Wenn Sie am Arbeitsplatz zu scharfsinnig sind, werden Sie unweigerlich Ressentiments auf sich ziehen, zum Ziel der Gegenreaktionen anderer werden und zum Sprungbrett für die Beförderung anderer werden.
Wenn Sie am Arbeitsplatz keinen Groll hegen wollen, müssen Sie einen „Talisman“ für sich selbst finden. Welche Art von „Talisman“ brauchen Sie am Arbeitsplatz? Kommen Sie und testen Sie es.
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