क्या आपके पास दूसरों पर प्रभाव है?

क्या आपने देखा है कि जैसे ही कुछ लोग एक निश्चित समूह में दिखाई देते हैं, वे अनजाने में कोर बन जाएंगे, उनके शरीर पर एक अदृश्य महिमा के साथ, और उनके शब्द और कर्म स्वाभाविक रूप से उनके द्वारा संक्रमित होंगे। यह प्रभाव है। प्रभाव दूसरों के मन और कार्यों को इस तरह से बदलने की क्षमता है जिसे अन्य लोग स्वीकार करने के लिए तैयार हैं। प्रभाव को भी रणनीतिक प्रभाव, इंप्रेशन मैनेजमेंट, व्यक्त करने की क्षमता, लक्ष्यों की दृढ़ता और सहयोग द्वारा सुगम प्रभाव के रूप में भी समझाया गया है। प्रभाव दूसरों पर हावी होने और आज्ञा देने की कोशिश करने की प्रवृत्ति को इंगित करता है, ताकि एक व्यक्ति विभिन्न अनुनय, अनुनय और यहां तक कि दूसरों के विचारों, भावनाओं, या व्यवहारों को प्रभावित करने के लिए मजबूर कार्यों को ले सके। चाहे वह राय का बयान हो, बाधाओं को दूर करना, विरोधाभासों का संकल्प, और जोखिमों के असर, इस गुणवत्ता वाले लोग उनकी इच्छाओं या वास्तविक कार्यों के साथ उनकी उपलब्धि या प्राप्ति को बढ़ावा देंगे। इसलिए, इस प्रकार का व्यक्ति आमतौर पर एक टीम में व्यक्तिगत अधिकार स्थापित करने में सक्षम होता है। प्रभावशाली गुणों वाले लोग आमतौर पर निम्नलिखित व्यवहार दिखाते हैं, जिसमें ‘दूसरों को सूचना, तथ्यों और आधार पर ध्यान देने के लिए आमंत्रित करना’, ‘विशिष्ट उदाहरणों, प्रमाणों, आदि का उपयोग करना शामिल है,’, ‘अपने समर्थकों को मजबूत करना और उनके विरोधों को कमजोर करना’। प्रभाव और पारस्परिक समझ और सेवा गुणों के बीच मुख्य अंतर यह है कि प्रभाव अपने वांछित लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए दूसरों को बढ़ावा देने के लिए कार्य करता है; जबकि पारस्परिक समझ और सेवा गुण अन्य लोगों के लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद करने के लिए कार्रवाई करने के बारे में अधिक हैं। क्या आपके पास ऐसा प्रभाव है? परीक्षण के सवालों पर एक नज़र डालें और उत्तर खोजने का प्रयास करें। इस परीक्षण में कुल 17 प्रश्न हैं, प्रत्येक प्रश्न के लिए 2 से 7 विकल्प हैं। कृपया अपनी वास्तविक स्थिति के अनुसार जल्दी से उत्तर दें और इसे 15 मिनट के भीतर पूरा करें।