Keputusan saat upah mandek: Jelajahi karakter zodiak Anda

Upah mengacu pada remunerasi yang dibayarkan oleh pemberi kerja atau pemberi kerja hukum kepada tenaga kerja karyawan dalam bentuk mata uang sesuai dengan ketentuan hukum, peraturan industri, atau sesuai dengan perjanjian antara dia. Gaji dapat dihitung dalam berbagai bentuk seperti upah per jam, upah bulanan, dan upah tahunan. Di Cina, pengeluaran berikut ditanggung oleh pengusaha atau dibayarkan kepada karyawan bukan milik upah: (1) premi asuransi sosial; (2) biaya perlindungan tenaga kerja; (3) biaya kesejahteraan; (4) biaya kompensasi satu kali dibayarkan ketika pemutusan hubungan kerja; (5) biaya keluarga berencana; (6) Biaya lain yang bukan milik upah. Dalam ekonomi politik, upah pada dasarnya adalah nilai atau harga tenaga kerja. Upah adalah bagian penting dari biaya produksi. Jumlah upah minimum hukum disebut upah minimum, dan upah juga dapat dibagi menjadi berbagai divisi seperti upah sebelum pajak, upah setelah pajak, dan upah hadiah. Jadi mari kita lakukan tes stres psikologis bersama untuk melawan stres karier Anda melalui krisis gaji.