Tes Psikologis: Uji Karier Anda

Karakter mengacu pada karakteristik psikologis kepribadian yang ditampilkan oleh individu dalam sikap yang stabil terhadap kenyataan dan perilaku kebiasaan. Ini adalah karakteristik penting yang sangat penting dari seseorang. Ini menemani kehidupan seseorang, dan memiliki dampak penting pada pandangan seseorang tentang kehidupan, pandangan dunia, dan nilai -nilai, dan merupakan salah satu penentu apakah kariernya bisa berhasil. Kita harus terus mengolah dan meningkatkan karakter kita dalam praktik untuk beradaptasi dengan kebutuhan masyarakat. Hasil penelitian psikolog menunjukkan bahwa hubungan antara kepribadian dan prestasi lebih besar dari hubungan antara kecerdasan dan pencapaian. Kecerdasan memiliki hubungan tertentu dengan prestasi, sementara kepribadian dan prestasi lebih dekat. Orang -orang juga sangat cerdas, beberapa telah mencapai kesuksesan dan beberapa belum mencapai kesuksesan. Yang paling penting adalah perbedaan kepribadian. ‘Studi kasus tentang seratus pengusaha sukses di Cina’ yang diselenggarakan oleh Profesor Sun Tong, yang telah terlibat dalam pengajaran dan penelitian perilaku organisasi sejak lama di negara saya, menemukan bahwa 100% kepribadian mereka cenderung kuat, berani, tegas, dan ceria, sementara kurang pengecut, ragu -ragu, dan tertutup. Ini adalah kasus dengan fakta sejarah. Alasan mengapa pria hebat dalam sejarah dapat mencapai pencapaian besar juga terkait erat dengan kepribadian mereka. Misalnya: Marx memiliki cita -cita dan kepercayaan, dan karakternya yang tegas dan tidak terbantahkan juga mendorongnya untuk mendirikan Marxisme yang menunjukkan hukum pembangunan sosial manusia. Pepatah terkenal Madame Curie ‘Kita harus memiliki ketekunan, terutama kepercayaan diri’ adalah ekspresi terkonsentrasi dari kepribadiannya yang kuat dan konsisten, yang juga mendorongnya untuk mencapai pencapaian yang luar biasa. Kepribadian profesional adalah motivasi psikologis bagi orang -orang dari semua lapisan masyarakat untuk melakukan pekerjaan mereka dengan baik dan menjadi kompeten untuk pekerjaan mereka, dan untuk membentuk kepribadian karier yang baik. Di satu sisi, Anda harus mengkonfirmasi tipe kepribadian dan sifat kepribadian Anda. Saat memilih karier, Anda harus mempertimbangkan kualitas profesional kepribadian Anda dan memilih karier dan pekerjaan yang sesuai dengan sifat kepribadian pribadi Anda untuk memaksimalkan sifat kepribadian pribadi Anda dan mencapai kecocokan antara orang dan profesi; Di sisi lain, Anda harus secara sadar dan sengaja menumbuhkan kepribadian profesional Anda dan mengatasi sifat -sifat kepribadian yang buruk. Tentu saja, jika Anda menemukan bahwa kepribadian Anda tidak sesuai dengan persyaratan karier Anda setelah analisis mendalam, Anda perlu menyesuaikan pilihan dan arah karier Anda secara tepat waktu. Tes ini melewati makhluk mana yang Anda inginkan dan melihat karier Anda.