Quyết định khi tiền lương đình trệ: Khám phá nhân vật hoàng đạo của bạn

Tiền lương đề cập đến khoản thù lao được trả bởi người sử dụng lao động hoặc chủ nhân pháp lý đối với lao động của nhân viên dưới dạng tiền tệ theo quy định của pháp luật, quy định của ngành hoặc theo thỏa thuận giữa anh ta hoặc cô ta. Mức lương có thể được tính bằng các hình thức khác nhau như tiền lương hàng giờ, tiền lương hàng tháng và tiền lương hàng năm. Ở Trung Quốc, các chi phí sau đây do người sử dụng lao động hoặc trả tiền cho nhân viên không thuộc về tiền lương: (1) phí bảo hiểm xã hội; (2) phí bảo vệ lao động; (3) phí phúc lợi; (4) phí bồi thường một lần được trả khi chấm dứt quan hệ lao động; (5) phí kế hoạch hóa gia đình; (6) Các chi phí khác không thuộc về tiền lương. Trong kinh tế chính trị, tiền lương về cơ bản là giá trị hoặc giá cả của lao động. Tiền lương là một phần quan trọng của chi phí sản xuất. Số tiền lương tối thiểu theo luật định được gọi là tiền lương tối thiểu và tiền lương cũng có thể được chia thành các bộ phận khác nhau như tiền lương trước thuế, tiền lương sau thuế và tiền lương thưởng. Vì vậy, hãy để một bài kiểm tra căng thẳng tâm lý cùng nhau để chống lại sự căng thẳng nghề nghiệp của bạn thông qua cuộc khủng hoảng lương.