La maturité professionnelle fait référence à la préparation psychologique d’un individu à accomplir des tâches de développement de carrière correspondant à son âge. Plus la maturité professionnelle d’une personne est élevée, plus ses capacités de planification et d’exécution de carrière sont fortes, et elle est capable de faire des choix de carrière plus appropriés et de réaliser un développement de carrière plus réussi. Au contraire, les individus ayant une faible maturité professionnelle peuvent manquer de capacités de planification et d’exécution de carrière et faire des choix de carrière incorrects, ce qui freine leur évolution de carrière.
La maturité professionnelle n’est pas seulement affectée par le développement psychologique individuel, mais aussi par des facteurs environnementaux. À mesure que le développement physique et mental de l’individu atteint différents états, ainsi que les changements dans divers environnements liés à la carrière au cours du processus de croissance, différentes étapes de maturité professionnelle individuelle se forment. Chaque étape a ses propres tâches qui doivent être accomplies par des individus.
Le psychologue Crites estime que la maturité professionnelle est le degré avec lequel un individu comprend les conditions requises pour prendre des décisions de carrière et le degré avec lequel les choix sont réalistes et cohérents.
La maturité professionnelle comprend la cognition professionnelle, l’attitude professionnelle, les valeurs professionnelles, le choix de carrière et d’autres facteurs. Alors testez votre maturité professionnelle dès maintenant.
