Teste on-line gratuito de negócios contraprofissional do local de trabalho da AQ

O quociente adverso, também conhecido como quociente de adversidade, refere -se à capacidade das pessoas de reagir e responder a contratempos, dificuldades e adversidades. Ele mede a capacidade de uma pessoa de enfrentar as adversidades, sair das dificuldades e sair de valas. No local de trabalho, a importância da ignorância é evidente. A composição do quociente inverso inclui um senso de controle (capacidade de controlar a situação), causa e responsabilidade (análise e julgamento das causas da adversidade), escopo do impacto (o escopo do impacto da adversidade no trabalho individual, vida etc.) e duração (o impacto contínuo da adversidade nos indivíduos). Pessoas com alta resiliência podem mostrar uma coragem e perseverança extraordinárias diante dos contratempos, lidam com calmamente com dificuldades, nunca desistem de facilmente e até acumulam sucesso na adversidade. Para melhorar o quociente, você precisa enfrentar frustração bravamente, registrar insatisfação, trancar o escopo do incidente, estabelecer metas do senso comum, cultivar interesses e hobbies e fazer um amigo otimista e alegre. O quociente reverso não apenas determina o desenvolvimento da carreira do indivíduo, mas também afeta o sucesso de toda a organização. A adversidade no local de trabalho (AQ) refere -se à capacidade de lidar com as adversidades em um ambiente de trabalho. Ele abrange quatro dimensões de duração, iniciativa, impacto e autocontrole e é usado para medir a capacidade de uma pessoa de lidar com contratempos e estresse no local de trabalho. A pergunta do teste AQ para este quociente reverso do local de trabalho é adaptado da versão Stotts, com um total de 20 perguntas, o tempo de teste é de 20 minutos e a pontuação máxima da AQ é de 200 pontos. Observação: responda as respostas que você geralmente responde e não é deliberadamente. Somente essas realizações são reais e eficazes. Lembre -se de que este não é um formulário de consulta de busca de emprego, e não há necessidade de mostrar conscientemente seus pontos fortes e ocultar suas fraquezas. Se você realmente deseja julgar sobre si mesmo, não deve impor nenhum enfeite. Caso contrário, você deve testar novamente. Se você quiser conhecer seus traços no local de trabalho, teste -o!