Trắc nghiệm tâm lý nơi làm việc: Kiểm tra khả năng lãnh đạo của bạn

Nếu so sánh nơi làm việc như một kim tự tháp thì mỗi cấp độ sẽ đại diện cho một chức vụ, cấp trên phải là người lãnh đạo, cấp dưới phải là người thực thi. Ở nơi làm việc có tính cạnh tranh cao này, thành công hay thất bại đều không phải là ngẫu nhiên. Dù bạn là lãnh đạo hay một nhân viên bình thường, trong thâm tâm bạn sẽ có niềm tin rằng so với những người quản lý ở nơi làm việc, áp lực đối với những nhân viên bình thường sẽ tương đối nhỏ. Mặc dù trở thành người lãnh đạo là mục tiêu phấn đấu của mọi người ở nơi làm việc nhưng không phải ai cũng phù hợp để trở thành người lãnh đạo và không phải ai cũng có thể lãnh đạo giỏi. Ngoài việc có kinh nghiệm làm việc chuyên sâu, làm lãnh đạo còn đòi hỏi khả năng đưa ra quyết định và khả năng phán đoán khá tốt. Không khiêm tốn cũng không kiêu ngạo, không khuất phục, không độc tài, nhõng nhẽo hay lừa dối. Bạn có khả năng trở thành người lãnh đạo ở nơi làm việc không? Tiếp theo, chúng ta hãy xem nó thông qua một bài kiểm tra!