O teste de personalidade profissional do PDP também é chamado de teste de personalidade de animais do PDP.
O teste de personalidade do PDP foi desenvolvido nos Estados Unidos em 1978 e obteve patentes de invenção da Universidade do Sul da Califórnia e da Universidade do Colorado. Nos últimos 35 anos, o teste de personalidade foi promovido e usado em 34 países, com mais de 16 milhões de pessoas em todo o mundo, e foi continuamente rastreado por mais de 5.000 empresas, instituições de pesquisa e organizações governamentais.
Os traços de personalidade se referem ao estilo de trabalho em que todos são melhores. Através da análise dos traços naturais das pessoas, o teste de personalidade do PDP divide a população em cinco tipos: dominante, extrovertido, paciente, preciso e integrado. Para descrever mais vividamente as características desses cinco tipos, esses cinco grupos também são chamados de ‘personalidade do tigre’, ‘personalidade do pavão’, ‘personalidade do coala’, ‘personalidade da coruja’ e ‘personalidade de camaleão’.
Todo mundo tem uma personalidade única, que determina nosso desempenho e desenvolvimento pessoal no local de trabalho. Diferentes estilos no local de trabalho têm suas próprias características e limitações.
Como líder, entender as características da personalidade dos membros da equipe pode utilizar melhor seus pontos fortes e fazer com que a equipe atinja o seu melhor.
Como uma pessoa comum no local de trabalho, entendendo nossos pontos fortes e fracos, podemos utilizar melhor nossa experiência pessoal e compensar nossas próprias deficiências. Embora não possamos fazer todo o trabalho perfeitamente, podemos brilhar no campo que nos convém, tornando o trabalho mais divertido e vívido.
Seja um líder ou um membro da equipe, entender seu tipo de personalidade é de grande valor. Se você deseja conhecer seu tipo de personalidade, este teste psicológico pode ser realizado gratuitamente no teste de personalidade de animais do PDP, que é uma ferramenta de teste on -line profissional e gratuita.
O teste de personalidade do PDP permite entender melhor suas características e talentos de personalidade, de modo a se adaptar melhor ao ambiente do local de trabalho e alcançar objetivos pessoais e profissionais. Compreender nosso tipo de personalidade e estilo de trabalho no local de trabalho pode nos ajudar a entender melhor, dar um jogo completo aos nossos pontos fortes, compensar nossas deficiências e entender melhor e cooperar com os outros. Para os líderes, entender as características da personalidade dos membros da equipe pode alocar melhor os recursos e dar um jogo completo aos maiores pontos fortes da equipe. Para aqueles no local de trabalho, através dos testes, você pode se entender de maneira mais abrangente, colaborar com os outros melhor e alcançar um crescimento comum.
Este é um teste psicológico completamente livre e confiável. Pode ajudá-lo a entender mais profundamente sua personalidade, descobrir seus pontos fortes e fracos e melhorar sua autoconsciência e adaptabilidade no local de trabalho. Você pode testá -lo a qualquer momento em casa e os resultados do teste fornecerão explicações e análises detalhadas. Vamos aprender sobre o estilo do seu local de trabalho agora! Experimente rapidamente!
Existem 30 perguntas neste teste.
O relatório de resultados dos testes mostrará sua pontuação em cada tipo. Se uma pontuação for significativamente maior que os outros quatro, você é um exemplo típico desse tipo.
Se você tem duas pontuações muito mais altas que as outras três, é uma combinação dessas duas características de animais;
Se uma certa pontuação for particularmente baixa, se você quiser melhorar a si mesmo, precisará trabalhar duro nessa característica animal.
Que tipo de pessoa você é? Que tipo de pessoa é a outra parte? Observe, ouça e veja o papel da outra pessoa … e teste agora!
