Благодарим вас за то, что решили принять участие в корпоративном тестировании человеческих ресурсов, посвященном оценке способностей управления персоналом. Это профессиональный психологический тест, призванный помочь вам понять ваш управленческий потенциал, личностные склонности, способность командовать другими, независимость и социальные реакции и т. д. С помощью этого теста вы сможете выявить свой стиль управления и сильные стороны, а также области для совершенствования, тем самым улучшая свои управленческие способности и развитие карьеры.
Этот тест состоит из 60 вопросов, охватывающих следующие шесть аспектов:
- Управленческий потенциал: относится к тому, есть ли у вас основные качества и потенциал, необходимые для того, чтобы стать отличным менеджером, включая лидерство, инновации, принятие решений, исполнение и т. д.
- Личностные тенденции: относятся к вашим личностным качествам и привычкам, проявляющимся в работе и жизни, включая открытость, ответственность, экстраверсию, покладистость, невротизм и т. д.
- Способность командовать другими: относится к тому, можете ли вы эффективно организовывать, координировать, направлять и мотивировать подчиненных или членов команды на руководящей должности, включая коммуникативные навыки, навыки работы в команде, влияние, навыки делегирования и т. д.
- Независимость: относится к тому, можете ли вы самостоятельно выполнять задачи на работе, не полагаясь на других или внешнюю среду, включая уверенность в себе, инициативность, адаптивность, стрессоустойчивость и т. д.
- Социальная реакция: относится к тому, можете ли вы проявлять соответствующее отношение и поведение при взаимодействии с другими, включая вежливость, честность, сотрудничество, уважение и т. д.
- Стиль управления: относится к методам и методам, которые вы применяете на управленческих должностях, включая демократический, авторитарный, консультативный, невмешательство и т. д.
Каждый вопрос имеет три варианта ответа. Вам нужно выбрать тот ответ, который лучше всего подходит вам, исходя из вашей реальной ситуации. Пожалуйста, постарайтесь ответить на каждый вопрос правдиво и точно, не угадывайте и не пропускайте ответы. Не существует правильного или неправильного способа прохождения этого теста: он просто помогает вам понять свой стиль управления и сильные стороны. Пожалуйста, расслабьтесь и приступайте к тестированию!
Пожалуйста, ответьте на вопрос правдиво, предполагая, что содержание вопроса встречается при обычных обстоятельствах или в большинстве случаев.
