O quociente de adversidade, também conhecido como quociente de adversidade, refere-se à capacidade das pessoas de responder e enfrentar diante de contratempos, dificuldades e adversidades. Mede a capacidade de uma pessoa de enfrentar adversidades, sair de problemas e sair da depressão. No local de trabalho, a importância do quociente reverso é evidente.
Os componentes do quociente de adversidade incluem senso de controle (a capacidade de controlar a situação), causa e responsabilidade (análise e julgamento das causas da adversidade), escopo de influência (o escopo do impacto da adversidade no trabalho, na vida de alguém, etc. .) e duração (o impacto da adversidade no trabalho, na vida, etc.) impacto pessoal duradouro).
Pessoas com alto quociente de adversidade podem demonstrar coragem e perseverança extraordinárias diante dos contratempos, lidar com as dificuldades com calma, nunca desistir e até acumular sucesso nas adversidades.
Melhorar o quociente adverso requer enfrentar as frustrações com coragem, registrar a insatisfação, travar o escopo do evento, estabelecer metas de bom senso, cultivar hobbies e fazer amigos otimistas e alegres. O quociente de adversidade não determina apenas o desenvolvimento da carreira de um indivíduo, mas também afeta o sucesso de toda a organização.
O Quociente de Adversidade (QA) no local de trabalho refere-se à capacidade de lidar com as adversidades no ambiente de trabalho. Abrange as quatro dimensões de duração, iniciativa, influência e autocontrole, e é usado para medir a capacidade de uma pessoa para lidar com contratempos e estresse no local de trabalho.
Este teste de QA no local de trabalho é adaptado da versão Stotts, com um total de 20 questões, tempo de teste de 20 minutos e pontuação máxima de QA de 200 pontos.
Observação: apenas responda como você costuma responder, não seja deliberado. Esses resultados são verdadeiramente eficazes.
Lembre-se de que este não é um formulário de solicitação de emprego e não há necessidade de mostrar conscientemente seus pontos fortes e encobrir seus pontos fracos.
Se você realmente quer ter um julgamento sobre si mesmo, então você não deveria colocar nenhum açucar nisso. Caso contrário, você deverá fazer o teste novamente.
Se você quiser saber o seu quociente adverso no local de trabalho, faça o teste!
