Obrigado por optar por participar da avaliação de capacidade de gerenciamento de testes de teste de Recursos Humanos Especiais da Enterprise. Este é um teste psicológico profissional projetado para ajudá -lo a entender as características e os níveis de seu potencial de gerenciamento, tendências de personalidade, capacidade de direcionar outras pessoas e respostas sociais independentes. Através deste teste, você pode descobrir seu estilo de gerenciamento e pontos fortes, bem como o que precisa de melhorias, melhorando assim suas capacidades de gerenciamento e desenvolvimento de carreira.
Existem 60 perguntas neste teste, cobrindo os seis aspectos a seguir:
- Potencial de gestão: refere-se a saber se você tem as qualidades básicas e o potencial necessário para se tornar um excelente gerente, incluindo liderança, inovação, tomada de decisão, execução, etc.
- Tendência do caráter: refere -se aos traços e hábitos de personalidade que você mostra no trabalho e na vida, incluindo abertura, responsabilidade, saída, afinidade, neuroticismo etc.
- Comandando a capacidade de outras pessoas: refere -se a se você pode efetivamente organizar, coordenar, orientar e motivar subordinados ou membros da equipe em seu cargo de gerenciamento, incluindo habilidades de comunicação, habilidades de trabalho em equipe, influência, habilidades de empoderamento etc.
- Independência: refere-se se você pode concluir tarefas de forma independente no trabalho e não confiar em outros ou em ambientes externos, incluindo autoconfiança, iniciativa, adaptabilidade, resistência ao estresse etc.
- Reação social: refere -se a se você pode mostrar atitudes e comportamentos apropriados para interagir com os outros, incluindo polidez, honestidade, cooperação, respeito, etc.
- Estilo de gestão: refere-se aos métodos e métodos que você usa em sua posição de gerenciamento, incluindo democrata, autoritativa, consultiva, laissez-faire, etc.
Cada pergunta tem três opções e você precisa escolher a resposta que melhor se adequa a você com base na sua situação real. Por favor, tente responder a todas as perguntas com sinceridade e precisão, e não adivinhe ou pule -a casualmente. Não há certo ou errado neste teste, apenas para ajudá -lo a entender seu estilo de gerenciamento e pontos fortes. Por favor, relaxe e comece a testar!
Responda à pergunta com sinceridade, assumindo que o conteúdo da pergunta ocorre em geral ou na maioria das vezes.
