WVI Shuber 경력 가치 무료 온라인 테스트

测试介绍 직장/경력 3 분 146

WVI 커리어 가치 테스트를 통해 직장에서 가치가있는 내부 및 외부 가치에 대한 심층적 인 이해를 얻고 경력 목표를 명확히하고 경력 계획을 최적화 할 수 있습니다. 이 테스트는 본질적인 값, 외부 가치 및 외부 보상의 세 가지 차원을 다루어 가장 적합한 경력 경로를 식별하는 데 도움이됩니다. 52 개의 간단하고 사용하기 쉬운 질문을 통해 개인화 된 경력 조언을 얻고 경력 만족도와 성취감을 향상시킬 수 있습니다. 지금 무료 온라인 테스트를 시작하고 커리어 계획 여행을 시작하십시오!

WVI Professional Values 인벤토리는 1970 년 미국 심리학자 Super가 편집 한 고전적인 평가 도구입니다. 직장에서 내부 및 외부 가치에 대한 개인의 강조와 동기 부여 요인의 경향을 평가하는 것을 목표로합니다. WVI 경력 가치 평가는 귀하의 태도와 업무에 대한 요구에 대한 통찰력을 얻고 경력 계획에 대한 중요한 참조를 제공하는 데 도움이됩니다.

WVI 경력 가치 테스트 소개

WVI 커리어 값 테스트 (WVI 직업 가치 설문지 또는 WVI 경력 가치 평가라고도 함)는 개인이 자신의 경력에서 개인 가치를 평가하는 다양한 차원의 평가를 통해 경력의 핵심 요구와 가치를 식별하는 데 도움이됩니다. 테스트는 세 가지 주요 차원에서 분석됩니다.

내부 값 :이 차원은 주로 작업 자체의 내부 특성에 중점을 둡니다. 업무 내용, 업무 문제, 개인 성장 및 전문 기술 향상에주의를 기울일 수 있습니다. 이러한 요소는 경력 자체에 대한 귀하의 관심과 추구를 반영합니다.
외부 가치 : 외부 가치는 경제 수익, 사회적 지위, 업무 환경, 사회적 상호 작용 등 경력과 관련된 외부 요인을 포함합니다. 이러한 요인들은 급여, 사회적 인정, 동료 관계 등과 같은 업무에 대한 외부 보상에 대한 강조를 반영합니다.
외부 보상 :이 차원에는 이타주의, 아름다움, 지적 자극, 성취감, 독립성, 사회적 지위, 경제적 보상, 사회적 커뮤니케이션 등을 포함한 13 가지 특정 외부 보상 요인이 포함됩니다. 어떤 외부 동기 부여 요인이 더 매력적이고 중요한지 이해하는 데 도움이됩니다.

WVI 경력이 테스트를 평가하는 이유는 무엇입니까?

경력 가치를 이해하는 것은 경력 계획을 개발하는 데 중요합니다. WVI 경력 가치 테스트는 경력 경향을 식별하는 데 도움이 될뿐만 아니라 다음을 도와줍니다.

경력 목표와 핵심 요구를 명확히하십시오.
자신에게 가장 적합한 경력 경로를 선택하십시오.
작업 환경 및 경력 개발 전략을 최적화하십시오.
경력 개발의 만족도와 성취감을 향상시킵니다.

WVI 테스트를 통해 경력 가치를 이해하는 방법

WVI 커리어 값 테스트에는 52 개의 질문이 포함되어 있으며 12 개의 핵심 작업 가치가 포함됩니다. 각 질문에는 5 가지 대안 답변이 있으며 테스터는 실제 상황에 따라 자신의 의견에 가장 적합한 답변을 선택해야합니다. WVI 테스트의 목표는이 정보를 기반으로 경력 가치를 식별하고 미래의 경력 선택 및 경력 개발을위한보다 합리적인 계획을 개발하는 데 도움이됩니다.

단계 단계 :

테스트를 위해 조용하고 산만하지 않은 환경을 선택하여 모든 질문에 진실하고 정확하게 답변 할 수 있도록하십시오.
실제 상황에 따라 각 질문에서 귀하의 관점과 가장 잘 어울리는 답을 선택하십시오. 이 테스트에는 '옳고 그름'이 없으며 자신을 이해하는 데 도움이됩니다.
테스트를 완료 한 후에는 다양한 경력 가치에 대한 중요성을 분석하고 개인화 된 경력 조언을 제공하는 자세한 결과 보고서를 받게됩니다.