Dans la société moderne, la grande intelligence (QI) seule est loin d'être suffisante. De plus en plus de recherches et de pratiques d'entreprise ont montré que l'intelligence émotionnelle (EQ) est le facteur clé pour déterminer si une personne peut réussir . Les meilleures entreprises mondiales, dont Coca-Cola, McDonald's, Nokia et d'autres sociétés du Fortune 500, comprennent depuis longtemps une évaluation de l'intelligence émotionnelle dans le processus de sélection et de gestion des talents.
Il existe de nombreux phénomènes autour de nous:
- Certaines personnes ont un excellent QI et une excellente performance scolaire, mais ont de mauvais lieux de travail et des frustrations émotionnelles;
- Certaines personnes ont un QI médiocre, mais ils peuvent toujours gagner une bonne popularité et de bonnes opportunités, et leur carrière augmentera étape par étape.
La cause profonde derrière cela est l'énorme différence des niveaux d'égalisation .
Les personnes ayant une intelligence émotionnelle élevée savent comment contrôler les émotions, gérer le stress, se moquer et sont également meilleures dans la communication interpersonnelle, le travail d'équipe et l'empathie pour les autres.
Cette question de test d'égalisation basée sur les normes internationales est un système de test de renseignement émotionnel en ligne actuellement largement utilisé dans les entreprises européennes et américaines. Il est appelé un 'outil d'évaluation EQ pratique'. Vous découvrirez votre niveau d'intelligence émotionnelle à partir de plusieurs dimensions, notamment:
- Maîtrise de soi émotionnelle
- Capacité de perception émotionnelle
- Compétences de communication interpersonnelle
- Empathie et conscience sociale
- Auto-ajusté et résistance au stress
Ce test d'égalisation est également particulièrement adapté à:
- Croissance personnelle et amélioration de la personnalité;
- Recherche d'emploi et référence de développement de carrière;
- Recrutement des talents d'entreprise et formation des employés;
- Évaluation complète de la qualité des élèves du secondaire et des étudiants.
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