Тест карьерных ценностей WVI — классический тест, составленный американским психологом Шубером в 1970 году. Он предназначен для измерения значения, которое человек придает внутренним и внешним ценностям и мотивирующим факторам работы. мотиваторы. Он делит профессиональные ценности на три измерения: внутренние ценности, внешние ценности и внешние вознаграждения.
-
Внутренние ценности. Внутренние ценности связаны с характером самой профессии. Они ориентированы на степень, в которой человек придает значение внутренним характеристикам работы. Эти внутренние ценности могут включать удовлетворенность содержанием работы, стремление к новым вызовам и росту, развитие профессиональных навыков и т. д.
-
Внешние ценности. Внешние ценности включают внешние факторы, связанные с характером профессии, такие как социальный статус, экономическое вознаграждение, социальное общение и т. д. Люди могут сосредоточиться на социальном статусе или признании, которое дает им работа, их компенсационных пакетах, а также на их взаимодействии и сотрудничестве с другими.
-
Внешние вознаграждения. Измерение внешних вознаграждений включает 13 факторов, включая альтруизм, красоту, интеллектуальную стимуляцию, чувство выполненного долга, независимость, социальный статус, управление, экономические вознаграждения, социальное общение, безопасность, комфорт, межличностные отношения и изменчивость или стремление. новизны. Эти факторы отражают важность, которую человек придает различным вознаграждениям и мотивационным факторам на работе.
С помощью теста карьерных ценностей WVI вы сможете лучше понять свои карьерные ценности, в том числе то значение, которое вы придаете внутренним и внешним факторам работы, а также свою склонность к различным внешним факторам вознаграждения. Это поможет вам лучше выбрать подходящий вам карьерный путь, прояснить ваши личные карьерные цели и добиться удовлетворения и самореализации в развитии карьеры.
В современном обществе наш выбор карьеры и отношение к работе часто тесно связаны с нашими личными ценностями. Понимание наших профессиональных ценностей может помочь нам лучше понять себя и найти карьерный путь, соответствующий личным целям и смыслу.
В этом тесте вам будет предложено оценить важность этих факторов для ваших личных профессиональных ценностей. Пожалуйста, выберите ответ, который лучше всего соответствует вашим личным взглядам, исходя из ваших реальных чувств. Обратите внимание, что нет правильного или неправильного, и ценности каждого уникальны. Мы надеемся, что с помощью этого теста мы сможем помочь вам лучше понять ваши профессиональные ценности и предоставить вам ценные рекомендации для развития вашей карьеры.
Обязательно проводите тестирование в тихой, не отвлекающей обстановке, чтобы отвечать на вопросы как можно правдивее. Тест содержит ряд описаний и утверждений. Пожалуйста, выберите вариант, который лучше всего соответствует вашей точке зрения, исходя из вашей реальной ситуации. Помните, цель этого теста – помочь вам лучше понять себя, поэтому отвечайте на вопросы как можно точнее.
После прохождения теста вы получите подробный отчет о результатах, в котором будет объяснена важность ваших профессиональных ценностей в различных измерениях и предоставлены некоторые персонализированные предложения по планированию и развитию вашей карьеры.
Теперь будьте готовы начать это веселое и полезное путешествие! Давайте вместе изучим ваши профессиональные ценности!
В процессе анализа и определения карьерной ценности люди должны учитывать взаимосвязь между различными элементами карьерных ценностей и уточнять свои основные карьерные потребности в зависимости от разных периодов и ситуаций, чтобы разумно сформулировать свои собственные карьерные планы и соответствующие стратегии.
Примечание. Этот тест представляет собой тест по шкале профессиональных ценностей. Всего в нем 52 вопроса, представляющих двенадцать рабочих ценностей. На каждый вопрос предлагается 5 альтернативных ответов. Выберите только один ответ на каждый вопрос в зависимости от вашей реальной ситуации или идей. : Благодаря тесту вы сможете примерно понять свои профессиональные ценности и склонности.
