क्या आपने कभी कैरियर की दिशा चुनते समय उलझन में महसूस किया है? या जानना चाहते हैं कि आप वास्तव में किस तरह की नौकरी के लिए उपयुक्त हैं? हॉलैंड कैरियर चरित्र परीक्षण (हॉलैंड कैरियर इंटरेस्ट टेस्ट), या हॉलैंड टाइप सिक्स पर्सनैलिटी टेस्ट , एक वैज्ञानिक और व्यावहारिक कैरियर प्लानिंग टूल है जो आपको अपने व्यक्तित्व के अनुरूप एक कैरियर की दिशा खोजने में मदद करता है।
हॉलैंड कैरियर इंटरेस्ट टेस्ट क्या है?
हॉलैंड कोड कैरियर परीक्षण एक प्रसिद्ध अमेरिकी मनोवैज्ञानिक जॉन हॉलैंड द्वारा प्रस्तावित किया गया था। उनका मानना है कि कैरियर के हित व्यक्तित्व से निकटता से संबंधित हैं । इसलिए, उन्होंने एक व्यक्ति के पेशेवर व्यक्तित्व को छह प्रकारों में विभाजित किया, जिसे सामूहिक रूप से RIASEC मॉडल कहा जाता है, अर्थात्:
- आर (यथार्थवादी) व्यावहारिक
- मैं (खोजी) अनुसंधान प्रकार
- एक (कलात्मक) कलात्मक
- S (सामाजिक) सामाजिक
- ई (उद्यमी) उद्यम
- C (पारंपरिक) लेन -देन प्रकार
इस व्यावसायिक व्यक्तित्व परीक्षण का व्यापक रूप से कैरियर योजना, स्कूल उपयुक्तता परीक्षण और नौकरी खोज ट्यूशन प्लेटफॉर्म दुनिया भर में, विशेष रूप से ताइवान में उपयोग किया जाता है।
हॉलैंड छह व्यक्तित्व परिचय (RIASEC)
- प्रैक्टिकल आर (यथार्थवादी) : हाथों पर ऑपरेशन पसंद करता है, मशीनरी, प्रौद्योगिकी या आउटडोर काम पसंद करता है। के लिए उपयुक्त: इंजीनियर, तकनीशियन, लॉजिस्टिक्स, आदि।
- अनुसंधान-उन्मुख I (खोजी) : सोच और विश्लेषण में अच्छा, और नए ज्ञान का अध्ययन करना पसंद करता है। के लिए उपयुक्त: वैज्ञानिक, प्रोग्रामर, डेटा विश्लेषक।
- कलात्मक : रचनात्मक और व्यक्त करने में अच्छा। के लिए उपयुक्त: डिजाइनर, लेखक, संगीतकार।
- सोशल एस : दूसरों की मदद करना पसंद करता है, संचार और शिक्षण में अच्छा है। के लिए उपयुक्त: शिक्षक, मनोवैज्ञानिक और नर्सिंग स्टाफ।
- एंटरप्राइज ई : नेतृत्व कौशल है और दूसरों को समझाने में अच्छा है। के लिए उपयुक्त: विक्रेता, प्रबंधक, उद्यमी।
- परंपरागत : विवरण और आदेश और प्रणाली की तरह ध्यान दें। के लिए उपयुक्त: लेखांकन, प्रशासन, डेटा प्रबंधन।
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हॉलैंड ब्याज परीक्षण क्यों करते हैं?
- 🎯Quickly अपने कैरियर के हितों को समझें
- 🧭 कैरियर की खोज और नौकरी हस्तांतरण के लिए दिशा निर्देशित करें
- समय और परीक्षण और त्रुटि लागत
- 🚀 करियर की संतुष्टि और विकास की क्षमता
हॉलैंड टाइप छह व्यक्तित्व कैरियर परीक्षण का वर्तमान संस्करण 10 प्रश्नों का एक सरल परीक्षण है, जो कैरियर की प्रवृत्ति की प्रारंभिक समझ के लिए उपयुक्त है और इसका उपयोग गहन कैरियर योजना के लिए एक प्रारंभिक बिंदु के रूप में भी किया जा सकता है।
हॉलैंड छह-प्रकार के व्यक्तित्व परीक्षण विधि का 10-प्रश्न संक्षिप्त संस्करण
इस परीक्षण में 10 प्रश्न हैं। कृपया अपने हितों या वरीयताओं के आधार पर प्रत्येक प्रश्न के लिए सबसे सुसंगत विकल्प चुनें। संबंधित विकल्प छह व्यक्तित्व प्रकारों (आर, आई, ए, एस, ई, सी) के अक्षरों में से एक के अनुरूप होंगे।
पूरा होने के बाद, प्रत्येक प्रकार के अक्षरों की आवृत्ति की गणना करें। उच्चतम स्कोर वाला एक आपका मुख्य पेशेवर रुचि प्रकार है। शीर्ष तीन उच्च का संयोजन आपके हॉलैंड कोड बनाता है, जैसे: आरआईए ।
अलग -अलग प्रश्नों के साथ हॉलैंड के कैरियर ब्याज परीक्षण के अधिक संस्करणों के लिए, कृपया देखें: हॉलैंड के कैरियर ब्याज मुक्त परीक्षण पोर्टल
कैरियर के विकास पर परीक्षण के परिणाम कैसे लागू होते हैं?
आपके हॉलैंड इंटरेस्ट कोड के अनुसार, आप कर सकते हैं:
- 🔧Practical : ऑटो मरम्मत, इलेक्ट्रीशियन, सिविल इंजीनियरिंग, आदि जैसे तकनीकी कौशल सीखें।
- 🧪Research प्रकार : गहराई से वैज्ञानिक अनुसंधान, गणितीय सांख्यिकी, सॉफ्टवेयर विकास और अन्य बड़ी कंपनियों।
- 🎨 कला प्रकार : डिजाइन, लेखन, फोटोग्राफी, आदि के रचनात्मक क्षेत्रों में सुधार करें।
- 💬social प्रकार : शिक्षा, मनोविज्ञान और सामाजिक कार्य जैसे पारस्परिक संपर्क व्यवसायों का विकास करें।
- 💼EnterPrise प्रकार : बिक्री, विपणन और प्रबंधन जैसी व्यावसायिक क्षमताओं को मजबूत करें।
- 📊transaction प्रकार : लेखांकन, प्रशासन और डेटा विश्लेषण जैसे परिष्कृत कौशल की खेती करें।
कैरियर विकास एक लगातार बदलती प्रक्रिया है। केवल परीक्षणों के माध्यम से और सीखने और अभ्यास के संयोजन के माध्यम से खुद को समझने से आप अपने कैरियर पथ को लगातार अनुकूलित कर सकते हैं।
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अपना हॉलैंड टाइप छह व्यक्तित्व परीक्षण शुरू करें
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