Bir kariyerdeki başarı ve memnuniyet, genellikle kariyer hedeflerimizi ve motivasyonlarımızı derinlemesine anlamamızdan kaynaklanır. MIT'deki Sloan İşletme Okulu'nda ünlü bir Amerikan kariyer rehberliği uzmanı ve profesörü olan Edgar H. Schein, kariyer demirleme teorisini 12 yıllık bir araştırma ile önerdi ve kişisel kariyer planlaması için güçlü bir çerçeve sağladı. Sloan Business School'daki 44 MBA mezununun uzun vadeli bir takip çalışması yoluyla Profesör Shi En, kariyer demirleme modelinin dünya çapında yaygın olarak kullanılan bir kariyer değerlendirme aracı haline geldiğini ve bireylerin ve kuruluşların kariyer motivasyonlarını, karar verme ve kalkınma yollarını daha iyi anlamalarına yardımcı olduğunu önerdi.
Kariyer çapaları nelerdir?
Kariyer çapası , adından da anlaşılacağı gibi, kariyerinde bir bireyin oluşturduğu istikrarlı kendini tanıma ve profesyonel yönelim anlamına gelir. Kariyer hedefleri, roller ve kariyer gelişim yönü anlayışımızı ve seçimimizi belirler. Kariyer çapaları, bireyin temel değerlerini ve motivasyonlarını yansıtır ve bireylerin kariyer gelişimleri sırasında kendi değerleriyle tutarlı kararlar vermelerine yardımcı olur.
Profesör Shi En, kariyer demirlemelerinin bir bireyin kariyerinde önemli bir pozisyonu işgal ettiğine ve genellikle bireyin erken aşamalarında, zaman içinde nispeten istikrarlı olduğuna inanmaktadır. Bir kişi kariyer demirini tanıdığında, daha tatmin edici ve başarılı bir kariyer seçimi yapabilir.
Sekiz tip siren mesleki ankraj
SHI EN, her biri farklı kariyer motivasyonlarını ve tercihlerini yansıtan kariyer ankrajlarını sekiz türe böldü. Kariyer konumunuzu daha iyi anlamanıza yardımcı olmak için her kariyer çapasının ayrıntılı bir analizi aşağıdadır:
Teknik/Fonksiyonel Ankrajlar
Bu tür insanlar, belirli bir alanda uzman olmak ve teknik yeteneklerini geliştirerek kişisel başarılar elde etmek gibi mesleki bilgi ve becerilerini geliştirmeye odaklanmaktadır. Mesleki çalışmalarında memnuniyet ararlar.Yönetim çapaları
Yönetim odaklı kariyer ankrajları olan insanlar liderlik ve yönetim pozisyonlarını takip eder, başkalarını organize etme ve yönlendirme eğlencesinin tadını çıkarır ve başkalarının çalışmalarını etkileyerek hedeflerine ulaşırlar.Özerklik/Bağımsızlık Çapaları
Bağımsız kariyer ankrajları olan insanlar bağımsızlığa ve özgürlüğe değer verir, bir iş kurma veya serbest çalışmaya girme, herhangi bir kısıtlama ve kısıtlamadan kaçınma eğilimindedir.Güvenlik/istikrar çapaları
Güvenlik ve istikrarı takip edenler için, istikrarlı gelir ve iş güvenliği olan pozisyonları tercih ederler ve genellikle geleneksel çalışma ortamlarına ve pozisyonlarına daha fazla eğimlidirler.Yaratıcılık/Girişimci Ankrajlar
Yenilikçi kariyer ankrajlarına sahip insanlar, karmaşık sorunları çözmek, yeni fikirler ve yeni yöntemler geliştirmek ve genellikle hızla değişen endüstrilere veya girişimci ortamlara uyarlanmak gibi yaratılış ve zorlukları sürdürür.Kariyer odaklı (bir neden çapalarına hizmet/özveri)
Kariyer odaklı kariyer demirleri olan insanlar, kariyer hedeflerini sosyal değerlerle ve başkalarının refahıyla yakından bağlarlar ve kendi güçlerini topluma katkıda bulunmaya isteklidirler.Saf meydan okuma çapaları
Bu tür bir kişi sürekli zorluklar ve büyüme arar, zor görevlerle karşılaşmayı sever ve zorlukların üstesinden gelerek bir başarı ve memnuniyet duygusu kazanır.Yaşam tarzı çapaları
Yaşam tarzı kariyer çapaları olan insanlar, iş ve yaşam arasındaki dengeye daha fazla dikkat eder ve zaman esnekliği ve iş ve yaşamın iyi entegrasyonunu sağlayabilecek kariyer seçer.
Kariyer çapalarını anlamak neden çok önemlidir?
Sahip olduğunuz kariyer demirinin türünü anlamak, kariyer seçimlerini daha iyi hale getirmenize yardımcı olabilir, böylece kariyer memnuniyetini ve başarı duygusunu geliştirebilir. Bir bireyin kariyer çapası iş veya örgütsel ortamla eşleşmediğinde, memnun olmayabilir veya motivasyon eksikliği hissedebilir. Bu nedenle, kariyer çapa teorisinin sadece bireylerde yol gösterici bir rolü olmakla kalmaz, aynı zamanda işletmelerin ve kuruluşların yetenek yönetimi için de önemli bir öneme sahiptir.
Kariyer bağlantınızı nasıl keşfedersiniz?
Kariyer demirinizi keşfetmenize yardımcı olmak için Profesör Shi, bir dizi soru aracılığıyla kariyerinizdeki tercihlerinizi ve motivasyonlarınızı anlamanıza yardımcı olan basit ve etkili bir kariyer değerlendirme aracı olan Kariyer Anchors Değerlendirmesi Geliştirdi.
Shien kariyer çapa testi, kariyer hedefleri, motivasyon ve kariyer değerlerinin 40 tanımı içerir ve katılımcılar gerçek fikirlerine göre cevap verir. Bu test, zaten belirli iş deneyimi olan profesyoneller için uygundur. Test sonuçlarının daha öğretici olması için yaklaşık 1 ila 3 yıllık iş deneyimine sahip olmanız önerilir.
Test Hesaplama Yöntemi :
Test tamamlandıktan sonra, her meslek ankrajının puanını hesaplayın ve skora göre en yüksek skora sahip ilk 3 meslek çapasını bulun. Bu puanlar aracılığıyla, ana kariyer demirlemenizi net bir şekilde anlayabilecek ve kariyerinizi buna göre planlayabileceksiniz. Bazı açıklamaların özellikle günlük düşüncelerinizle tutarlı olabileceğine ve belirli profesyonel ankrajlara yönelik özel tercihinizi yansıtacak şekilde bu açıklamalara puan ekleyebilirsiniz.
Kariyer çapası ve kariyer planlaması
Kariyer bağlantınızı anlamak, kariyer geliştirme stratejileri geliştirmek ve doğru işi seçmek için çok önemlidir. Size yardımcı olabilir:
- Size uygun kariyer talimatlarını belirleyin : Kariyer değeriniz ve motivasyonlarınızla kariyer çapası türüne göre eşleşen bir endüstri, pozisyon veya çalışma ortamı seçin.
- Kariyer memnuniyetini iyileştirin : Kişisel ilgi alanlarını ve iş içeriğini eşleştirerek mesleki yorgunluktan ve memnuniyetsizliği önleyin.
- Uzun vadeli kariyer hedefleri belirleyin : Kariyer demirinin sağladığı yöne göre net kariyer gelişim hedefleri belirleyin.
Kariyer Çapa Testine Ücretsiz Katılım
Kariyer çapa teorisi, bireylerin sadece kariyer motivasyonlarını ve yönlerini anlamalarına yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda kuruluşlara yetenek yönetimini optimize etmek için güçlü bir araç sağlar. Kariyer çapalarını anlayarak, daha akıllı kariyer kararları verebilecek ve kariyer memnuniyetinizi ve başarı oranınızı iyileştirebileceksiniz.
Artık kariyer ankraj testini ücretsiz olarak alıp kariyer konumunuzu keşfedebilirsiniz. Basit sorularla test, kariyer değerlerinize en uygun çapa türlerini belirlemenize ve kariyer seçimlerinize ve gelişiminize rehberlik etmenize yardımcı olacaktır. Aşağıdaki Test Başlat düğmesini tıklayın ve kariyer bağlantınızı keşfedin!
