العلاقات الشخصية الجيدة يجب إيجادها في ممارسة العلاقات الشخصية. إن تجنب العلاقات الشخصية ومحاولة الحصول على صداقة الآخرين لا يمكن أن يكون إلا سمكة في الغابة، ومن المستحيل تحقيق الهدف المثالي.
في الواقع، أن تكون مشهورًا في بعض الأحيان أفضل من أن تكون ثريًا. إذن كيف يمكنك تحقيق كل شيء؟
إلى رئيسك في العمل - احترمه أولاً ثم تعامل معه بشكل جيد.
يجب أن يتمتع أي رئيس (بما في ذلك رؤساء الأقسام ومديري المشاريع وممثلي الإدارة) الذي يشغل هذا المنصب ببعض المزايا على الأقل.
إن خبرتهم العملية الغنية واستراتيجياتهم في التعامل مع الناس تستحق أن نتعلمها، ويجب أن نحترم ماضيهم الرائع وأدائهم المثير للإعجاب.
لكن كل رئيس ليس مثاليا.
لذلك، في العمل، ليس من الضروري أن تطيع أوامر رئيسك فقط، ولكن يجب أن تتذكر أيضًا أن تقديم النصيحة لرئيسك ليس سوى جزء صغير من وظيفتك الهدف الرئيسي.
لكي يتقبل مديرك وجهة نظرك بإخلاص، عليك أن تفعل ذلك في جو من الاحترام وبطريقة مهذبة ومدروسة.
لكن قبل طرح الأسئلة والآراء، عليك أن تضع خطة معلومات مفصلة تكفي لإقناع الطرف الآخر.
للأصدقاء - كن اجتماعيًا ومجتهدًا.
وكما يقول المثل: الشجرة إذا نقلت تموت، وإذا نقل الإنسان يحيا.
في المجتمع الحديث الذي يشهد منافسة شرسة، لم يعد وعاء الأرز الحديدي موجودًا، ومن النادر أن يبقى الشخص في نفس الوحدة طوال حياته.
لذلك، من الضروري تكوين المزيد من الأصدقاء، فكلما زاد عدد الأصدقاء، أصبحت رحلتك أسهل.
لذلك، إذا اتصلت بصديق، أو كتبت رسالة، أو أرسلت بريدًا إلكترونيًا عندما تكون متفرغًا، حتى لو كانت مجرد كلمات قليلة، فسيكون صديقك ممتنًا لهذا الأمر أكثر أهمية من دعوة مجموعة كبيرة من الأشخاص للقيام بذلك خذ لك وجبة.
للمرؤوسين - ساعد واستمع بعناية.
من حيث العمل والحياة، لا يوجد سوى اختلافات في المناصب، ولكنها جميعا متساوية في الشخصية.
أمام الموظفين والمرؤوسين، نحن مجرد قادة وليس لدينا أي شرف أو فخر كبير. إن مساعدة مرؤوسيك هي في الواقع مساعدة لنفسك، لأنه كلما زاد تحفيز موظفيك، كلما تم إنجاز العمل بشكل أفضل، وستكتسب المزيد من الاحترام وتؤسس صورة مستنيرة.
الاستماع يمكن أن يفهم بشكل أفضل الحالة المزاجية للمرؤوسين ويفهم الوضع في العمل، مما يوفر أساسًا تفصيليًا للتغذية الراجعة الدقيقة للمعلومات وتعديل أساليب الإدارة.
قال أحد المسؤولين في شركة أمريكية معروفة ذات مرة: عندما يكون المدير في خلاف مع مرؤوسيه، ويحرص القائد على استماع التوجيه، حتى أن أغلب المرؤوسين لا يلتزمون بالتعليمات، أول شيء أفعله التفكير في استبدال مدير القسم.
تجاه المنافسين – تعامل معهم بهدوء.
في حياتنا العملية، هناك منافسون في كل مكان.
كثير من الناس يحذرون من المنافسين، والأسوأ من ذلك أنهم يطعنونهم في الظهر دون سابق إنذار.
هذا النوع من التطرف لن يؤدي إلا إلى توسيع الفجوة بين بعضهم البعض وخلق جو متوتر، وهو بلا شك ضار بالعمل.
في الواقع، بشكل عام، عمل الجميع مهم، وكل شخص لديه نقطة مضيئة جميلة.
عندما تتفوق على خصومك، ليست هناك حاجة للنظر إليهم بازدراء، لأن الآخرين يسعون أيضًا إلى إحراز التقدم؛ وعندما يكون الآخرون فوقك، لا يتعين عليك التسبب في المتاعب عمدًا، لأن العمل هو نتيجة جهود الجميع الموحدة و’لا يمكن ترك أحد في الخلف'.
مهما أحرجك خصمك، لا تنافسه، فقط اهدأ وقم بالمهمة التي بين يديك أولاً!
ربما لا يزال يشعر بالاستياء، لكنك أنجزت عملاً رائعًا.
تعرف دائمًا على ما تفعله وما تحتاجه أكثر.
معرفة وفهم أهداف حياتك والمثل العليا على طريق الحياة.
قد تتأثر بالبيئة، لكن لا يمكنك أن تفقد نفسك، يجب أن تتمسك بمبادئك وعاداتك الحياتية، وتغير نفسك في نطاق معقول، وتضبط نفسك باستمرار للتكيف مع البيئة المتغيرة والمواقف المختلفة التي تواجهها.
سيكون لدى الأشخاص متعددي المواهب العديد من الفرص للنجاح، ولكن ليس كل شخص لديه هذه القدرة، ولكن لا يهم إذا لم يكن لديهم، فقط تعلم ببطء.
من خلال إجراء هذا الاختبار، لن تعرف فقط ما إذا كنت شخصًا مكتملًا، ولكنك ستعرف أيضًا كيف تكون شخصًا مكتملًا.
