पारस्परिक संबंधों के अभ्यास में अच्छे पारस्परिक संबंधों को पाया जाना चाहिए। पारस्परिक संबंधों से बचना और दूसरों की मित्रता पाने की कोशिश करना केवल जंगल में मछली हो सकता है, और आदर्श लक्ष्य प्राप्त करना असंभव है।
दरअसल, लोकप्रिय होना कभी-कभी अमीर होने से बेहतर होता है। तो आप सब कुछ कैसे हासिल करते हैं?
अपने बॉस से - पहले सम्मान करें और फिर उनके साथ अच्छे से रहें।
कोई भी बॉस (विभाग प्रमुखों, परियोजना प्रबंधकों, प्रबंधन प्रतिनिधियों सहित) जो इस पद पर है, उसमें कम से कम कुछ योग्यताएं होनी चाहिए।
nउनका समृद्ध कार्य अनुभव और लोगों से निपटने की रणनीतियाँ हमारे सीखने के योग्य हैं। हमें उनके अद्भुत अतीत और प्रभावशाली प्रदर्शन का सम्मान करना चाहिए।
लेकिन हर बॉस परफेक्ट नहीं होता.
इसलिए, कार्यस्थल पर केवल अपने बॉस के आदेशों का पालन करना ही आवश्यक नहीं है, बल्कि आपको यह भी याद रखना चाहिए कि अपने बॉस को सलाह देना आपके काम में सुधार, सुधार और एक नए स्तर तक पहुंचने का एक छोटा सा हिस्सा है अंतिम लक्ष्य।
आपका बॉस आपकी बात को ईमानदारी से स्वीकार करे, इसके लिए आपको इसे सम्मान के माहौल में, विनम्र और नपे-तुले तरीके से करना चाहिए।
हालाँकि, सवाल और राय उठाने से पहले, आपको एक विस्तृत सूचना योजना बनानी होगी जो दूसरे पक्ष को समझाने के लिए पर्याप्त हो।
दोस्तों के लिए - मिलनसार और मेहनती बनें।
जैसा कि कहा जाता है: यदि एक पेड़ को हिलाया जाए, तो वह मर जाएगा, लेकिन यदि एक व्यक्ति को हिलाया जाए, तो वह जीवित रहेगा।
आधुनिक प्रतिस्पर्धात्मक समाज में, लोहे का चावल का कटोरा अब मौजूद नहीं है, और किसी व्यक्ति के लिए जीवन भर एक ही इकाई में रहना दुर्लभ है।
इसलिए, अधिक मित्र बनाना आवश्यक है। आपके पास जितने अधिक मित्र होंगे, आपकी यात्रा उतनी ही आसान होगी।
इसलिए, यदि आप किसी मित्र को कॉल करते हैं, एक पत्र लिखते हैं, या एक ई-मेल भेजते हैं जब आप खाली होते हैं, भले ही वह केवल कुछ शब्द हों, तो आपका मित्र लोगों के एक बड़े समूह को आमंत्रित करने से अधिक आभारी होगा भोजन करें।
अधीनस्थों को - मदद करें और ध्यान से सुनें।
काम और जीवन के संदर्भ में, केवल पदों में अंतर है, लेकिन व्यक्तित्व में वे सभी समान हैं।
कर्मचारियों और अधीनस्थों के सामने हम सिर्फ नेता हैं और हमारा कोई बड़ा सम्मान या गौरव नहीं है। अपने अधीनस्थों की मदद करना वास्तव में अपनी मदद करना है, क्योंकि आपके कर्मचारी जितने अधिक प्रेरित होंगे, काम उतना ही बेहतर होगा और आप अधिक सम्मान प्राप्त करेंगे और एक प्रबुद्ध छवि स्थापित करेंगे।
सुनने से अधीनस्थों की मनोदशा को बेहतर ढंग से समझा जा सकता है और कार्यस्थल पर स्थिति को समझा जा सकता है, जो जानकारी की सटीक प्रतिक्रिया और प्रबंधन विधियों के समायोजन के लिए विस्तृत आधार प्रदान करता है।
एक प्रसिद्ध अमेरिकी कंपनी के प्रभारी व्यक्ति ने एक बार कहा था: जब एक प्रबंधक का अपने अधीनस्थों के साथ विवाद होता है, और नेता मार्गदर्शन सुनने के लिए अधीर होता है, जिससे कि अधिकांश अधीनस्थ निर्देशों का पालन नहीं करते हैं, तो सबसे पहले मैं विभाग प्रबंधक को बदलने के बारे में सोचें।
प्रतिस्पर्धियों के प्रति- उनसे शांति से निपटें।
हमारे कामकाजी जीवन में हर जगह प्रतिस्पर्धी होते हैं।
बहुत से लोग प्रतिस्पर्धियों से सावधान रहते हैं, और इससे भी बुरी बात यह है कि वे बिना किसी चेतावनी के उनकी पीठ में छुरा घोंप देंगे।
इस तरह की अति से एक-दूसरे के बीच दूरियां बढ़ेंगी और तनावपूर्ण माहौल बनेगा, जो निस्संदेह काम के लिए हानिकारक है।
दरअसल, कुल मिलाकर, हर किसी का काम महत्वपूर्ण है, और हर किसी के पास एक सुंदर चमकता बिंदु है।
जब आप अपने विरोधियों से आगे निकल जाते हैं, तो उन्हें नीचा दिखाने की कोई जरूरत नहीं है, क्योंकि जब दूसरे आपसे ऊपर हैं तो दूसरे भी प्रगति करना चाहते हैं, आपको जानबूझकर परेशानी पैदा करने की जरूरत नहीं है, क्योंकि काम सभी के एकजुट प्रयासों का परिणाम है; , और ‘किसी को भी पीछे नहीं छोड़ा जा सकता।’
इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपका प्रतिद्वंद्वी आपको कैसे शर्मिंदा करता है, उससे प्रतिस्पर्धा न करें, बस शांत हो जाएं और पहले अपना काम करें!
हो सकता है कि वह अब भी नाराज़ हो, लेकिन आपने बहुत अच्छा काम किया है।
हमेशा जानें कि आप क्या कर रहे हैं और आपको किस चीज़ की सबसे ज़्यादा ज़रूरत है।
जीवन पथ पर अपने जीवन लक्ष्यों और आदर्शों को जानें और समझें।
आप पर्यावरण से प्रभावित हो सकते हैं, लेकिन आप खुद को खो नहीं सकते। आपको अपने सिद्धांतों और जीवनशैली पर कायम रहना चाहिए, एक उचित दायरे में खुद को बदलना चाहिए और बदलते परिवेश और आपके सामने आने वाली विभिन्न परिस्थितियों के अनुकूल खुद को लगातार समायोजित करना चाहिए।
जो लोग बहुमुखी हैं उनके पास सफलता के कई अवसर होंगे, लेकिन हर किसी के पास यह क्षमता नहीं होती है, लेकिन अगर उनके पास नहीं है तो कोई बात नहीं, बस धीरे-धीरे सीखें।
इस परीक्षा को देने से आपको न केवल यह पता चलेगा कि आप एक सर्वगुणसंपन्न व्यक्ति हैं, बल्कि आप यह भी जान पाएंगे कि एक सर्वांगीण व्यक्ति कैसे बनें।
