Testez votre maturité de carrière

La maturité de carrière fait référence à la préparation psychologique d’un individu dans la réalisation de tâches de développement de carrière correspondant à son âge. Plus la maturité de carrière d’une personne est élevée, plus sa capacité à planifier et à exécuter des carrières et à faire des choix de carrière plus appropriés, réalisant ainsi un développement de carrière plus réussi. Au contraire, les individus ayant une faible maturité de carrière peuvent manquer de la planification de carrière et des capacités d’exécution et peuvent faire des choix de carrière incorrects, ce qui entraîne le développement de leur carrière personnelle. La maturité de carrière est non seulement affectée par le développement psychologique individuel, mais aussi par les facteurs environnementaux. Alors que les individus se développent physiquement et mentalement à différents états, ainsi que des changements dans divers environnements liés à la carrière au cours de leur processus de croissance, différentes étapes de maturité de carrière individuelles sont formées. Chaque étape a ses propres tâches qui doivent être accomplies par des individus. Le psychologue Crites estime que la maturité de carrière est le degré de conscience individuelle des conditions nécessaires pour prendre des décisions de carrière et les choix réalistes et cohérents. La maturité de carrière comprend des facteurs tels que la cognition de carrière, l’attitude de carrière, les valeurs de carrière et les choix de carrière. Ensuite, testez votre maturité de carrière maintenant.