La prueba de valores profesionales de WVI es una prueba clásica compilada por el psicólogo estadounidense Schuber en 1970. Está diseñada para medir la importancia que un individuo otorga a los valores intrínsecos y extrínsecos y a los factores motivadores del trabajo. motivadores. Divide los valores profesionales en tres dimensiones: valores intrínsecos, valores extrínsecos y recompensas extrínsecas.
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Valores intrínsecos: Los valores intrínsecos están relacionados con la naturaleza de la propia profesión. Se centra en el grado en que un individuo concede importancia a las características intrínsecas del puesto de trabajo. Estos valores intrínsecos pueden incluir la satisfacción con el contenido del trabajo, la búsqueda de desafíos y crecimiento, el desarrollo de habilidades profesionales, etc.
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Valores extrínsecos: Los valores extrínsecos implican factores externos relacionados con la naturaleza de la profesión, como el estatus social, las recompensas económicas, la comunicación social, etc. Los individuos pueden centrarse en el estatus social o el reconocimiento que les brinda su trabajo, sus paquetes de compensación y sus interacciones y cooperación con los demás.
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Recompensas extrínsecas: La dimensión de recompensas extrínsecas incluye 13 factores, que incluyen altruismo, belleza, estimulación intelectual, sentido de logro, independencia, estatus social, gestión, recompensas económicas, comunicación social, seguridad, comodidad, relaciones interpersonales y variabilidad de la búsqueda. de novedad. Estos factores reflejan la importancia que un individuo otorga a diversas recompensas y factores de motivación en el trabajo.
A través de la prueba de valores profesionales de WVI, puede comprender mejor sus valores profesionales, incluida la importancia que le da a los factores intrínsecos y extrínsecos del trabajo, así como su inclinación hacia diferentes factores de recompensa extrínsecos. Esto le ayudará a elegir mejor la trayectoria profesional que más le convenga, aclarar sus objetivos profesionales personales y buscar satisfacción y realización en el desarrollo profesional.
En la sociedad moderna, nuestras elecciones profesionales y actitudes laborales suelen estar estrechamente relacionadas con nuestros valores personales. Comprender nuestros valores profesionales puede ayudarnos a comprendernos mejor a nosotros mismos y encontrar una trayectoria profesional que sea coherente con nuestros objetivos y significado personales.
En esta prueba, se le pedirá que evalúe la importancia de estos factores en sus valores profesionales personales. Elija la respuesta que mejor se adapte a sus puntos de vista personales en función de sus propios sentimientos reales. Tenga en cuenta que no existe el bien ni el mal y que los valores de cada uno son únicos. Esperamos que a través de esta prueba podamos ayudarte a comprender mejor tus valores profesionales y brindarte algunas referencias valiosas para tu desarrollo profesional.
Asegúrese de realizar la prueba en un ambiente tranquilo y sin distracciones para responder las preguntas de la manera más sincera posible. La prueba contiene una serie de descripciones y afirmaciones. Elija la opción que mejor se adapte a su punto de vista en función de su situación real. Recuerde, el propósito de esta prueba es ayudarlo a comprenderse mejor a sí mismo, así que responda las preguntas con la mayor precisión posible.
Después de completar la prueba, recibirás un informe de resultados detallado, que te explicará la importancia de tus valores profesionales en diferentes dimensiones y te brindará algunas sugerencias personalizadas para la planificación y el desarrollo de tu carrera.
¡Ahora prepárate para comenzar este viaje divertido y gratificante! ¡Exploremos juntos tus valores profesionales!
En el proceso de análisis y determinación del valor profesional, las personas deben manejar la relación entre los diferentes elementos de los valores profesionales y aclarar sus necesidades profesionales básicas de acuerdo con diferentes períodos y situaciones para formular razonablemente sus propios planes profesionales y estrategias relacionadas.
Nota: Esta prueba es una prueba de escala de valores profesionales. Hay 52 preguntas en total, que representan doce valores laborales. Cada pregunta tiene 5 respuestas alternativas para cada pregunta. : A través de la prueba, podrás comprender aproximadamente tus valores y tendencias profesionales.
