Em 1913, o psicólogo suíço Carl G. Jung propôs dois tipos básicos de personalidade: introversão e extroversão. Jung acredita que a maneira como as pessoas interagem com o mundo podem ser classificadas como duas tendências diferentes, também conhecidas como estereótipos psicológicos. Através dessa teoria, podemos entender melhor nosso desempenho em social, trabalho e vida.
O que são personalidade introvertida e extrovertida?
- ** Personalidade introvertida (introvertida) **: Os introvertidos geralmente tendem a se concentrar em seu mundo interior, pensar de forma independente e confiar menos em estímulos externos para estimular a energia. Eles gostam de ambientes tranquilos e estão satisfeitos com o pensamento profundo e a auto-reflexão. Embora os introvertidos não sejam rejeitados pela socialização, eles geralmente se sentem exaustos após a socialização e precisam de tempo para se recuperar.
- ** Personalidade extravertida (Extraver) **: É mais provável que os extrovertidos ganhem energia do mundo exterior. Eles desfrutam de atividades sociais, interações em grupo e geralmente são enérgicas e motivadas. Os extrovertidos tendem a buscar novas experiências e estímulos, e se sentem mais confortáveis em um ambiente social ativo.
introvert e extrovertido: não oposição, mas espectro
A teoria de Jung não é uma dicotomia simples, mas uma tendência a pensar que o personagem é um espectro contínuo. A maioria das pessoas não é completamente introvertida ou completamente extrovertida, mas está em algum lugar intermediário, muitas vezes chamado de ‘ambivert’. Esse tipo de personalidade pode não apenas desfrutar de atividades sociais, mas também ficar satisfeito quando estiver sozinho e se adaptar flexivelmente às necessidades de diferentes ambientes.
Por que é importante saber se você é introvertido ou extrovertido?
- ** Escolha da carreira **: Introvert e extrovertido têm suas próprias vantagens no local de trabalho. Os introvertidos podem ser mais adequados para cargos que requerem trabalho independente, enquanto os extrovertidos podem ser mais adequados para cargos que exigem trabalho em equipe.
- ** Adaptação social **: Compreender seus traços de personalidade pode ajudá -lo a planejar melhor as atividades sociais e evitar fadiga social desnecessária.
- ** Relacionamentos interpessoais **: Você pode estabelecer e manter relacionamentos íntimos melhor, entendendo as diferenças na personalidade entre você e os outros e evitar mal -entendidos causados por conflitos de personalidade.
** Leituras relacionadas **: Introvert vs. Extrovert: Qual personalidade é melhor?
Se você é introvertido ou extrovertido, cada personalidade tem seus próprios pontos fortes e desafios. Compreender seus traços de personalidade pode ajudá -lo a se adaptar melhor ao meio ambiente e a obter um crescimento pessoal.
Como você sabe se é introvertido ou extrovertido?
Para determinar se você é introvertido ou extrovertido, você pode obter respostas refletindo sobre seus hábitos sociais, suas fontes de energia e como lidar com estímulos externos. Em geral, é mais provável que os introvertidos sejam eficientes em ambientes independentes de trabalho e tranquilidade, enquanto os extrovertidos são mais ativos no trabalho em equipe e nos ambientes dinâmicos.
** Auto-teste rápido **:
Com perguntas simples, entenda rapidamente se você é introvertido ou extrovertido e revela seus traços de personalidade. Entenda suas necessidades sociais e fontes de energia e ajude você a fazer escolhas mais apropriadas em sua vida e carreira.
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