هولندا مهنة الاهتمام جزيرة الاختبار المجاني عبر الإنترنت

جون هولندا أستاذ علم النفس في جامعة جونز هوبكنز في الولايات المتحدة وخبير توجيهات أمريكية شهيرة. في عام 1959 ، اقترح نظرية المصالح المهنية مع مجموعة واسعة من التأثيرات الاجتماعية. يُعتقد أن نوع شخصية الشخص واهتماماته ترتبط ارتباطًا وثيقًا بمهنته. الاهتمام هو قوة دافعة ضخمة لأنشطة الناس. يمكن لأي مهنة ذات اهتمامات مهنية أن تزيد من حماس الناس وتشجع الناس على الانخراط في المهنة بنشاط وسعيد ، وهناك ارتباط كبير بين المصالح المهنية والشخصية. يعتقد هولندا أن الشخصية يمكن تقسيمها إلى ستة أنواع: الواقع ، والبحث ، والفنية ، والاجتماعية ، والمؤسسات والتقليدية. نظرية الاهتمام المهنية في هولندا للاختيار الوظيفي وتحليل قيمة النجاح الوظيفي: الاهتمام الوظيفي هو العامل الأكثر أهمية في الاختيار الوظيفي ، وهو اختبار قوي للقوة المهنية التي يمكن أن تساعد الأفراد على توضيح توجههم الشخصي ، وذلك للحصول على وضع النشاط الأكثر ملاءمة وإعطاء أكبر قدر من الاستثمار في القدرة. وفقًا لنظرية هولندا ، يمكن أن تؤثر اهتمامات الفرد المهنية على درجة رضاه عن اهتماماته المهنية بمصالح الفرد المهنية ، ويمكن أن يتم تطوير القدرات المحتملة للفرد بشكل شامل وسيكون أداء عمله أكثر أهمية. بمساعدة اختبارات الاهتمام الوظيفي ، يمكن للأفراد فهم اهتماماتهم الوظيفية بوضوح واتجاهاتهم الذاتية في الخيارات الوظيفية ، وذلك لإيجاد المهنة التي تناسبهم بشكل أفضل بين الفرص الوظيفية المتنوعة وتجنب السلوكيات العمياء في الخيارات الوظيفية. لا سيما بالنسبة لطلاب الجامعات والأشخاص الذين يفتقرون إلى الخبرة الوظيفية ، يمكن أن تساعد نظرية الاهتمام الوظيفي في هولندا في اتخاذ الخيارات الوظيفية والتصميم الوظيفي ، وإجراء تعديلات مهنية بنجاح ، وفهم وتطوير قدراتهم المهنية ككل. الاهتمام الوظيفي هو أيضا عامل مهم في النجاح الوظيفي. يعد اختبار الاهتمام الوظيفي الشهير في هولندا أحد أكثر التحليلات الموجهة نحو الاختبارات الموجه نحو الاختبارات ، مما يجعل من السهل على الجميع التحضير والتخطيط لمهنهم المستقبلية مقدمًا بناءً على أنواعهم الفردية. الغرض من الاختبار: يقارن هذا الاختبار الأنواع الفردية الستة من رموز هولندا (RIASEC) بالجزر. من خلال اختيار الجزر ، يمكنك رؤية الأنواع الفردية الحقيقية الخاصة بك ، وتطابق محتوى حياتك المهنية التي تحبها وتكرهها ، وتساعدك على فهم وضعك المهني. أسئلة الاختبار: دعنا أولاً نزور 6 جزر مهنية سحرية: جزيرة A - ‘جزيرة جميلة ورومانسية’. هذه الجزيرة مليئة بالمعارض الفنية وقاعات الحفلات الموسيقية ، مليئة بجو قوي من الفن والثقافة. يحتفظ سكان الجزر بالرقص التقليدي والموسيقى والرسم. يحب العديد من الأشخاص الأدبيين والفنيين المجيء إلى هنا لعقد حفلات صالون للإلهام. الجزيرة C - ‘جزيرة جينغران الحديثة’ ، تشير كل من المباني الحديثة التي تقف في كل مكان إلى هذه الجزيرة الحضرية التقدمية والإدارة المنزلية وإدارة الأراضي والإدارة المالية في الجزيرة. إن سكان الجزر هادئون ومحافظون بطبيعتهم ، منظمون في عملهم ، وهم جيدون في التنظيم والتخطيط. E Island - ‘الجزيرة المذهلة والمزدهرة’ ، تم تطوير اقتصاد الجزيرة بشكل كبير ، مع فنادق ونوادي وملاعب غولف راقية في كل مكان. إن سكان الجزيرة متحمسون وسخيون في طابعهم ويكونون جيدًا في العمليات التجارية والأنشطة التجارية. معظم الناس في الجزيرة هم من رواد الأعمال والمديرين والسياسيين والمحامين ، إلخ. I Island - ‘Island Island’ تحتوي هذه الجزيرة على حقول خضراء وعدد قليل من الناس ، وهي مناسبة لمشاهدة الأبراج الفلكية في الليل. هناك العديد من الكواكب ، ومتاحف العلوم ، ومكتبات العلوم في الجزيرة. يحب سكان الجزر القطط للدراسة والدراسة في منازلهم الصغيرة كل يوم ، والتأمل واستكشاف المعرفة الحقيقية. يرجع تاريخ الفلاسفة والعلماء وعلماء النفس هنا لمناقشة الأكاديميين وتبادل الأفكار. الجزيرة R - ‘الجزيرة البدائية الطبيعية’ هذه جزيرة خضراء ذات بيئة طبيعية ممتازة. لا تحتفظ الجزيرة فقط بالنظم الإيكولوجية البدائية مثل الغابات المطيرة الاستوائية ، ولكن أيضًا أنشأت مقياسًا كبيرًا من الحدائق النباتية وحدائق الحيوان وأحواض السمك. سكان الجزيرة جيدون في التصنيع المصنوع يدويًا. إنهم يزرعون الزهور والفواكه بأنفسهم ، ويزرعون الخضار ، وإصلاح المنازل ، وإنشاء الأواني ، وصنع الأدوات. S Island - ‘جزيرة دافئة وودية’ The Islands في هذه الجزيرة لطيفة ومفيدة ، ولديهم علاقات شخصية ودية للغاية. كل شخص يساعد ويتعاون مع بعضهم البعض ويعلق أهمية على تثقيف الأجيال القادمة. يمكن لكل مجتمع تشكيل شبكة خدمة تفاعلية قريبة ، مليئة بالرعاية الإنسانية في كل مكان. Holland Career Interest Test Quick Edition ، من خلال اختيار الجزر ، يمكنك رؤية اهتماماتك الوظيفية الحقيقية ، واكتشاف المحتوى الوظيفي الذي تريده ، ويساعدك على فهم الاتجاه عند وضع حياتك المهنية.