمساعدتك على فهم إمكاناتك الإدارية، وميولك الشخصية، وقدرتك على قيادة الآخرين، والاستقلالية والاستجابات الاجتماعية، وما إلى ذلك. من خلال هذا الاختبار، يمكنك اكتشاف أسلوبك الإداري ونقاط قوتك، بالإضافة إلى مجالات التحسين، وبالتالي تحسين قدراتك الإدارية وتطويرك الوظيفي. يحتوي هذا ا...

يسمى اختبار الشخصية الاحترافية PDP أيضًا اختبار شخصية PDP. تم تطوير اختبار شخصية PDP في الولايات المتحدة في عام 1978 وحصل على براءات اختراع اختراع من جامعة جنوب كاليفورنيا وجامعة كولورادو. خلال الـ 35 عامًا الماضية ، تم ترقية اختبار الشخصية واستخدامها في 34 دولة ، مع أكثر من 16 مليون شخص في جميع أنحاء العالم ، وتم تتبعها بشكل مستمر من قبل أكثر من 5000 شركة ومؤسسات بحثية ومؤسسات حكومية. تشير سمات...