يشير حاصل الشدائد، المعروف أيضًا باسم حاصل الشدائد، إلى قدرة الأشخاص على الاستجابة والتكيف عند مواجهة النكسات والصعوبات والمحن. ويقيس قدرة الإنسان على مواجهة الشدائد والخروج من المشاكل والخروج من حالة الاكتئاب. في مكان العمل، أهمية الحاصل العكسي أمر بديهي.
تشتمل مكونات حاصل الشدائد على الشعور بالسيطرة (القدرة على التحكم في الموقف)، والسبب والمسؤولية (تحليل أسباب الشدائد والحكم عليها)، ونطاق التأثير (نطاق تأثير الشدائد على عمل الفرد، وحياته، وما إلى ذلك). .) والمدة (تأثير الشدائد على عمل الفرد وحياته وما إلى ذلك) والتأثير الشخصي الدائم).
يمكن للأشخاص ذوي حاصل الشدائد المرتفع إظهار شجاعة ومثابرة غير عادية في مواجهة النكسات، والتعامل بهدوء مع الصعوبات، وعدم الاستسلام أبدًا، بل ومراكمة النجاح في الشدائد.
إن تحسين الحاصل السلبي يتطلب مواجهة الإحباطات بشجاعة، وتسجيل عدم الرضا، وإغلاق نطاق الحدث، وتحديد أهداف منطقية، وممارسة الهوايات، وتكوين صداقات متفائلة ومبهجة. لا يحدد حاصل الشدائد التطور الوظيفي للفرد فحسب، بل يؤثر أيضًا على نجاح المنظمة بأكملها.
يشير حاصل الشدائد (AQ) في مكان العمل إلى القدرة على التعامل مع الشدائد في بيئة العمل. ويغطي الأبعاد الأربعة للمدة والمبادرة والتأثير وضبط النفس، ويستخدم لقياس قدرة الشخص على التعامل مع النكسات والضغوط في مكان العمل.
تم تكييف اختبار AQ في مكان العمل هذا من إصدار Stotts، بإجمالي 20 سؤالًا، ووقت اختبار 20 دقيقة، ودرجة AQ قصوى تبلغ 200 نقطة.
يرجى ملاحظة: ما عليك سوى الإجابة بالطريقة التي ترد بها عادةً، ولا تكن متعمدًا. هذه النتائج فعالة حقا.
تذكر أن هذا ليس نموذجًا للاستعلام عن طلب وظيفة، وليست هناك حاجة لإظهار نقاط قوتك وتغطية نقاط ضعفك.
إذا كنت تريد حقًا أن تحكم على نفسك، فلا يجب أن تضع أي معطف من السكر عليه. وإلا فيجب عليك إجراء الاختبار مرة أخرى.
إذا كنت تريد معرفة حاصلك السلبي في مكان عملك، فقم بإجراء الاختبار!
