Спасибо за то, что решили принять участие в оценке возможностей для управления тестированием кадровых ресурсов. Это профессиональный психологический тест, предназначенный для того, чтобы помочь вам понять характеристики и уровни вашего потенциала управления, личностных тенденций, способность направлять других и независимые социальные реакции. Благодаря этому тесту вы можете обнаружить свой стиль управления и сильные стороны, а также то, что требует улучшения, тем самым улучшая ваши возможности управления и развитие карьеры.
В этом тесте есть 60 вопросов, охватывающих следующие шесть аспектов:
- Потенциал управления: относится к тому, есть ли у вас основные качества и потенциал, необходимые для того, чтобы стать отличным менеджером, включая лидерство, инновации, принятие решений, исполнение и т. Д.
- Тенденция характера: относится к чертам личности и привычкам, которые вы показываете в работе и жизни, включая открытость, ответственность, общительность, сродство, невротизм и т. Д.
- Командование способностей других: относится к тому, можете ли вы эффективно организовать, координировать, направлять и мотивировать подчиненных или членов команды на вашей руководящей должности, включая навыки общения, навыки командной работы, влияние, навыки расширения возможностей и т. Д.
- Независимость: относится к тому, можете ли вы выполнять задачи независимо на работе, и не полагаться на других или внешних сред, включая уверенность в себе, инициативу, адаптивность, стресс-сопротивление и т. Д.
- Социальная реакция: относится к тому, можете ли вы показывать соответствующее отношение и поведение при взаимодействии с другими, включая вежливость, честность, сотрудничество, уважение и т. Д.
- Стиль управления: относится к методам и методам, которые вы используете на своей руководящей должности, включая демократическую, авторитетную, консультативную, лайсес-фэр и т. Д.
У каждого вопроса есть три варианта, и вам нужно выбрать ответ, который лучше всего подходит для вашей реальной ситуации. Пожалуйста, постарайтесь ответить на каждый вопрос правдиво и точно, и не догадайте и не пропускайте его случайно. В этом тесте нет правильного или неправильного, чтобы помочь вам понять ваш стиль управления и сильные стороны. Пожалуйста, расслабьтесь и начните тестирование!
Пожалуйста, ответьте на вопрос честно, предполагая, что содержание в вопросе происходит в целом или в большинстве случаев.
