आधुनिक समाज में, हाई इंटेलिजेंस (IQ) अकेले काफी दूर है। अधिक से अधिक शोध और कॉर्पोरेट प्रथाओं से पता चला है कि भावनात्मक खुफिया (EQ) यह निर्धारित करने में महत्वपूर्ण कारक है कि क्या कोई व्यक्ति सफल हो सकता है । कोका-कोला, मैकडॉनल्ड्स, नोकिया और अन्य फॉर्च्यून 500 कंपनियों सहित दुनिया की शीर्ष कंपनियों ने लंबे समय से प्रतिभा चयन और प्रबंधन प्रक्रिया में भावनात्मक खुफिया मूल्यांकन को शामिल किया है।
हमारे आसपास ऐसी कई घटनाएं हैं:
- कुछ लोगों के पास उत्कृष्ट आईक्यू और उत्कृष्ट शैक्षणिक प्रदर्शन है, लेकिन खराब कार्यस्थल और भावनात्मक कुंठाएं हैं;
- कुछ लोगों के पास औसत दर्जे का आईक्यू होता है, लेकिन वे हमेशा अच्छी लोकप्रियता और अच्छे अवसर जीत सकते हैं, और उनके करियर कदम से कदम बढ़ाएंगे।
इसके पीछे मूल कारण EQ स्तरों में बहुत बड़ा अंतर है।
उच्च भावनात्मक बुद्धिमत्ता वाले लोग जानते हैं कि भावनाओं को कैसे नियंत्रित किया जाए, तनाव का प्रबंधन किया जाए, खुद को प्रेरित किया जाए, और दूसरों के लिए पारस्परिक संचार, टीमवर्क और सहानुभूति में भी बेहतर होते हैं।
अंतर्राष्ट्रीय मानकों पर आधारित यह EQ परीक्षण प्रश्न एक ऑनलाइन भावनात्मक खुफिया परीक्षण प्रणाली है जो वर्तमान में यूरोपीय और अमेरिकी कंपनियों में व्यापक रूप से उपयोग की जाती है। इसे 'प्रैक्टिकल ईक्यू इवैल्यूएशन टूल' कहा जाता है। आप कई आयामों से अपने भावनात्मक खुफिया स्तर के बारे में जानेंगे, जिनमें शामिल हैं:
- भावनात्मक आत्म-नियंत्रण
- भावनात्मक धारणा क्षमता
- पारस्परिक संचार कौशल
- सहानुभूति और सामाजिक चेतना
- स्व-संचालित और तनाव प्रतिरोध
यह EQ परीक्षण भी विशेष रूप से उपयुक्त है:
- व्यक्तिगत विकास और व्यक्तित्व सुधार;
- नौकरी खोज और कैरियर विकास संदर्भ;
- कॉर्पोरेट प्रतिभा भर्ती और कर्मचारी प्रशिक्षण;
- हाई स्कूल के छात्रों और कॉलेज के छात्रों की व्यापक गुणवत्ता मूल्यांकन।
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इसके अलावा, हम उच्च गुणवत्ता वाले मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन उपकरण जैसे कि पेशेवर आईक्यू टेस्ट (आईक्यू टेस्ट) , एमबीटीआई व्यक्तित्व विश्लेषण , व्यक्तित्व विकार स्क्रीनिंग प्रश्नावली , आदि की एक श्रृंखला भी प्रदान करते हैं। अधिक पता लगाने के लिए इस साइट पर जाने के लिए आपका स्वागत है।